中国太平
校招民企

岗位信息

招聘岗位
太平资产-总部-法律合规类管培生
工作城市
上海
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-17

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1、 监管政策研究与解读:研究投资相关的金融法律法规及监管政策,及时进行解读、宣导与培训; 2、委托人投资指引及产品投资合规审核:对公司受托账户及公司发起设立的保险资管产品进行法律合规审核,出具合规审核意见; 3、合规风险监测与管理:对公司日常投资业务实施合规风险监测,识别、评估和报告合规风险; 4、合规制度建设:协助组织协调公司各类合规管理制度的制定、修订与完善;组织开展公司内部制度“外规内化"工作; 5、合规检查:协助开展合规检查工作,识别业务运作中的合规漏洞与潜在风险点; 6、合规培训与咨询:协助开展公司董事、高管、员工的合规培训,为业务部门提供合规咨询; 7、其他工作:完成部门负责人交办的其他合规相关工作。

任职要求

1、211/985或海外知名院校硕士及以上学历,应当具有法律专业背景或者通过法律职业资格考试; 2、具备Python,vibe coding 等技能优先; 3、熟悉保险资金运用、金融投资类相关法律法规及监管政策,了解资产管理行业合规管理的基本框架和要求,具备一定的法律文本书写和合规报告撰写能力,有保险资管行业合规或法务相关实习经验者优先; 4、作风严谨细致,具备较强的风险意识和合规意识;具备优秀的文字功底和沟通协调能力;具备快速学习能力和良好的团队合作精神;工作积极主动,有较强的责任心和抗压能力。 5、诚信、正直,认同中国太平“诚信、专业、创新、业绩”的价值观和“担当、务实、协同、奉献”的企业精神。

🏢 企业简介

成立1929 年性质世界500强

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 中国太平是副部级金融央企,管理总部设在香港,是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌(1929年在上海创立),连续六年入选《财富》世界500强,2023年末总资产1.37万亿元。 - 参考材料中的员工评价(BOSS直聘,2026年)显示:团队氛围"拼搏、热情、团结、和烟火气";员工以80后、90后、00后为主,云南分公司员工平均年龄32岁,本科以上员工占比92%。 - 上下级关系方面,员工评价称"领导为人和善,亦友亦师,专业能力强",同事之间"相亲相爱、和谐共事、互帮互助、相处融洽"。 - 价值观方面,公司官方战略要求为"央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向",践行"共享太平"发展理念。
⏰ 加班情况与工作强度
- 参考材料中员工评价称"重点是不加班,到点就下班~双休法休""完成自己的工作到点就走,不存在强制性加班"。 上述员工评价仅代表个人反馈,不代表官方工时政策。
🎁 福利体系
- 明确列出:六险二金、节日福利、公司食堂。 - 员工评价(BOSS直聘)提及:生日津贴、下午茶、娱乐活动、每年一次全面体检;职场配有冰箱、微波炉,可以自己带饭,楼下有小吃。
📋 校招流程经验
- 显示,中国太平2024年秋季校园招聘面向国内外高校应届毕业生,招聘岗位包括境内子公司总部及分支机构、港澳子公司总部。 - 显示,笔试测评主要分为行测+性格测试:行测约30道题,涵盖言语理解、资料分析、图形推理;性格测试为整套问卷。行测题量不大,但需要提前刷题熟悉题型。
🚀 投递建议与避坑指南
- 党务行政类管培生(太平人寿云南分公司,招聘1人):本科及以上学历,专业不限(金融保险类优先),需熟练使用Office、文字撰写能力较强,形象气质佳、抗压能力强、能接受一定出差。 - 中国太平2024秋招招聘条件:热爱祖国,遵纪守法,道德品质优秀,无不良记录;具有较强的沟通能力,工作认真负责,学习能力强;诚实守信、务实肯干、勤奋。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑整体正面(BOSS直聘2026年评价): - "工作环境很好,有休息区,可以打乒乓球,会议室,培训教室,餐厅等。" - "晋升机制透明:主管-经理-项目总监,一切凭实力说话。" - "领导、同事、导师都很nice,来这的小伙伴只要努力都能挣到钱。" - "总体来说非常不错!希望小伙伴们都能挣到钱。"
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 可见的招聘动态:中国太平2024年秋季校园招聘正式启动,招聘范围覆盖境内子公司总部及分支机构、港澳子公司总部;太平人寿云南分公司2023年招聘党务行政类管培生1名。

ℹ️ 信息来源

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