中国太平
岗位信息
招聘岗位
太平金科-武汉分公司-运维平台管理岗
工作城市
湖北省·武汉
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.协助运维平台建设项目的需求调研、方案设计、实施推进、测试验收和上线推广； 2.协助运维监控平台建设与运维，制定监控指标、告警策略和运行报表； 3.协助自动化运维平台建设与运维，推进日常巡检、变更发布、故障自愈、批量操作等场景自动化； 4.协助CMDB及运维数据平台建设、数据治理和日常维护，保障基础架构配置数据准确完整； 5.编写和维护工具平台运维手册、操作SOP、应急预案等技术文档； 6.协助制定运维平台相关管理制度、操作规范、应急预案，并组织培训和推广； 7.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.计算机、软件工程、通信、电子信息、自动化等相关专业本科及以上学历； 2.具有运维平台建设、运维开发或系统运维相关工作经验，具有金融、保险行业数据中心经验者优先； 3.熟悉主流监控平台，如Zabbix、Prometheus、Grafana、夜莺等； 4.熟悉主流自动化运维工具，如Ansible、SaltStack、Terraform、蓝鲸等； 5.熟悉ITIL/ITSM流程，具备CMDB建设及数据治理经验； 6.熟悉Windows、Linux操作系统，熟练掌握Shell、Python中至少一种脚本语言； 7.了解国产化软硬件及信创环境，有信创适配经验者优先； 8.具备良好的分析判断能��、问题解决能力、执行能力； 9.具备良好的表达、归纳总结、文档编写能力。
🏢 企业简介
成立1929 年性质世界500强
投递方式
投递入口为会员专属，登录 / 注册 后查看（注册送 15 天免费试用）🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 中国太平是副部级金融央企，管理总部设在香港，是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌（1929年在上海创立），连续六年入选《财富》世界500强，2023年末总资产1.37万亿元。
- 参考材料中的员工评价（BOSS直聘，2026年）显示：团队氛围"拼搏、热情、团结、和烟火气"；员工以80后、90后、00后为主，云南分公司员工平均年龄32岁，本科以上员工占比92%。
- 上下级关系方面，员工评价称"领导为人和善，亦友亦师，专业能力强"，同事之间"相亲相爱、和谐共事、互帮互助、相处融洽"。
- 价值观方面，公司官方战略要求为"央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向"，践行"共享太平"发展理念。
⏰ 加班情况与工作强度
- 参考材料中员工评价称"重点是不加班，到点就下班～双休法休""完成自己的工作到点就走，不存在强制性加班"。
上述员工评价仅代表个人反馈，不代表官方工时政策。
🎁 福利体系
- 明确列出：六险二金、节日福利、公司食堂。
- 员工评价（BOSS直聘）提及：生日津贴、下午茶、娱乐活动、每年一次全面体检；职场配有冰箱、微波炉，可以自己带饭，楼下有小吃。
📋 校招流程经验
- 显示，中国太平2024年秋季校园招聘面向国内外高校应届毕业生，招聘岗位包括境内子公司总部及分支机构、港澳子公司总部。
- 显示，笔试测评主要分为行测+性格测试：行测约30道题，涵盖言语理解、资料分析、图形推理；性格测试为整套问卷。行测题量不大，但需要提前刷题熟悉题型。
🚀 投递建议与避坑指南
- 党务行政类管培生（太平人寿云南分公司，招聘1人）：本科及以上学历，专业不限（金融保险类优先），需熟练使用Office、文字撰写能力较强，形象气质佳、抗压能力强、能接受一定出差。 - 中国太平2024秋招招聘条件：热爱祖国，遵纪守法，道德品质优秀，无不良记录；具有较强的沟通能力，工作认真负责，学习能力强；诚实守信、务实肯干、勤奋。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑整体正面（BOSS直聘2026年评价）： - "工作环境很好，有休息区，可以打乒乓球，会议室，培训教室，餐厅等。" - "晋升机制透明：主管-经理-项目总监，一切凭实力说话。" - "领导、同事、导师都很nice，来这的小伙伴只要努力都能挣到钱。" - "总体来说非常不错！希望小伙伴们都能挣到钱。"
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 可见的招聘动态：中国太平2024年秋季校园招聘正式启动，招聘范围覆盖境内子公司总部及分支机构、港澳子公司总部；太平人寿云南分公司2023年招聘党务行政类管培生1名。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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