中国太平
岗位信息
招聘岗位
太平金科-深圳分公司-软件开发岗
工作城市
广东省·深圳
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
发布日期
2026-08-20
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.根据需求文档、设计文档完成后端功能编码,编写开发文档; 2.完成自有代码单元测试,配合测试人员进行缺陷修复,分析并解决线上简单故障; 3.参与外包 Java 代码评审,针对代码规范、性能、安全性提出优化建议; 4.协助完成开发、测试、预生产、灾备等多套环境 Java 应用部署、配置调试; 5.配合版本发布,准备发布脚本、SQL 脚本,协助处理上线过程应用报错; 6.参与需求评审、方案评审,理解财险业务需求,配合产品、测试、外包团队协同开发; 7.完成领导交办的其他工作事项。
任职要求
1.本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、统计学、数学等相关专业优先;具备扎实的计算机专业基础,无挂科、学习成绩良好优先; 2.掌握 Java 基础、面向对象、集合、多线程等核心基础;熟悉 SpringBoot、Spring MVC 等主流开发框架; 3.熟练 MySQL 数据库,掌握 SQL 编写,会使用 MyBatis 实现数据持久层开发; 4.熟练使用 Maven、Git、IDEA 等开发工具,具备基础接口开发能力; 5.能够独立完成后端功能开发、单元自测,根据测试反馈修复缺陷,看懂日志排查简单应用问题; 6.遵循代码规范,可参与代码评审;协助应用部署、版本发布以及上线问题处理; 7.良好文档撰写能力,善于沟通,能参与需求与方案评审,适配财险业务系统开发。
🏢 企业简介
成立1929 年性质世界500强
投递方式
投递入口为会员专属,登录 / 注册 后查看(注册送 15 天免费试用)🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 中国太平是副部级金融央企,管理总部设在香港,是我国历史上持续经营最为悠久的民族保险品牌(1929年在上海创立),连续六年入选《财富》世界500强,2023年末总资产1.37万亿元。
- 参考材料中的员工评价(BOSS直聘,2026年)显示:团队氛围"拼搏、热情、团结、和烟火气";员工以80后、90后、00后为主,云南分公司员工平均年龄32岁,本科以上员工占比92%。
- 上下级关系方面,员工评价称"领导为人和善,亦友亦师,专业能力强",同事之间"相亲相爱、和谐共事、互帮互助、相处融洽"。
- 价值观方面,公司官方战略要求为"央企情怀、客户至上、创新引领、价值导向",践行"共享太平"发展理念。
⏰ 加班情况与工作强度
- 参考材料中员工评价称"重点是不加班,到点就下班~双休法休""完成自己的工作到点就走,不存在强制性加班"。
上述员工评价仅代表个人反馈,不代表官方工时政策。
🎁 福利体系
- 明确列出:六险二金、节日福利、公司食堂。
- 员工评价(BOSS直聘)提及:生日津贴、下午茶、娱乐活动、每年一次全面体检;职场配有冰箱、微波炉,可以自己带饭,楼下有小吃。
📋 校招流程经验
- 显示,中国太平2024年秋季校园招聘面向国内外高校应届毕业生,招聘岗位包括境内子公司总部及分支机构、港澳子公司总部。
- 显示,笔试测评主要分为行测+性格测试:行测约30道题,涵盖言语理解、资料分析、图形推理;性格测试为整套问卷。行测题量不大,但需要提前刷题熟悉题型。
🚀 投递建议与避坑指南
- 党务行政类管培生(太平人寿云南分公司,招聘1人):本科及以上学历,专业不限(金融保险类优先),需熟练使用Office、文字撰写能力较强,形象气质佳、抗压能力强、能接受一定出差。 - 中国太平2024秋招招聘条件:热爱祖国,遵纪守法,道德品质优秀,无不良记录;具有较强的沟通能力,工作认真负责,学习能力强;诚实守信、务实肯干、勤奋。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工口碑整体正面(BOSS直聘2026年评价): - "工作环境很好,有休息区,可以打乒乓球,会议室,培训教室,餐厅等。" - "晋升机制透明:主管-经理-项目总监,一切凭实力说话。" - "领导、同事、导师都很nice,来这的小伙伴只要努力都能挣到钱。" - "总体来说非常不错!希望小伙伴们都能挣到钱。"
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 可见的招聘动态:中国太平2024年秋季校园招聘正式启动,招聘范围覆盖境内子公司总部及分支机构、港澳子公司总部;太平人寿云南分公司2023年招聘党务行政类管培生1名。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。