五矿钢铁有限责任公司
岗位信息
招聘岗位
“炼习生”五矿钢铁管培生（财务方向）
工作城市
北京
学历要求
硕士研究生及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-10
发布日期
2026-09-11
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责：
1.轮岗学习：按照管培生培养计划，在总部财务部内部不同的单元模块轮岗学习；
2.制度建设：参与公司管理制度的修订与优化，推动流程的规范化、标准化与信息化建设。
3.专项支持：参与公司重大会议筹备、重点课题研究及跨部门协同项目，完成领导交办的其他工作。
4.核算报表：参与日常账务处理、凭证审核与结账工作，协助推进财务核算标准化建设。
5.预算分析：协助编制公司年度财务预算与滚动预测，开展预算偏差分析与降本增效指标跟踪。
6.资金税务：协助开展资金计划编制、头寸管理，以及各项税种的申报与税务合规检查。
任职资格：
1.专业精：希望挑战陡峭的专业能力提升曲线、期待在几年后有机会于五矿钢铁京外六大区任职并全面主持财务工作者优先；
2.严谨细：做事严谨细致，对数字敏感，风险意识与合规底线思维强；
3.基础牢：熟悉会计准则及财税法规，掌握财务分析、预算管理、资金管理等专业知识；
4.工具熟：熟练使用Excel等数据软件，有数据处理与建模能力者优先；
5.沟通畅：跨部门沟通协调能力强，能将财务语言转化为业务语言，赋能前端经营；
6.肯钻研：对业财融合、财务数智化转型有学习热情，有志于成为复合型财务管理人才。
🏢 所属集团简介（中国五矿集团有限公司）
本岗位招聘主体为 五矿钢铁有限责任公司，中国五矿集团有限公司 为其所属集团/母公司，以下为集团介绍。
性质中央企业总部北京
作为以金属矿产为核心主业的中央企业，中国五矿集团有限公司总部位于北京，业务涵盖矿产开发、冶金工程建设、贸易物流、金融地产及新能源材料等领域，在金属矿产与冶金建设行业具有重要影响力，业务布局遍及全球多个国家和地区。近年来，集团持续推进绿色低碳、智能制造与数字化转型，在资源保障、新材料研发和国际化经营方面形成综合优势。面向应届生，五矿提供覆盖资源、工程、技术、贸易、金融等方向的发展平台，重视青年人才培养与跨领域历练，适合希望在实体产业与国际化环境中长期成长的求职者
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
中央直接管理的国有重要骨干企业，国有资本投资公司试点，金属矿产为核心主业。企业文化稳重规范，强调国际化人才培养，建有全产业链人才贯通培养体系。
⏰ 加班情况与工作强度
标准工时为主，项目制岗位有交付压力。海外派驻岗位有补贴但工作生活节奏与国内不同。整体在央企中属于中等强度。
💰 薪资待遇与年终奖
子公司中冶赛迪智能化信息化类岗位硕士15-30K/月。集团整体实行岗位工资+月度绩效+年终绩效，优秀人才一人一薪，新员工有保障薪酬。
🎁 福利体系
五险一金+企业年金+补充商业医疗+意外险，午餐/交通/出差/海外补贴，英语等级津贴、执业资格津贴、博士安家费，单身公寓、员工食堂、健身房、年度体检。
📋 校招流程经验
网申/现场投递→简历筛选→宣讲会/初试→专业面试组复试→综合素质测评→offer。每人最多投递3个岗位。
🚀 投递建议与避坑指南
五矿旗下子公司众多（中冶赛迪、五矿资源、中冶南方等），投递时注意区分具体子公司。冶金、材料、矿业、机械、电气、计算机等专业需求大。海外岗位需接受长期驻外。
👥 员工口碑与离职率评价
央企平台稳定，福利体系完善，有员工食堂和单身公寓。技术岗有导师一对一辅导，全球项目历练机会多。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027校招9月16日启动，重点招聘金属矿业全产业链人才，国际化岗位（秘鲁、巴新、澳大利亚）需求增加。智能化信息化方向扩招。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 北森招聘系统（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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