⛔ 该岗位已停止接收申请
本页为历史招聘存档页，岗位信息已完整保留供参考；下方推荐同行业名企的最新在招岗位。
岗位信息
招聘岗位
AI管培生 AI导演/制作 AI研发工程师 AI产品经理；
🏢 企业简介
山海星辰专注于数字内容与智能科技融合领域，业务覆盖文化创意、元宇宙应用及企业级SaaS解决方案，在行业内保持着较为领先的创新态势。公司总部设于北京，并在南宁、广州、杭州、深圳、重庆、长春等多地布局分支团队，持续拓展区域市场与技术生态。依托扎实的研发体系与跨域协同机制，山海星辰在人工智能辅助创作、实时渲染引擎等方向稳步推进技术布局，为各业务线注入长期增长动力。对于应届生而言，公司提供贴近核心业务的实战场景、清晰的职业发展通道以及多城市就近入职的选择空间，整体处于稳健扩张阶段，具备值得期待的成长前景。
官方公告
山海星辰集团启动春招专场招聘，面向本科、硕士、博士在校生，提供AI管培生、AI导演/制作、AI研发工程师、AI产品经理等岗位，工作地点覆盖北京、长春、杭州、广州、深圳、南宁等，尽快投递。
查看官方公告原文 ›📋 岗位说明书（多岗位）
本招聘含多个岗位，以下分别介绍；薪资数据来自站内真实爆料，仅供参考。
管培生
这个岗位做什么
管培生说白了就是企业提前锁定、重点培养的「未来管理者苗子」。典型工作一般是先在多个部门轮岗，比如去运营、市场、供应链或职能岗实实在在干几个月，熟悉公司是怎么运转的；之后会跟真实业务项目，做数据分析、写报告、盯落地；再往后可能独立带小任务或虚拟团队。它所属职能比较杂，不算纯技术也不算纯销售，更偏向综合管理储备，所以你会看到很多公司在招，目前校招宝上在招的管培生岗位有 505 条，选择面挺广的。
适合谁
- 专业上其实限制不多，经管、工科、文科都能投，关键看公司和业务方向；
- 背景方面，有学生组织、项目实习、竞赛经历的会更有优势，说明你扛过事；
- 能力特质上，靠谱、学东西快、愿意跑一线、能跟人聊明白话的人更适合。如果你只想安稳做一颗螺丝钉，这岗可能有点累；但你想三五年后带团队，管培生是条相对清晰的路。
薪资水平
根据站内的真实数据，2018 届管培生月薪参考是 7-18k（千元/月）。这个区间跨度不小，具体落点在哪，通常跟城市、行业和企业性质有关。目前主要行业、企业性质和城市分布暂无统计，所以没法给你更细的对照。但整体看，管培生起薪在校招里算中上，毕竟企业是把你当储备干部花的钱。后面涨薪大多和转正定级、轮岗表现挂钩，不是死工资。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛「管培生」看到那 505 条在招岗，同时盯紧目标公司官网和校招公众号；
- 时间节奏：秋招是主战场，大三升大四的 8-11 月最密集，春招补录别错过；建议提前一个月改简历；
- 准备建议：简历写清楚轮岗/实习里你解决了啥问题，面试常考商业 case 和抗压题，平时多看看行业新闻、练练结构化表达。投的时候别海投，挑业务你真感兴趣的，不然轮岗枯燥期容易劝退。
软件开发
这个岗位做什么
软件开发说白了就是写代码把产品做出来。典型工作内容包括需求评审、写业务逻辑、前后端联调、修 bug、上线维护这些。你在招聘软件上看到的 1163 条在招岗位，基本都绕不开这些活儿。它属于研发职能线，是互联网和公司数字化里最最核心的工种之一，不管是做 app、网页还是内部系统，都得有人写代码。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、通信、自动化这些工科背景肯定最对口，但也不是死规定，不少自学转行的也能上岸。
- 背景上：有实习经验、写过完整项目、搞过竞赛的，投的时候优势明显。
- 能力特质：坐得住冷板凳，逻辑清楚，遇到报错不崩心态，愿意持续学新框架。如果你平时就爱折腾电脑、逛技术论坛，那这岗真的可以冲。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届软件开发岗的月薪参考是 9-23k（千元/月）。这是比较早期的真实爆料区间，现在市场会有波动，但能给你一个底线感知：这行起薪在应届里算能打的。其他届或者当下的具体数额站里暂时没有更多爆料，建议大家多看看近期 offer 对比，别光凭感觉谈钱。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛那 1163 条在招岗位；再加企业官网和官方公众号，别只盯一个地方。
- 时间节奏：大厂秋招一般开学就开，春招补录少而快；中小厂全年零散招，看到合适的别拖。
- 准备建议：简历里放一两个能跑起来的项目链接，笔试刷刷算法，面试前把用过的框架原理过一遍。投递别海投不管，每个岗位稍微改改针对性文案，命中率高得多。
产品经理
这个岗位做什么
产品经理属于典型的「职能类」岗位，核心是把用户需求和商业目标翻译成能落地的方案。日常大概是这几块：跟运营、研发、设计扯皮对齐需求，写 PRD 和画原型，跟进度盯上线，再看数据复盘哪里没做好。说白了，你不是一个写代码的人，但是你得懂一点技术逻辑；你不是做设计的人，但你要知道啥叫好体验。在招岗位数目前有 351 条，说明需求还是挺稳的，不管是 App 还是后台系统，都离不开产品岗。
适合谁
说点实在的，产品岗对专业卡得不算死。计算机、设计、商科、甚至文科都能投。但有几类同学投起来更有优势：
- 逻辑清楚、表达顺溜，能把复杂事儿讲简单；
- 真的用过很多产品，还爱琢磨「它为啥这么做」；
- 有实习或项目经历，比如自己搞过小程序、做过社群运营、参加过比赛产出过方案。
能力特质上，同理心和执行力比天赋更重要，毕竟天天都在协调资源和扛需求。
薪资水平
直接上站内真实爆料的数据（月薪）：
- 字节跳动（本科，2025 届）：25-40k
- 腾讯（本科，2025 届）：20-35k
- 另外有一份 2019 届的数据参考：8-20k
大厂给得确实猛，但普通公司肯定没这么夸张。没数据的行业和公司，建议你看准对标企业的校招帖，再结合当地生活成本判断，别光看月数，算算年化更踏实。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台先刷一遍，再把心仪公司的官网招聘页和公众号都关注了；
- 节奏：秋招为主，提前批夏天就开，春招是补录，别等截止前一天才投；
- 准备：简历别写空话，用「做了啥+结果咋样」的句式；面试前把一款产品拆透，练习说清楚需求优先级。
整体就是早准备、多投递、脸皮厚点问反馈，产品岗更看重你像不像个能干活的人。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位：2023年5月成立的微短剧全产业链综合性影视传媒集团，旗下有国内品牌"山海短剧"与海外品牌"Stardust TV"，业务覆盖IP孵化、艺人经纪、内容制作、全球发行全链路；总部广西南宁，在浙江、重庆、广东、北京、香港等地设分支机构，员工规模约1000-4999人。
- 官方企业文化价值观：破旧创新、敢担当能攻坚、独立思考有激情、拥抱变化遇事乐观、坦诚清晰直言不讳。
- 员工评价（BOSS直聘在职员工，剪辑岗，2026年4月）："氛围大部分偏年轻化，包容度高，所有人都很热情有活力，每周都有两三次被人事小姐姐们投喂（零食），部门之间都会安排团建活动，整体工作氛围融洽"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 第三方投票（找工易）：17名网友投票中，70.59%（12票）反馈"加班较为常见"，29.41%（5票）反馈"不用/偶尔加班"。
- 工作压力投票（找工易）：24票中，50%反馈"压力不大"，8.33%"压力适中"，41.67%（10票）反馈"压力山大"——呈两极分化。
- 官方宣传口径：周末双休（部分岗位大小周）、弹性上下班、"早9晚6或早10晚7任选"、"每天7小时工作制"；提供加班补贴。
- 多岗位JD明确要求"适应高强度任务节奏""快节奏工作环境""业绩压力"（AI制作、剪辑、投放岗位），行业整体节奏较快。
💰 薪资待遇与年终奖
- AI导演（杭州，本科及以上）：15K-20K/月。
- AI管培生（北京/杭州/深圳，本科及以上，招20人）：官方不同渠道发布口径不一—— - 河北工业大学就业网：实习期及转正后均为"10000元以上/月"； - 黑龙江省大学生就业创业服务平台：20000-29999元/月。
- 制作/导演储备干部（南宁/广州/深圳/杭州，本科以上，招45名）：4-8K/月。 - 调薪/晋升：AI管培生"同等社招薪资水平，每年2次调薪机会，晋升优速通（3年可到总监）"。
🎁 福利体系
- 入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检。
- 加班补贴、企业打车报销。
- 每月2次下午茶（官方口径；员工评价称每周有两三次零食投喂）。
- 周末双休（部分岗位大小周）、弹性上下班、每日7小时工作制（9-6或10-7自选）。
- AI管培生专属：直接向CEO汇报、参与公司战略决策、公司高管及商学院讲师培训授课。
📋 校招流程经验
- 时间节点：2026届春招于2026年3月启动，3月底-4月初为"2026届AI专场校招"；2026年4-5月参加重庆大学、重庆移通学院等高校"2026届补录暨2027届实习生/实习就业双选会"（主要面向实习生）。
- 网申通道：校招官网（招聘简章中官网链接被平台隐藏为"ta*.cn"）、内推投递链接（飞书jobs） `https://ta1c5luh9ld.jobs.feishu.cn/s/PmTDC87_5KA`、校招邮箱 `campus@gxshxc.com`、官方QQ咨询群（不同高校发布群号不同：1091939264、262669632）。
- 招聘规模：AI管培生20人；制作/导演储备干部45名；其余岗位未公布总人数。
- 岗位类别：① AI类（AI管培生、AI导演、AI制作、AI产品经理、AI研发工程师）② 内容类（编剧、剪辑）③ 商业化类（投放专员）④ 职能类（HRBP、人力资源专员-人力数字化方向、人力资源专员-OP方向）。
- 投递方式：官网网申、内推码投递、邮箱投递、高校双选会现场。
- 工作城市：南宁、杭州、深圳、广州、北京、重庆、长春。
- 学历/专业：本科及以上；AI管培生"不限专业"；编剧岗优先戏剧影视文学/广播电视编导/汉语言文学/中文系；剪辑岗优先新媒体/新闻学。
🚀 投递建议与避坑指南
- 重大负面舆情需重点关注：2026年6-7月，山海星辰被媒体曝出发放周期需关注编剧稿费、总编被指集体性贪污、团队调整争议；2026年7月13日多名编剧组成线下讨薪团赴南宁总部直播讨薪，在网络上引发关注（澎湃新闻、网易等报道）。涉及现金流与内部管理风险，投递前建议审慎评估。
- 有编剧反映"山海真人不收了，只收AI真人"——AI转型是公司当前重心，传统真人编剧岗位或受收缩影响。
- 薪资发布口径不一致（AI管培生1万+ vs 2万-29999），建议在offer沟通阶段明确薪资构成、试用期比例、绩效占比。
- 官方宣传"无笔试环节"，但实际流程建议以官方最新通知为准，留意不同渠道信息更新。
- 校招邮箱/内推链接为飞书官方域名，投递请认准官方渠道，谨防仿冒。
👥 员工口碑与离职率评价
- 正面口碑：BOSS直聘员工评价氛围年轻化、包容、融洽、零食投喂多、团建频繁（剪辑岗）。
- 不同评价：加班两极分化（找工易投票）；2026年深陷发放周期需关注稿费、讨薪风波、内部涉腐传闻（媒体报道）。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- AI方向是绝对主赛道：2026届专门开设"AI专场校招"，热门岗位为AI管培生、AI导演/制作、AI产品经理、AI研发工程师。
- 短剧出海是增长点：海外品牌Stardust TV覆盖200+国家，官方称"月均票房3.5亿+、爆款率超40%"。
- 内容岗位（编剧、剪辑、投放）仍持续招聘，但整体向"AI制作"倾斜；制作/导演储备干部一次性招45名，属规模较大的储备岗。
- 招聘城市从南宁总部向北京、深圳、杭州、广州、重庆、长春扩展，呈全国化布局。
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ℹ️ 信息来源
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