经纬恒润
27届校招民企智能硬件

岗位信息

招聘岗位
算法机器人人工智能电池机能源软件硬件仿真建模流体与传热机械结构智能制造物理光学公共职能
工作城市
上海、北京、南京、南昌、南通、天津、德国、成都、武汉、波兰、深圳、西安、重庆、长春、马来西亚
毕业届别
2027
学历要求
博士
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-31

🏢 企业简介

总部北京
📍 主要办公地点
北京天津南昌上海

投递方式

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📋 岗位说明书(多岗位)

本招聘含多个岗位,以下分别介绍;薪资数据来自站内真实爆料,仅供参考。
算法工程师
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硬件与芯片
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机械工程
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生产制造
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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
整体团队氛围偏务实、以工程师文化为主,没有严苛工作压力较大式管理、无普遍管理风格较为强势、无刻意打压新人的风气。材料同时指出,网上流传的高压建议谨慎评估、恶意裁应届生的负面信息被评价为"严重夸大、以偏概全"。天津总部体系化流程偏传统,被描述为"大厂通病"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作日:项目紧张阶段会正常晚下班,属于车企研发普遍节奏 - 周末:原则上不安排加班,公司尽量保障双休;若特殊紧急任务需要周末加班,支持后期统一调休,且调休制度"落地可执行,不是口头愿景规划较多" - 客观缺点:汽车研发行业属性决定,项目紧期工作日加班不可避免,完全不加班的岗位很少;不同事业部、小团队之间节奏有差异,个别业务线节奏会稍紧,但整体可控
💰 薪资待遇与年终奖
- 经纬恒润南京:本科工资约¥21.0k/月,硕士约¥20.7k/月 - 经纬恒润北京:约¥26.0k/月 - 经纬恒润天津:约¥17.1k/月 - 薪酬区间在¥2k-50k之间,其中80.8%的岗位薪酬在15-30k - 计算机/网络/技术类岗位占比最多达86.6%,薪酬¥15-30k占比较高 关于年终奖具体月数、绩效奖金发放规则、股票期权等细节,
🎁 福利体系
五险一金按规定缴纳。关于五险一金具体缴纳比例、房补、交通补、带薪年假天数、体检等具体信息,
📋 校招流程经验
根据面试经验分享,经纬恒润校招流程为:一面 → 二面 → 笔试 → 人力面 → offer审核。 - 一面(技术面):由部门领导面试,考核基础技能,如编程能力、C语言基础知识、项目经验、竞赛经验等。面试官态度好,尊重面试者想法,问题相对简单。 - 二面(技术面):由主管高层领导面试,需准备15分钟PPT介绍自己做过的项目。面试官围绕PPT内容追问,问题不太深入。建议PPT中只写自己熟悉的内容,不熟悉的写了可能起反作用。 - 笔试:可选择语言进行,材料特别强调一定不要作弊,这是红线。 - 人力面:主要询问意向薪资、意向城市等,也可向人力咨询问题。 - Offer审核:二面通过后进行笔试,之后进行offer审核、填写审查表等。 关于各环节通过率、整体流程节奏快慢,
🚀 投递建议与避坑指南
- 一面真实展示自己即可,不用过于紧张 - 二面PPT尽可能展示自己做的东西,但不熟悉的内容不要写,可能会起到反作用 - 笔试注意不要作弊 关于哪些岗位值得投、哪些坑要避开、简历加分项等具体建议,
👥 员工口碑与离职率评价
- 作为汽车电子头部Tier1,业务稳定、订单充足,应届生留存正常,不存在批量试用期建议谨慎评估、无故人员优化的情况 - 考核以工作产出、项目适配度为主,规则透明 - 薪资在华北汽车电子行业里具备不错竞争力,薪酬结构清晰,绩效、年终奖发放稳定 - 材料评价称经纬恒润属于"中等强度、人性化管理、规则正规、双休有保障、加班可调休的靠谱车企Tier1",在华北汽车电子、嵌入式研发领域是"性价比和稳定性都很稳的选择" - 同时承认:网上存在大量集中的极端不同评价,但认为是"碎片化个别案例、同行抹黑、旧年份过时信息" 关于具体员工满意度数据、离职率数值、常见离职原因,
📈 热门岗位方向与招聘趋势
工作地点覆盖北京、天津、南京、重庆、武汉、成都、南通、西安、南昌、上海、深圳、长春等12个城市。计算机/网络/技术类岗位占比最多达86.6%,可见技术研发类(尤其是嵌入式方向)是核心招聘方向。 关于扩招还是缩招、具体岗位需求数量、薪资趋势变化,

ℹ️ 信息来源

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