地平线
岗位信息
招聘岗位
算法,芯片,软件,硬件,测试,业务拓展
工作城市
上海、北京、南京、成都、杭州、深圳、西安
毕业届别
2027
学历要求
未明确
是否笔试
未明确
招聘批次
秋招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-08-31
📋 岗位职责 / 任职要求
地平线2027届秋季校园招聘正式开启，面向2026年9月至2027年8月毕业的海内外应届毕业生。招聘方向涵盖算法、芯片、软件、硬件、测试、业务拓展等，工作城市包括北京、上海、南京、杭州、成都、西安、深圳。校招流程为简历投递、面试评估、人才测评、Offer沟通，提供有竞争力的薪酬福利和专属导师培养方案。
官方公告
查看官方公告原文 ›🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方宣传为“弹性办公，周末双休”。
- 但有员工反馈：业务变动比较频繁，存在项目完成后“卸磨杀驴”的现象；明面不加班情况较多，但实际氛围导致员工普遍保持“10-10-5”的工作节奏。
- 实行强制361绩效比例分布，排名后10%无年终且会被末位淘汰。
⏰ 加班情况与工作强度
- 员工反馈：明面不加班情况较多，但普遍保持“10-10-5”（早10点到晚10点、每周5天）的工作节奏；项目攻坚阶段会出现“工作日凌晨+周末”的加班套餐。
- 加班到晚10点可享受打车报销。
- 平均下班时间：参考材料未直接给出，但按员工反馈约为22:00。
💰 薪资待遇与年终奖
- 标称15薪。
- 社保公积金基数为全额，公积金比例为12%。
- 校招技术岗薪资范围： - 开发岗：base 25k-35k/月 - 硕士算法岗：base 28k-40k/月 - 优秀者提供签字费和股票（分4年发放）
在强制361绩效下，排名后10%无年终。
- 股票期权：有。
🎁 福利体系
- 五险一金：缴纳，公积金比例12%，基数为全额。
- 住房补贴：1k/月（公司附近租房）。
- 免费班车。
- 加班打车报销：晚上10点后。
- 补充医疗保险。
- 定期体检。
- 带薪年假。
- 节日福利、团建聚餐、零食下午茶。
📋 校招流程经验
- 秋招流程：简历投递→面试评估→人才测评→Offer沟通。
- 春季校园招聘/实习生流程：简历投递→面试评估→Offer沟通。
🚀 投递建议与避坑指南
- 根据员工反馈可提取的风险点：业务变动频繁，项目完成后可能被“卸磨杀驴”；强制361绩效，后10%无年终且面临末位淘汰；无普调机制，需连续两年保持高绩效才有晋升/调薪机会。投递前应评估自身抗压能力和职业稳定性偏好。
👥 员工口碑与离职率评价
- 有员工评价平台上的公司风评为2星（满分未知，），口碑偏低。
- 常见离职原因：业务变动频繁、存在“卸磨杀驴”现象、强制361末位淘汰、无普调机制、员工普遍加班。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 2026年春季校园招聘专项人才计划（实习生）方向：多模态大模型算法、强化学习算法、编译器/工具链研发、AI加速算法、大模型量化算法、视觉基模、世界模型、运动控制（具身方向）、通用操作（具身方向）、AI infra（训练/推理）、NPU架构等。
- 日常实习生岗位方向：算法、
ℹ️ 信息来源
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