量潮科技
岗位信息
招聘岗位
销售实习生
工作城市
远程
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届秋招
截止日期
2026-12-10
发布日期
2026-06-10
🏢 企业简介
总部厦门
量潮科技是国内互联网与信息数据领域快速成长的民营科技企业,总部位于厦门,专注于大数据处理、智能分析与行业数据应用服务的研发与落地。公司依托自主技术体系,在数据采集治理、实时计算及可视化决策等方向持续投入,为金融、零售与产业互联网客户输出稳定可靠的数据产品与解决方案,在细分场景中逐步形成专业口碑。作为扎根厦门本地的技术型团队,量潮科技注重工程能力与业务理解的结合,技术栈覆盖分布式系统、机器学习与云原生架构,并为应届生提供贴近核心业务的轮岗锻炼、导师带教与清晰晋升通道。伴随企业数据需求扩容与产品化加速,团队持续扩充,在厦门为毕业生提供可参与真实项目、积累全链路经验的优质平台。
📍 主要办公地点
官方公告
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销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
材料主要涉及DeepSeek等AI企业的薪酬情况、通用校招流程攻略,以及部分IVD公司的负面管理案例,均与量潮科技无直接关联。
⏰ 加班情况与工作强度
的“无底线加班”“加班无加班费”等描述仅针对部分IVD公司,不能套用于量潮科技。
💰 薪资待遇与年终奖
涉及的高薪案例(如DeepSeek应届生最高154万元年薪、AGI方向研究员月薪8万至11万元等)属于其他企业,与量潮科技无关,不可作为参考。
🎁 福利体系
的“外地生3000元/月房补”等福利描述仅针对DeepSeek等特定AI企业。
📋 校招流程经验
关于校招流程的通用攻略(网申简历优化、笔试准备、面试技巧等)适用于一般企业,但并非量潮科技的具体经验。
🚀 投递建议与避坑指南
“评估自身阶段,避免盲目逃离”等建议针对的是IVD行业乱象,与量潮科技无关。
👥 员工口碑与离职率评价
关于“离职倾向分析系统”“年轻员工频繁跳槽”的讨论为行业普遍现象,不能反映量潮科技的具体情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
的“AI人才缺口50万”“人工智能新发岗位数量同比增长超10倍”等行业宏观数据,不可视为量潮科技的具体招聘趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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