量潮科技
岗位信息
招聘岗位
新媒体运营实习生
工作城市
远程
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届秋招
截止日期
2026-12-10
发布日期
2026-06-10
🏢 企业简介
总部厦门
量潮科技是国内互联网与信息数据领域快速成长的民营科技企业,总部位于厦门,专注于大数据处理、智能分析与行业数据应用服务的研发与落地。公司依托自主技术体系,在数据采集治理、实时计算及可视化决策等方向持续投入,为金融、零售与产业互联网客户输出稳定可靠的数据产品与解决方案,在细分场景中逐步形成专业口碑。作为扎根厦门本地的技术型团队,量潮科技注重工程能力与业务理解的结合,技术栈覆盖分布式系统、机器学习与云原生架构,并为应届生提供贴近核心业务的轮岗锻炼、导师带教与清晰晋升通道。伴随企业数据需求扩容与产品化加速,团队持续扩充,在厦门为毕业生提供可参与真实项目、积累全链路经验的优质平台。
📍 主要办公地点
官方公告
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运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块:
- 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
- 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
- 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
- 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。
它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
- 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
- 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
- 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
- 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
材料主要涉及DeepSeek等AI企业的薪酬情况、通用校招流程攻略,以及部分IVD公司的负面管理案例,均与量潮科技无直接关联。
⏰ 加班情况与工作强度
的“无底线加班”“加班无加班费”等描述仅针对部分IVD公司,不能套用于量潮科技。
💰 薪资待遇与年终奖
涉及的高薪案例(如DeepSeek应届生最高154万元年薪、AGI方向研究员月薪8万至11万元等)属于其他企业,与量潮科技无关,不可作为参考。
🎁 福利体系
的“外地生3000元/月房补”等福利描述仅针对DeepSeek等特定AI企业。
📋 校招流程经验
关于校招流程的通用攻略(网申简历优化、笔试准备、面试技巧等)适用于一般企业,但并非量潮科技的具体经验。
🚀 投递建议与避坑指南
“评估自身阶段,避免盲目逃离”等建议针对的是IVD行业乱象,与量潮科技无关。
👥 员工口碑与离职率评价
关于“离职倾向分析系统”“年轻员工频繁跳槽”的讨论为行业普遍现象,不能反映量潮科技的具体情况。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
的“AI人才缺口50万”“人工智能新发岗位数量同比增长超10倍”等行业宏观数据,不可视为量潮科技的具体招聘趋势。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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