拓竹科技
岗位信息
招聘岗位
APP移动端开发实习生
工作城市
上海
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
实习
发布日期
2026-09-29
📋 岗位职责 / 任职要求
【岗位职责】
职位亮点
加入我们，你将在真实业务中参与 AI Native 移动应用 与智能硬件相关客户端研发，与正式同学一起做需求、写代码、做 Review。
你能接触到：
1、React Native / iOS / Android 现代技术栈与工程实践
2、智能硬件连接、音视频、端侧体验优化等方向之一
3、Cursor / Copilot 等 AI Coding 工具在研发全流程中的落地用法
4、导师制辅导、定期 Code Review 与可沉淀的项目产出
你将参与的工作
1、在导师指导下，参与移动端（iOS / Android / React Native）功能开发与缺陷修复，编写可读、可测试的代码；
2、参与需求分析与技术方案讨论，与产品、设计、服务端同学协作完成迭代交付；
3、参与客户端质量建设：基础性能分析、稳定性问题排查、单测 / UI 测试补充等；
4、有机会参与智能硬件相关能力（发现 / 配网 / 连接 / OTA 等）或音视频相关能力的开发与验证；
5、学习并实践模块化、组件化、CI 流程，以及 AI 辅助编码、调试与文档沉淀。
【任职要求】
基础要求
1、本科及以上在读，计算机 / 软件工程 / 电子信息等相关专业优先；
2、至少熟练掌握 iOS、Android、React Native 之一，有完整 App / 课程设计 / 开源 / 竞赛项目经历；
3、具备扎实的编程基础：数据结构与算法、面向对象、网络基础（HTTP / TCP）、多线程基础；
4、熟悉 Git 基本工作流；了解任一平台工程化（依赖管理、构建、调试工具）者优先；
5、可连续实习 3 个月及以上，每周到岗 4 天及以上（具体可沟通）。
平台方向（满足其一即可，有多端经验更佳）
iOS
- 熟悉 Swift，了解 UIKit 或 SwiftUI；了解生命周期、内存管理与基础异步编程。
Android
- 熟悉 Kotlin 或 Java，了解 Activity / Fragment、基础 Jetpack 组件；了解协程或常见异步方案者优先。
React Native
- 熟悉 JavaScript / TypeScript 与 React Native 基础组件、导航与状态管理；了解与原生交互（Native Module / Bridge / Turbo Module）者优先。
AI Engineering（加分，鼓励学习）
- 使用过 Cursor、GitHub Copilot、ChatGPT 等工具辅助学习与开发；
- 愿意在需求理解、编码、自测、文档等环节主动使用 AI，并保持对代码正确性的独立判断。
智能硬件 / 音视频（加分）
- 了解 MQTT / TCP / UDP、蓝牙或局域网发现等任一物联网相关概念；
- 或了解播放器、流媒体协议（HLS / RTMP / WebRTC）等基础概念。
加分项
- 有上架应用、开源仓库、技术博客或校园社团 / 实验室项目经历；
- 有性能优化、Crash 排查、自动化测试等实践经历；
- 有跨端（React Native + 原生）或独立负责过完整功能模块的经历。
我们希望你具备
- 强烈的好奇心与学习意愿，能在反馈中快速迭代；
- 良好的沟通表达与团队协作意识，愿意主动同步进展与风险；
- 对代码质量有基本追求，敢于提问、乐于分享；
- 自驱、靠谱，能对自己的交付负责。
实习收获
- 真实业务代码合入主干的机会，以及可写入简历的项目经历；
- 一对一导师辅导与定期反馈，帮助补齐工程能力短板；
- 优秀者将进入 转正评估通道（以实际业务表现与团队 HC 为准）。
投递说明
请附上：简历、到岗时间与可实习周期、GitHub / 作品集 / 应用商店链接（如有），并注明意向方向（iOS / Android / React Native）。
🏢 企业简介
总部深圳
拓竹科技是国内特种金属材料制造与办公设备领域的民营先进制造企业，专注于高精度金属部件及智能办公硬件的研发与生产，在细分材料工艺与一体化制造能力上建立了扎实的行业口碑。公司总部位于深圳，业务覆盖上海、北京、杭州、武汉、深圳等核心城市，持续围绕新材料应用、精密加工与软硬件协同进行技术布局。依托成熟的工程体系和不断拓展的产品线，企业为应届生提供了从材料研发、结构设计到智能制造与供应链管理的多元成长路径，技术氛围务实、晋升通道清晰，正处于稳健扩张阶段，适合具备机械、材料、电子及软件背景的毕业生深度参与前沿制造实践。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 官方定位为“全球消费级3D打印革命领导者”，3D打印市场全国及全球销量TOP1，国内增长和盈利最快的独角兽之一。
- 倡导“拓荒而非内卷”，员工普遍认可“技术驱动”的企业基因，研发氛围浓厚，可畅玩3D打印，实现手办自由。
- 实际员工反馈：公司内存在“山头”文化，大疆系是主流派系，其他公司背景员工较难成为“嫡系”。
- 团队氛围整体上阳光友好，但人员素质参差不齐，个别对接同事态度刻薄。
- 上下级关系和价值观方面，存在“DJI人上人”的说法，非大疆背景社招员工流失率较高。
⏰ 加班情况与工作强度
- 硬件类岗位普遍“995”起步，需适应“从0到1”的快速迭代需求。
- 员工反馈：打卡时间正常，但实际加班很多，打卡的最早时间点实际走不了，最晚时间上不封顶；不是强制卷，而是活确实多。
- “无边界待命”：无论周几，有事就通过飞书/电话随时联系；晚上七八点下班会被同事问“是不是请假了”。
- 电商类岗位负责公司核心营收，旺季（如黑五）期间工作量巨大。
- 没有人明文规定月休天数，但实际节奏约为月休一两天。
- 加班文化盛行，属于自发加班氛围。
💰 薪资待遇与年终奖
- 官方宣传：超一线互联网大厂的工资薪酬，年终奖在硬件科技公司中遥遥领先。
- 员工实际评价：薪资给得不错，但不至于像宣传的“超一线互联网大厂”那么夸张。
- 具体薪资结构：社保公积金基数为全额，公司公积金比例为10%，标称15薪（看绩效，目前业绩好普遍能拿得更多）。
- 社招涨幅可给到50%以上，优秀者有期权激励；例如5年经验的资深硬件工程师年薪超60万元。
- 未提具体岗位和学历对应的校招月薪范围、年终奖具体月数。
🎁 福利体系
- 六险一金。
- 公积金比例10%、基数为全额。
- 自助早餐。
- 免费水果/饮料/零食。
- 晚上加班到10点打车报销。
- 免费3D打印设备使用权、员工购机折扣。
- 丰富团建及下午茶。
- 节日礼品。
- 全薪病假。
- 年度体检。
📋 校招流程经验
- 提前批与正式批均有开放：2027届提前批招聘于2026年7月启动，正式批于2026年8月开启。
- 招聘岗位方向：算法、结构、硬件、数据、材料、测试、设计、嵌入式、软件开发、项目管理等。
- 工作地点：深圳、上海。
- 网申可通过官方内推链接投递，简历会第一时间送到HR面前。
- 测试开发岗（2025届暑期实习）流程节奏：4月15日投递，4月19日一面，一面内容为自我介绍+介绍项目。 - 核心围绕C/C++基础、单片机MCU、通信协议、RTOS、底层原理、项目实操； - 高频八股题：指针数组与数组指针、堆栈区别、野指针、内存泄漏、结构体对齐、const、深浅拷贝； - 硬件相关：STM32上电启动流程、DMA中断、I2C/SPI时序、MCU Flash与RAM数据搬运； - RTOS相关：任务调度、抢占机制、HardFault故障定位、任务间通信； - 项目深挖：串口DMA/中断、Bootloader跳转、低功耗唤醒、协议栈优化； - 手撕代码：中等难度基础算法，限时30分钟。
- 面试难度总体中等偏难，侧重实操经验，底层原理薄弱容易被挂。
🚀 投递建议与避坑指南
- 适合投递人群：技术驱动认同者、热爱3D打印/硬件研发的候选人；研发岗位氛围较好，能使用免费3D打印设备。 - 高速扩张期大部分岗位工作强度大，硬件岗995起步，电商旺季工作量巨大； - 新人培养体系不够完善； - 公司存在明显的“大疆系”嫡系文化，非大疆背景员工融入可能受限，社招非大疆背景员工流失较快； - 体系管理有“人情制”色彩，高绩效评定受与项目负责人关系影响。 - 扎实掌握C/C++基础、RTOS原理、MCU底层； - 准备好项目深挖，尤其是串口DMA/中断、Bootloader、低功耗唤醒、协议栈优化等实操细节； - 手撕代码题需达到中等基础算法水平（限时30分钟）。
👥 员工口碑与离职率评价
- 薪资认可度整体较高，多数员工认可薪酬水平。
- 研发氛围获好评，技术驱动是主要吸引力。 - 加班文化盛行，无边界待命，生活与工作界限模糊； - 存在山头文化，大疆系员工属于“人上人”，其他背景员工难以进入核心圈子； - 人员流动较频繁，校招和社招均有，社招中非大疆背景的员工跑路居多。
- 综合推荐度：员工口碑褒贬不一。薪资福利与技术氛围值得肯定，但工作强度、加班文化、团队融入难度是主要建议谨慎评估因素。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 公司处于高速扩张期，招聘岗位覆盖面广。
- 提前批及正式批热门岗位：算法、结构、硬件、数据、材料、测试、设计、嵌入式、软件开发、项目管理。
- 工作地点集中在深圳、上海。
- 3D打印市场全国及全球销量TOP1，业务增长快，整体处于扩招趋势。
- 薪资趋势对标一线互联网大厂水平，年终奖在硬件科技公司中处于领先水平。
ℹ️ 信息来源
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