恒逸集团
岗位信息
招聘岗位
线上用户运营专员（恒逸资源）-2027届
工作城市
杭州
毕业届别
2027
学历要求
本科及以上
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-19
发布日期
2026-09-29
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
1、负责指定区域的分销渠道开拓与增长运营，聚焦区域线下/线上分销合伙人招募、对接与维护，完成区域分销增长目标。
2、协助调研对应区域市场环境、竞品分销模式、本地流量特点，梳理区域分销优势与痛点，协助制定针对性的区域分销增长策略。
3、跟进区域分销商日常运营工作，对接渠道入驻、推广、 活动落地、物料支持等工作，解答渠道合作疑问，提升区域渠道覆盖率与活跃度。
4、统计各区域分销核心数据，包括渠道数量、区域GMV、 渠道转化率、增量数据等，定期输出区域运营数据报表与复盘总结。
5、协助策划区域专属分销促销活动、渠道扶持政策，落地区域推广方案，挖掘区域增量机会，拉动区域分销业绩持续增长。
岗位要求：
1、本科及以上在读学生，工商管理类、电子商务、统计学等相关专业优先。
2、对区域市场运营、渠道分销、本地生活增长有兴趣，具备一定的市场敏感度，善于发现市场增量机会。
3、沟通表达能力优秀，擅长对外对接、商务沟通，抗压能力强，能够适应灵活的工作节奏，高效完成渠道对接与落地工作。
4、熟练使用Office办公软件，可独立完成数据整理、市场调研、报表制作与复盘文档。
🏢 企业简介
总部浙江杭州
恒逸集团总部位于浙江杭州，是国内领先的大型民营石化化纤企业，长期专注于石油化工、化纤制造及上下游一体化业务，在聚酯、锦纶等细分领域具备显著的行业影响力与产业链整合能力。集团业务遍及全球多个国家和地区，当前海外业务正处于持续拓展阶段，在招岗位覆盖海外多个城市，为应届生提供跨国产研、供应链与国际工程管理等方面的实践平台。依托母公司雄厚的产业基础与全球化布局，海外业务板块重点推进智能制造、绿色化工与数字化运营等技术方向，注重本土化团队建设与青年人才梯队培养，职业发展通道清晰，适合具备国际视野、专业扎实的毕业生加入并长期成长。
投递方式
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校招宝当前收录 恒逸集团 在招校招岗位 64 条，工作地点覆盖 杭州、吐鲁番、嘉兴、钦州、文莱、全部地区 等地，学历要求含 本科及以上、硕士及以上、本科起。以下为最近发布的部分岗位，可一并比较投递。
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🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
民营石化企业，企业文化偏务实、强调执行力和结果导向。恒逸集团是石化化纤行业的龙头民营企业，企业内部重视生产管理和成本控制。团队氛围偏传统制造业风格，层级相对清晰。公司国际化程度较高，文莱炼化项目是中国民营企业最大海外投资项目之一。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。生产制造岗位实行倒班制，需要四班三倒或三班两倒，部分岗位需要夜班，工作时间较长。研发和职能岗位工作相对规律，基本能保证周末双休。石化行业连续性生产特点决定了生产岗位不能中断，倒班制是常态。整体工作强度在石化行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪7-10K，硕士10-15K，博士15-25K。生产岗位倒班有夜班补贴，实际收入较高。文莱海外项目岗位有海外津贴，薪资较高。年终奖视公司业绩和个人表现而定，通常为1-3个月工资。杭州总部薪资略高于生产基地，但生活成本也更高。整体薪资在石化行业属于中等水平。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、夜班补贴（生产岗位）、海外津贴（海外岗位）、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假。生产基地提供食宿，生活成本低。公司有完善的培训体系，应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。
📋 校招流程经验
校招流程：网申→在线测评→面试（专业面+HR面）→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常1-2轮，专业面试会考察化工原理、化学工程、材料等专业知识。生产岗位对身体条件有要求，体检较严格。投递渠道：恒逸集团官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.化学工程与工艺、高分子材料、过程装备与控制工程、电气工程、自动化等专业优先，有石化行业实习经历者加分；2.生产岗位需要能接受倒班制和相对偏远的工作地点，投递前需做好心理准备；3.文莱海外项目岗位需要较好的外语能力，能接受海外常驻，薪资较高；4.关注恒逸集团秋季校园招聘宣讲会，公司会在化工类院校集中宣讲；5.生产基地提供食宿，实际收入性价比高，适合追求稳定和积累的毕业生。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业地位高，平台大，培训体系完善，能学到东西。生产基地提供食宿，生活成本低，实际收入性价比高。文莱海外项目经历有价值，海外津贴增加了实际收入。部分员工反映生产岗位倒班制工作时间不规律，与家人相处时间少。晋升通道相对狭窄，技术路线和管理路线选择有限。总部员工反映工作规律、生活平衡好，但薪资增长较慢。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招已启动，招聘规模保持稳定。岗位方向从传统石化生产向新材料、新能源、绿色化工等方向拓展。随着石化行业绿色转型，对环保、节能、碳捕集等专业人才需求增长。文莱炼化项目持续运营，海外岗位需求稳定，有外语能力和国际视野的毕业生更有优势。公司在广西、海南等地新建生产基地，地域分布广泛，毕业生可根据个人偏好选择工作地点。
ℹ️ 信息来源
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