中国中元
岗位信息
招聘岗位
科技创新管理岗
工作城市
南京
学历要求
博士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-29
发布日期
2026-09-30
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
1、参与编制公司科技发展规划,制定科技管理相关制度,搭建、完善科技管理体系,配合建立健全科技工作评价与激励机制,推进公司科技管理工作规范化、体系化落地。
2、协助负责科技创新工作委员会日常运作,参与公司科协及其他科技组织建设与运营,协助搭建专业化创新平台,组织、配合开展各类创新活动,营造良好的企业科技创新氛围。
3、协助推进科技资源建设,参与研发经费、人才、平台及专家库等创新要素的统筹配置与优化管理;对接各级科技主管部门,协助搭建资源渠道,梳理解读科技政策,配合争取政策扶持与各类资源支持。
4、协助建立科技数据标准,常态化开展科技数据采集、整理与分析工作,独立或协助形成专项分析报告,提出合理化优化建议,持续助力提升公司科技管理数字化、精细化水平。
5、协助建立健全质量工作体系,统筹配合开展三体系内外部审核等质量条线相关工作,凝聚工作合力、激活管理内生动力。组织、参与质量管理培训与行业交流,对接外部质量管理机构,助力公司质量管理能力持续提升。
任职资格:
【招聘单位】:
苏美达股份有限公司
【任职要求】:
1、机械工程、电气工程、能源工程、化工工程等相关理工科专业,博士研究生及以上学历。
2、熟悉科技创新、项目管理、质量管理基础逻辑,了解主流科技政策与企业创新管理模式;具备极强的学习能力、逻辑思维能力与统筹适配能力,可快速适配科技管理相关工作。
3、具备优秀的文字表达、公文撰写及调研分析能力,能够独立开展科技、质量相关调研工作,熟练完成分析报告、规划文稿等材料撰写,有科研课题、规划文稿编制经验者优先。
4、具备扎实的数据分析功底,熟悉数据标准化流程与基础统计分析方法,擅长数据整理、挖掘与复盘总结,能够依托数据支撑科技管理优化工作。
5、工作严谨负责、责任心强,具备良好的沟通协调、团队协作与创新思维,认同企业科技创新发展理念,愿意长期深耕科技管理领域。
🏢 企业简介
总部北京
中国中元国际工程有限公司(简称中国中元)总部位于北京,是国内领先的大型工程咨询与勘察设计企业,长期专注于医疗建筑、民用与工业工程、现代物流、能源环保等领域的咨询、设计、总承包及技术服务。公司在医疗建筑和现代物流工程等领域具有突出的行业地位与技术积累,承担了大量国家重点工程和代表性项目,形成了以工程全过程服务为核心的综合能力。依托持续的研发投入与数字化、绿色化技术布局,中国中元在智慧城市、智慧医疗、低碳建筑等方向稳步拓展。对于应届生而言,公司提供北京地区的多元业务平台与系统培养路径,具备清晰的职业发展空间与稳定的行业前景。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料中员工评价呈两极分化。职Q匿名评价显示:扁平化管理、制度不规范、晋升机制不好,部门持续整合,产生“很多小头目”,领导变动频繁。
- Boss直聘员工评价则称:公司实力强、规章制度严、工作氛围好,老板很好,行业资源丰富,培训体系完善。
- 综合来看,公司存在管理风格不统一的现象,不同部门或团队团队氛围有待改善异较大;对年轻人较为友好,新员工成长速度快。
⏰ 加班情况与工作强度
- Boss直聘员工则表示“公司不加班情况较多,公司自愿原则加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 参考材料未按职位和学历给出明细,仅提供以下散点薪资数据: - 给排水/暖通/空调工程岗:5千–2万/月(36名员工分享) - 某岗位薪资:1.8万–2.4万/月 - 某岗位薪资:1万–1.5万/月·13薪(即含1个月年终奖) - Boss直聘员工称“一个月收入1万不难”。
- 有匿名用户于2025年10月表示“都降了两次薪了”,可能反映近年薪资有下调趋势。
🎁 福利体系
- 职Q确认缴纳五险一金,但明确“没有年假”。 - Boss直聘评价中
📋 校招流程经验
- 参考材料信息有限,未展示完整的网申→笔试→面试→offer全流程。
- 职Q显示共有57条面试经验,面试难度值2.6(满分5),其中仅3%的人认为面试偏难,整体难度偏低。
- 有匿名用户分享:2020年8月参加面试,面试后约1天收到结果,面试官很亲和。
- Boss直聘员工提到入职过程包含“笔试测评”和“2天系统化培训”,之后分配至小组并由组长带领,但这更偏向入职培训流程,而非面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
- 职Q评价提到“新人成长快”但“岗位受限”,说明应届生可能获得较快锻炼,但后期发展空间有限。
- 对于有经验的外来员工,
ℹ️ 信息来源
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