北芯生命
岗位信息
招聘岗位
国内销售代表/产品技术专员
工作城市
河北省·石家庄
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-10-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
负责区域内公司创新介入诊疗产品的推广与销售,完成所辖区域的业务目标;深入心内科、介入科等临床一线,学习并识别客户的实际需求,为医生提供专业、准确的产品及技术解决方案;在导师指导下参与区域医院开发、客户维护、代理商协同及产品上量等工作,持续提升产品的区域覆盖率与市场渗透率;策划并执行科室会、专家圆桌、产品培训等学术推广活动,协助提升公司产品的专业影响力与品牌认知度;参与手术跟台,为临床客户提供规范的产品使用支持,及时收集并反馈临床应用信息;建立并维护良好的客户关系,持续提升客户满意度,逐步成为客户信赖的产品与技术顾问;收集并分析区域市场、客户及竞争产品信息,为销售策略和市场活动的制定提供有效支持;完成上级安排的其他相关工作。
任职要求
必须具备的: 2027届本科及以上学历毕业生,专业不限;对医疗健康行业及销售工作有浓厚兴趣,愿意深入临床一线并长期发展;具备较强的自我驱动力、目标感和责任心,能够主动学习并推动工作落地;具备良好的沟通表达、人际连接和快速学习能力,能够准确理解客户需求;具备较强的抗压能力和韧性,能够积极面对挑战、拒绝与不确定性;能够适应一定频率的出差、手术跟台及临床支持工作。 可以加分的: 医学、药学、生物医学工程、医疗器械、市场营销等相关专业背景;对心血管、介入诊疗或医疗器械行业有一定了解; 有校园推广、销售实践、市场活动、社团管理或相关实习经历;对产品技术及临床应用有较强的钻研兴趣,希望持续提升专业能力;具备良好的数据分析意识,能够通过业务数据发现问题并提出改进建议。
🏢 企业简介
总部深圳
北芯生命是国内心血管介入精准诊疗领域的创新型企业,专注于高速血流储备分数(FFR)测量系统、血管内超声(IVUS)等高端医疗器械的研发、生产与商业化。公司总部位于深圳,作为民营医疗科技企业,在国产高端介入器械赛道具备较强的技术积累与行业地位,产品布局覆盖冠心病精准诊断与介入治疗关键场景。当前业务面向全国拓展,并在深圳总部持续扩充研发与运营团队。公司聚焦前沿影像与生理学评估技术,构建从核心算法到整机系统的自主能力,为应届生提供切入高端医疗设备行业的研发、临床、质量及市场类岗位,伴随国产替代与精准医疗趋势,具备清晰的职业发展空间与技术成长路径。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
明确描述北芯生命倡导“开放、包容、公平的组织机制”,是“高效自我进化型组织”,形成“极富活力和激情的成长型和学习型组织文化”。公司强调“无阶级领导文化”,采用OKR目标管理,上班时间弹性不打卡。团队氛围方面,有“年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利”等文化活动。管理团队由“国家优青、海归科学家、创新创业领军人才、医疗领域资深人士联合创立”。价值观方面,软件部经理提到看重求职者“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”。前客户经理评价“国内民族品牌,年轻的团队,专业的人员”。
⏰ 加班情况与工作强度
明确写有“上班时间弹性不打卡、无加班文化”,并且福利中包含“加班交通补贴、加班餐饮”,说明偶发加班情况存在,但公司不倡导加班。整体来看,工作强度描述为“宽松自由的工作环境”,属于弹性工作制。
💰 薪资待遇与年终奖
- 医学经理(硕士,1-3年经验):¥25-40k/月
- 产品经理(硕士,3-5年经验):¥20000-40000/月
- 系统工程师(硕士,5-10年经验):¥25000-50000/月
- 招投标合规岗(硕士,1-3年经验):¥15-25k·15薪(含年终,约3个月年终奖) 薪资结构方面,公司官方表示包括“基本月薪、项目奖、年终奖、长期激励、年度调薪”。
🎁 福利体系
明确列出:
- 六险一金(比五险一金多一项商业保险)
- 年度体检
- 带薪年假
- 每月带薪病假
- 司龄假
- 加班交通补贴
- 加班餐饮
- 专项津贴
- 全方位入职培训、导师制、技术分享、外部培训机会、职业发展通道
- 文化活动:年度旅游、年会、司庆、趣味运动会、羽毛球/篮球俱乐部、部门团建、下午茶、生日会、节假日活动福利
📋 校招流程经验
仅有实习投递渠道示例。
🚀 投递建议与避坑指南
软件部经理观点,认为公司看重“正直善良、积极进取、学习成长、自我突破、团结合作、独当一面”等能力,可作为简历和面试准备方向。前客户经理表示“愿和公司共同成长”,但未具体说明哪些岗位值得投递或哪些坑要避开。
👥 员工口碑与离职率评价
仅有两位员工评价:
- 软件部经理(任职9年):强调公司看重的求职者能力,未直接评价满意度。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
“热招岗位工资待遇”显示热门岗位方向包括:销售、医疗器械、研发工程师、产品经理、市场、大客户、客户经理、实习生、临床、技术支持、HRBP、硬件、质量、技术专员、测试工程、系统工程师、软件工程、项目经理、工艺工程、生产工、设备工、KA、人才发展、培训、招聘专员、整机测试、法规、研发经理、软件测试、嵌入式、注册工程师等。其中研发类(系统工程师、产品经理、医学经理)薪资较高。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。