中国中元
岗位信息
招聘岗位
声学共振设备工艺工程师
工作城市
郑州市-金水区
学历要求
硕士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-05
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责：
1.负责声学共振装备的混合分散工艺开发与参数优化，针对客户提供的各类粉体、浆料等物料设计工艺路线，并制定标准化作业流程。
2.对接客户技术需求，快速出具可行性验证方案，依据打样结果及终端性能反馈迭代工艺参数，确保方案落地与项目推进。
3.运用ICP、SEM、激光粒度仪等设备对分散前后物料进行元素成分、微观形貌及粒径分布的系统表征，综合判断均匀性并追溯团聚、沉降等失效原因。
4.基于扎实的材料工程基础，面向新能源、陶瓷、医药、涂料等多行业开发差异化分散工艺，持续拓展声学共振技术在不同材料体系中的适用性。
任职资格：
【招聘单位】：国机金刚石（河南）有限公司
【任职要求】：1. 教育水平：硕士及以上学历；
2.学习专业：材料科学与工程、化学工程与技术、高分子材料与无机非金属材料、粉体工程，具备扎实的材料学理论基础。
3. 具有混合分散、研磨均质或浆料制备相关工艺开发经验，熟悉从实验室到中试的放大流程，有锂电正负极浆料、MLCC陶瓷浆料或导热/涂料行业背景者尤佳。
4. 熟练掌握ICP-OES/MS（元素定量/杂质分析）、SEM（微观形貌及团聚结构判定）及激光粒度仪（粒径分布及D50/D90监控）的操作与数据深度解读能力；
5. 具备优秀的跨部门沟通与客户技术对接能力，能独立撰写工艺验证报告与技术方案。
🏢 企业简介
总部北京
中国中元国际工程有限公司（简称中国中元）总部位于北京，是国内领先的大型工程咨询与勘察设计企业，长期专注于医疗建筑、民用与工业工程、现代物流、能源环保等领域的咨询、设计、总承包及技术服务。公司在医疗建筑和现代物流工程等领域具有突出的行业地位与技术积累，承担了大量国家重点工程和代表性项目，形成了以工程全过程服务为核心的综合能力。依托持续的研发投入与数字化、绿色化技术布局，中国中元在智慧城市、智慧医疗、低碳建筑等方向稳步拓展。对于应届生而言，公司提供北京地区的多元业务平台与系统培养路径，具备清晰的职业发展空间与稳定的行业前景。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料中员工评价呈两极分化。职Q匿名评价显示：扁平化管理、制度不规范、晋升机制不好，部门持续整合，产生“很多小头目”，领导变动频繁。
- Boss直聘员工评价则称：公司实力强、规章制度严、工作氛围好，老板很好，行业资源丰富，培训体系完善。
- 综合来看，公司存在管理风格不统一的现象，不同部门或团队团队氛围有待改善异较大；对年轻人较为友好，新员工成长速度快。
⏰ 加班情况与工作强度
- Boss直聘员工则表示“公司不加班情况较多，公司自愿原则加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 参考材料未按职位和学历给出明细，仅提供以下散点薪资数据： - 给排水/暖通/空调工程岗：5千–2万/月（36名员工分享） - 某岗位薪资：1.8万–2.4万/月 - 某岗位薪资：1万–1.5万/月·13薪（即含1个月年终奖） - Boss直聘员工称“一个月收入1万不难”。
- 有匿名用户于2025年10月表示“都降了两次薪了”，可能反映近年薪资有下调趋势。
🎁 福利体系
- 职Q确认缴纳五险一金，但明确“没有年假”。 - Boss直聘评价中
📋 校招流程经验
- 参考材料信息有限，未展示完整的网申→笔试→面试→offer全流程。
- 职Q显示共有57条面试经验，面试难度值2.6（满分5），其中仅3%的人认为面试偏难，整体难度偏低。
- 有匿名用户分享：2020年8月参加面试，面试后约1天收到结果，面试官很亲和。
- Boss直聘员工提到入职过程包含“笔试测评”和“2天系统化培训”，之后分配至小组并由组长带领，但这更偏向入职培训流程，而非面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
- 职Q评价提到“新人成长快”但“岗位受限”，说明应届生可能获得较快锻炼，但后期发展空间有限。
- 对于有经验的外来员工，
ℹ️ 信息来源
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