中国中元
岗位信息
招聘岗位
技术研发工程师
工作城市
重庆市-渝北区
学历要求
博士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-05
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责:
1.跟踪国内外核工程电加热器、核电设备及先进制造技术的前沿动态,系统开展行业技术信息收集与态势分析,为公司技术路线选择及研发方向决策提供支撑;
2.参与或负责公司在研核工程用电加热装置的结构设计与验证工作,包括快速寿命评估与优化、结构应力分析、传热分析、抗震分析、材料疲劳评估及产品标准编制等;
3.参与在产核工程用电加热装置的技术迭代研发,解决产品全生命周期中的技术问题,持续提升产品可靠性与先进性;
4.参与或主持相关科研课题的申报、实施与结题工作,涵盖课题论证、材料编写、任务推进及成果验收等全过程,确保科研任务高质量完成。
任职资格:
【招聘单位】:重庆川仪十七厂有限公司
【任职要求】:
1.应届毕业生,博士研究生及以上学历,机械工程类、能源动力类专业;
2.具备CET-6及以上或相应水平的英语等级证书,能够流利的阅读一般英文专业文献、资料等;
3.熟悉ASME(美国机械工程师协会)、RCCM(法国核岛机械设备设计和建造规则) 或GB(国家标准) 等国内外主流核设备设计规范;
4.精通结构静力学/动力学分析、传热学分析、流固耦合分析及抗震分析;
5.熟练使用至少一种主流有限元分析软件,能够独立完成复杂结构的建模与求解;
6.具有较强的科研攻关能力、技术创新意识和科研文件的编撰能力,能够独立承担科研课题或子课题。
🏢 企业简介
总部北京
中国中元国际工程有限公司(简称中国中元)总部位于北京,是国内领先的大型工程咨询与勘察设计企业,长期专注于医疗建筑、民用与工业工程、现代物流、能源环保等领域的咨询、设计、总承包及技术服务。公司在医疗建筑和现代物流工程等领域具有突出的行业地位与技术积累,承担了大量国家重点工程和代表性项目,形成了以工程全过程服务为核心的综合能力。依托持续的研发投入与数字化、绿色化技术布局,中国中元在智慧城市、智慧医疗、低碳建筑等方向稳步拓展。对于应届生而言,公司提供北京地区的多元业务平台与系统培养路径,具备清晰的职业发展空间与稳定的行业前景。
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料中员工评价呈两极分化。职Q匿名评价显示:扁平化管理、制度不规范、晋升机制不好,部门持续整合,产生“很多小头目”,领导变动频繁。
- Boss直聘员工评价则称:公司实力强、规章制度严、工作氛围好,老板很好,行业资源丰富,培训体系完善。
- 综合来看,公司存在管理风格不统一的现象,不同部门或团队团队氛围有待改善异较大;对年轻人较为友好,新员工成长速度快。
⏰ 加班情况与工作强度
- Boss直聘员工则表示“公司不加班情况较多,公司自愿原则加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 参考材料未按职位和学历给出明细,仅提供以下散点薪资数据: - 给排水/暖通/空调工程岗:5千–2万/月(36名员工分享) - 某岗位薪资:1.8万–2.4万/月 - 某岗位薪资:1万–1.5万/月·13薪(即含1个月年终奖) - Boss直聘员工称“一个月收入1万不难”。
- 有匿名用户于2025年10月表示“都降了两次薪了”,可能反映近年薪资有下调趋势。
🎁 福利体系
- 职Q确认缴纳五险一金,但明确“没有年假”。 - Boss直聘评价中
📋 校招流程经验
- 参考材料信息有限,未展示完整的网申→笔试→面试→offer全流程。
- 职Q显示共有57条面试经验,面试难度值2.6(满分5),其中仅3%的人认为面试偏难,整体难度偏低。
- 有匿名用户分享:2020年8月参加面试,面试后约1天收到结果,面试官很亲和。
- Boss直聘员工提到入职过程包含“笔试测评”和“2天系统化培训”,之后分配至小组并由组长带领,但这更偏向入职培训流程,而非面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
- 职Q评价提到“新人成长快”但“岗位受限”,说明应届生可能获得较快锻炼,但后期发展空间有限。
- 对于有经验的外来员工,
ℹ️ 信息来源
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