中国中元
岗位信息
招聘岗位
标准化岗
工作城市
重庆市-两江新区
学历要求
硕士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-05
发布日期
2026-09-05
📋 岗位职责 / 任职要求
工作职责：
1.贯彻实施国家标准化法律法规和政策，提出仪表功能材料领域标准化工作政策和措施建议。开展功能材料领域技术标准体系研究和国家标准、行业标准、团体标准制修订；
2.跟踪、研究功能材料领域国际标准化发展趋势和工作动态，组织开展国内外标准一致性比对分析，开展标准实施情况评估、研究分析；
3.组织标委会各类技术交流、标准宣贯、研讨、论证、调研、培训等活动，负责标委会组织建设、印章管理、委员管理、经费管理及文件收发等日常工作。
任职资格：
【招聘单位】：重庆材料研究院有限公司
【任职要求】：
1.硕士研究生及以上学历，具有材料科学与工程类专业背景；
2.有标准化工作经验者优先；
3.熟练掌握办公软件，具备数据分析及英语读写说能力；
4.备良好的沟通协调能力、文字写作能力、团队合作精神；
5.特别优秀者可放宽以上条件。
🏢 企业简介
总部北京
中国中元国际工程有限公司（简称中国中元）总部位于北京，是国内领先的大型工程咨询与勘察设计企业，长期专注于医疗建筑、民用与工业工程、现代物流、能源环保等领域的咨询、设计、总承包及技术服务。公司在医疗建筑和现代物流工程等领域具有突出的行业地位与技术积累，承担了大量国家重点工程和代表性项目，形成了以工程全过程服务为核心的综合能力。依托持续的研发投入与数字化、绿色化技术布局，中国中元在智慧城市、智慧医疗、低碳建筑等方向稳步拓展。对于应届生而言，公司提供北京地区的多元业务平台与系统培养路径，具备清晰的职业发展空间与稳定的行业前景。
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料中员工评价呈两极分化。职Q匿名评价显示：扁平化管理、制度不规范、晋升机制不好，部门持续整合，产生“很多小头目”，领导变动频繁。
- Boss直聘员工评价则称：公司实力强、规章制度严、工作氛围好，老板很好，行业资源丰富，培训体系完善。
- 综合来看，公司存在管理风格不统一的现象，不同部门或团队团队氛围有待改善异较大；对年轻人较为友好，新员工成长速度快。
⏰ 加班情况与工作强度
- Boss直聘员工则表示“公司不加班情况较多，公司自愿原则加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 参考材料未按职位和学历给出明细，仅提供以下散点薪资数据： - 给排水/暖通/空调工程岗：5千–2万/月（36名员工分享） - 某岗位薪资：1.8万–2.4万/月 - 某岗位薪资：1万–1.5万/月·13薪（即含1个月年终奖） - Boss直聘员工称“一个月收入1万不难”。
- 有匿名用户于2025年10月表示“都降了两次薪了”，可能反映近年薪资有下调趋势。
🎁 福利体系
- 职Q确认缴纳五险一金，但明确“没有年假”。 - Boss直聘评价中
📋 校招流程经验
- 参考材料信息有限，未展示完整的网申→笔试→面试→offer全流程。
- 职Q显示共有57条面试经验，面试难度值2.6（满分5），其中仅3%的人认为面试偏难，整体难度偏低。
- 有匿名用户分享：2020年8月参加面试，面试后约1天收到结果，面试官很亲和。
- Boss直聘员工提到入职过程包含“笔试测评”和“2天系统化培训”，之后分配至小组并由组长带领，但这更偏向入职培训流程，而非面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
- 职Q评价提到“新人成长快”但“岗位受限”，说明应届生可能获得较快锻炼，但后期发展空间有限。
- 对于有经验的外来员工，
ℹ️ 信息来源
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