中国中元

校招

岗位信息

招聘岗位
AI应用工程师
工作城市
重庆市-渝北区
学历要求
硕士研究生
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-09-05
发布日期
2026-09-05

📋 岗位职责 / 任职要求

工作职责: 1.配合落实集团人工智能体系建设要求,开展人工智能平台建设、测试与迭代,协助算力资源规划与监控; 2.深入业务一线调研,协助挖掘装备制造、科学研究、工程服务等领域的AI应用场景需求; 3.参与高质量数据集的标注流程设计、质量检查与管理工作,协助领域模型的训练与评估; 4.参与AI解决方案的概念验证与试点项目实施,撰写技术文档与案例总结; 5.完成交办的其他工作。 任职资格: 【招聘单位】:中国机械工业仪器仪表集团有限公司 【任职要求】: 1.硕士研究生及以上学历,人工智能、计算机科学与技术、软件工程、大数据技术与工程、电子信息、应用数学、统计学等相关专业; 2.在AI相关领域有突出项目经验或竞赛成果的优先; 3.具有扎实的机器学习/深度学习理论基础,熟练掌握Python、Java、C++等至少一门语言,熟悉AI框架与工具‌;了解数据预处理、特征工程及数据标注基本流程,了解大模型调优、提示工程优化、RAG增强模型开发流程等,具备良好的数据思维;对云计算、算力资源调度或MLOps有基本认知者优先;关注生成式AI、大模型等技术动态,对AI在工业领域的应用有浓厚兴趣; 4.在校期间参与过AI相关项目(如科研课题、竞赛项目、实习项目等),具备完整的数据处理、模型训练与评估经验;领域认知:对装备制造、科学研究、工程服务等工业场景有初步了解或强烈学习意愿;能快速学习并应用新技术解决实际问题; 5.具备快速学习能力和探索精神,能适应技术快速发展;逻辑清晰,具备良好的团队协作和跨领域沟通能力;具备较强的责任心、执行力与解决问题的能力。

🏢 企业简介

总部北京

中国中元国际工程有限公司(简称中国中元)总部位于北京,是国内领先的大型工程咨询与勘察设计企业,长期专注于医疗建筑、民用与工业工程、现代物流、能源环保等领域的咨询、设计、总承包及技术服务。公司在医疗建筑和现代物流工程等领域具有突出的行业地位与技术积累,承担了大量国家重点工程和代表性项目,形成了以工程全过程服务为核心的综合能力。依托持续的研发投入与数字化、绿色化技术布局,中国中元在智慧城市、智慧医疗、低碳建筑等方向稳步拓展。对于应届生而言,公司提供北京地区的多元业务平台与系统培养路径,具备清晰的职业发展空间与稳定的行业前景。

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 参考材料中员工评价呈两极分化。职Q匿名评价显示:扁平化管理、制度不规范、晋升机制不好,部门持续整合,产生“很多小头目”,领导变动频繁。 - Boss直聘员工评价则称:公司实力强、规章制度严、工作氛围好,老板很好,行业资源丰富,培训体系完善。 - 综合来看,公司存在管理风格不统一的现象,不同部门或团队团队氛围有待改善异较大;对年轻人较为友好,新员工成长速度快。
⏰ 加班情况与工作强度
- Boss直聘员工则表示“公司不加班情况较多,公司自愿原则加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 参考材料未按职位和学历给出明细,仅提供以下散点薪资数据: - 给排水/暖通/空调工程岗:5千–2万/月(36名员工分享) - 某岗位薪资:1.8万–2.4万/月 - 某岗位薪资:1万–1.5万/月·13薪(即含1个月年终奖) - Boss直聘员工称“一个月收入1万不难”。 - 有匿名用户于2025年10月表示“都降了两次薪了”,可能反映近年薪资有下调趋势。
🎁 福利体系
- 职Q确认缴纳五险一金,但明确“没有年假”。 - Boss直聘评价中
📋 校招流程经验
- 参考材料信息有限,未展示完整的网申→笔试→面试→offer全流程。 - 职Q显示共有57条面试经验,面试难度值2.6(满分5),其中仅3%的人认为面试偏难,整体难度偏低。 - 有匿名用户分享:2020年8月参加面试,面试后约1天收到结果,面试官很亲和。 - Boss直聘员工提到入职过程包含“笔试测评”和“2天系统化培训”,之后分配至小组并由组长带领,但这更偏向入职培训流程,而非面试环节。
🚀 投递建议与避坑指南
- 职Q评价提到“新人成长快”但“岗位受限”,说明应届生可能获得较快锻炼,但后期发展空间有限。 - 对于有经验的外来员工,

ℹ️ 信息来源

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