长城汽车

岗位职责： 1、指导他人开展工程批量风险问题识别、市场索赔数据解析、故障机理分析，输出风险评估报告，并提出处置建议； 2、运用质量统计工具和方法分析/预测/识别过程风险，从项目管理、质量管理分析模式上预测可能的问题，并提前制定问题解决的预案和措施，促进问题的技术维度闭环，并分析其管理不足，完善管理流程/规范/机制； 3、运用质量工具，推动问题改进识别共性、系统性技术不足和管理不足，独立完成调查报告编制，同时能评审他人报告质量，并提出改进建议，推动闭环，实现“双归零"； 4、精通绩效词典，能对绩效词典进行合理调整；精通质量指标设定方法，能够不断优化指标设定方法； 5、独立完成工程内问题风险分析立项并结题； 6、指导他人依据故障失效现象和功能原理，评估故障等级和可能的危险情况，采用统计学方法中的趋势预测模型(如威布尔)或工程分析方法预测风险问题发生的可能性，输出缺陷风险评估报告； 7、依据（GQDP）结题流程及业务实际要求，指导他人问题整改对策，确认GQDP平台立项对策回复/闭环质量，并验证； 8、能够识别关键零部件认证结果与实物一致性审查过程中的问题，并提出优化建议； 9、能协统筹各新车项目，识别厂内/市场问题升级管控； 10、策划涉及内/外部供应商审核业务流程，发现流程优化方向，并提出改进意见，通过持续改进流程避免问题再发； 11、能独立监督技术/生技中心私自变更、技处到期影响现场执行问题管理，并指导他人组织问题推动、检查试装进度、周期、核查新车PT-SOP设变落实率、现场确认变更后零件技术状态、检验及现场执行、切换管理业务； 12、参与前期过程失效问题在新产品开发阶段全面横展，规避新产品失效风险，并提出改善方案； 13、熟悉质量经营课题开发流程，能指导他人/独立开展跨领域课题开发及知识沉淀；