双胞胎集团
岗位信息
招聘岗位
生产储备干部（动保）
工作城市
全国
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2030-05-31
发布日期
2026-09-22
🏢 企业简介
成立1998 年
双胞胎集团深耕现代农牧产业，聚焦饲料研发与制造、生猪养殖与屠宰加工等核心业务，形成从原料采购、饲料生产到养殖服务、肉品供应的全产业链运营体系。自1998年创立以来，集团以江西南昌为总部基地，逐步发展为国内农牧行业领先企业，是农业产业化国家重点龙头企业，业务网络覆盖全国主要养殖区域。集团持续推进养殖技术标准化、智能化升级，在生物安全防控、精准营养、数字化管理等领域积累深厚，构建了高效协同的产业生态。面向应届生，双胞胎集团提供覆盖技术研发、生产管理、市场营销、职能支撑等多类岗位，依托广阔的全国布局和成熟的培养机制，为青年人才提供深入产业一线、参与现代农业变革的成长平台
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书
管培生
这个岗位做什么
管培生说白了就是企业提前锁定、重点培养的「未来管理者苗子」。典型工作一般是先在多个部门轮岗，比如去运营、市场、供应链或职能岗实实在在干几个月，熟悉公司是怎么运转的；之后会跟真实业务项目，做数据分析、写报告、盯落地；再往后可能独立带小任务或虚拟团队。它所属职能比较杂，不算纯技术也不算纯销售，更偏向综合管理储备，所以你会看到很多公司在招，目前校招宝上在招的管培生岗位有 505 条，选择面挺广的。
适合谁
- 专业上其实限制不多，经管、工科、文科都能投，关键看公司和业务方向；
- 背景方面，有学生组织、项目实习、竞赛经历的会更有优势，说明你扛过事；
- 能力特质上，靠谱、学东西快、愿意跑一线、能跟人聊明白话的人更适合。如果你只想安稳做一颗螺丝钉，这岗可能有点累；但你想三五年后带团队，管培生是条相对清晰的路。
薪资水平
根据站内的真实数据，2018 届管培生月薪参考是 7-18k（千元/月）。这个区间跨度不小，具体落点在哪，通常跟城市、行业和企业性质有关。目前主要行业、企业性质和城市分布暂无统计，所以没法给你更细的对照。但整体看，管培生起薪在校招里算中上，毕竟企业是把你当储备干部花的钱。后面涨薪大多和转正定级、轮岗表现挂钩，不是死工资。
怎么投
- 渠道：校招宝这类聚合平台可以直接筛「管培生」看到那 505 条在招岗，同时盯紧目标公司官网和校招公众号；
- 时间节奏：秋招是主战场，大三升大四的 8-11 月最密集，春招补录别错过；建议提前一个月改简历；
- 准备建议：简历写清楚轮岗/实习里你解决了啥问题，面试常考商业 case 和抗压题，平时多看看行业新闻、练练结构化表达。投的时候别海投，挑业务你真感兴趣的，不然轮岗枯燥期容易劝退。
🎯 AI校招画像 （来源：百度AI搜索+DeepSeek）
🏢 公司文化与工作氛围
- 企业文化：参考材料中多次强调“简单、务实、高效”的企业文化，员工反馈“没有太多的复杂关系，做好自己的工作就行”。集团官方提出“以奋斗者为本”的核心理念，并营造“家文化”，提倡夫妻工、设置夫妻房。
- 团队氛围：存在定期团建活动（每月一次），整体氛围强调实在、实干。 - 员工发展氛围：集团构建“训+练+战”培养模式和“双师制”（技能带教师傅+职业发展导师），注重员工能力提升与职业规划。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作时间：明确为“上午7:30 - 下午5:30”，且“偶尔加班”。
💰 薪资待遇与年终奖
- 校招岗位具体薪资参考： - IT工程师：月薪12k-15k。 - 开发组长（社招参考）：月薪10K-20K，其中100%岗位在10-20K区间，最多岗位拿10-15K。 - 抚州地区整体薪酬区间：4.5K-30K，其中78.5%的岗位拿6-10K；本科平均工资约8.0K。 - 南昌地区平均工资约17.2K，南宁约10.0K。
🎁 福利体系
- 餐补：IT工程师职位描述中含“餐补”。
- 房补/住宿：集团提供“包吃包住”，并设有“夫妻房”。 - 节日福利：IT工程师职位描述中含“节日礼物”；员工反馈“公司很好，实实在在”，有节日福利但不具体。
- 体检与保险：除法定健康保险外，额外提供包含重疾、意外、补充医疗的多层次保险套餐，覆盖范围延伸至直系亲属；设立爱心基金，员工遭遇突发困难可快速申请。
- 其他福利：绩效奖金、岗前培训；每月一次团建活动。
📋 校招流程经验
- 官方应聘流程：网申→简历筛选→AI面试→面试→斩获offer→签约→培训→正式入职。
- 投递渠道：通过“双胞胎集团招聘”微信公众号或集团招聘官网进行网申。
🚀 投递建议与避坑指南
- 可参考的客观信息： - 招聘对象为2024届毕业生，2023届未就业毕业生也可投递。 - 招聘岗位覆盖7大职类、30+岗位大类，需求数千+offer。 - IT工程师岗位有6个方向：开发、产品、数据、算法、运维、项目管理。 - 养猪职类中的养殖生产岗、兽医师等对专业有明确要求（动物科学、动物医学、生物类等）。
- 未发现“避坑”相关信息，建议投递前仔细查看岗位要求与工作地点。
👥 员工口碑与离职率评价
- 员工正面反馈： - “公司很好，实实在在”“工资每个月12号准时到账，从不发放周期需关注”“包吃包住，赚多少存多少”。 - 集团提供稳定的3万员工岗位，强调“以发展促稳定”，员工有晋升通道，表现优异者可获员工持股计划。
- 员工不同反馈或反馈： - “3个月休假一次，一次休5-7天，虽然少了外面的花花世界”，反映休假频率较低，可能影响工作生活平衡。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 热门岗位方向： - 农林渔类岗位占比最多，达32.1%；薪酬在8-15K区间占比较高。 - 养猪职类（养殖生产岗、兽医师）、营销职类（营销储备干部、销售储备干部）、生产制造职类（饲料生产储备干部）、供应职类（采购管理岗）等。 - IT方向（开发、产品、数据、算法、运维、项目管理）需求可见，月薪12-15K。
- 招聘趋势： - 集团规模扩张明显：从“分公司400余家、员工2万余人”（2022年数据，）到“子公司900余家、员工3万余人”（2023年后数据，），并控股正邦科技，业务扩展至饲料、养殖、动保等。 - 薪资趋势：无明确数据，但集团称“员工平均薪酬收入位于行业前列”。
ℹ️ 信息来源
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该来源未提供原文链接
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