厦门海辰储能科技股份有限公司

校招民企

岗位信息

招聘岗位
工艺数字孪生研发工程师
是否笔试
未明确
招聘批次
校招

📋 岗位职责 / 任职要求

一、岗位职责 1、负责建立“工艺-结构-性能”映射关系:运用多物理场仿真技术(流体、传质、传热、力学),对电芯制备关键工艺(如浆料搅拌、涂布、干燥、辊压)进行高保真建模。 2、重点研究工艺参数(如固含量、粘度、涂布速度、干燥温湿度、辊压速率与压力)如何影响电极的微观结构(孔隙率、孔径分布、曲折度、活性物质分布均匀性、导电网络)。 3、将仿真的微观结构结果作为输入,传递至电化学模型,预测其对宏观性能的影响。 4、基于虚拟生成的电极结构,使用电化学-热耦合模型,预测电池的核心性能指标:能量/功率密度:评估不同工艺下电极的有效离子/电子电导率,预测倍率性能。 5、循环寿命:通过耦合老化机理模型(如SEI增长、锂析出风险),预测容量衰减轨迹,分析工艺如何影响电池寿命。 快充能力:仿真快充条件下的锂离子浓度分布和极化情况,评估析锂风险,为优化快充工艺窗口提供依据。 6、执行参数化研究与敏感性分析,明确关键工艺控制点,为制定最优工艺窗口提供量化数据支持。基于仿真结果给工艺开发提供指导和建议方向。 7、模型验证与迭代:与实验团队紧密合作,获取真实的电极微观结构表征(如CT扫描)和电化学测试数据,用于校准和验证仿真模型,确保其预测准确性。不断迭代优化仿真模型,提升其预测精度和可靠性,最终形成公司的核心仿真资产与知识库。 二、任职要求 1、化学工程、电化学、材料科学与工程、计算材料学优先;或者机械工程(力学方向)、动力工程及工程热物理、应用物理(计算物理方向)等对多物理场建模有深刻理解; 2. 核心技能与知识(具备其一或多个即可): 仿真工具:COMSOL Multiphysics(必须,尤其是对“二次电池”模块有了解者极佳)、ANSYS Fluent/Mechanical。 编程与数学:熟练掌握MATLAB 或 Python,用于数据处理、模型校准、参数化分析和编写自定义数学模型。具备扎实的数理方程和数值分析基础。 专业知识:电化学基础:熟悉电池基本原理(如Butler-Volmer方程、Nernst方程、扩散方程)。 材料基础:了解锂电正负极、电解液等关键材料特性。 传质与传热:掌握传递过程基本原理。 3. 综合素质: 卓越的逻辑思维与系统分析能力,能够理解复杂系统中的因果链条。 对数据充满好奇,兼具细节关注与宏观视野。 强大的自主学习能力和攻坚克难的意愿。 出色的跨团队沟通能力,能清晰地向实验工程师解释需求,并理解他们的反馈。 三、其他说明 1.是否倒班:否; 2.工作地点:厦门

🏢 企业简介

成立2019 年总部厦门

厦门海辰储能科技股份有限公司是国内领先的储能电池研发与制造企业,专注于锂电池储能系统的研发、生产和销售。产品覆盖电力储能、工商业储能和户用储能,已完成多轮融资,产能快速扩张。2027届校园招聘以'未来星'管培生项目为核心,提供市场TOP薪资。

📍 主要办公地点
厦门重庆贵阳

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
推崇'敢做事、不内耗、有钱赚',简化决策流程,聚焦目标,让精力用在真正重要的事上。与奋斗者共享成长红利,设立有竞争力的回报机制。
⏰ 加班情况与工作强度
新能源制造企业节奏较快,研发和项目岗位加班较多,生产岗位需倒班。整体处于快速扩张期,工作强度中等偏上,但成长空间大。
💰 薪资待遇与年终奖
本科11-15万/年,硕士20-32万/年,博士40-60万/年。薪酬区间6K-50K,65.4%岗位拿15-30K。丰厚年终奖金及绩效奖金,具竞争力的薪资水平。
🎁 福利体系
五险一金,优于法规的带薪休假,雇主责任险,年终奖金,绩效奖金,项目激励。'未来星'专属晋升窗口,全生命周期人才成长链条。
📋 校招流程经验
网申→简历筛选→在线测评→面试(专业面+HR面)→offer发放→签约。研发岗位可能有笔试或技术面,流程相对高效。
🚀 投递建议与避坑指南
电化学、材料科学、机械、电气、自动化等专业需求最大。薪资在储能行业属于第一梯队,建议优先投递研发和工艺岗位。厦门总部岗位竞争较激烈,重庆和贵阳基地岗位相对容易。
👥 员工口碑与离职率评价
员工认可薪资水平和成长速度,认为公司处于上升期机会多。部分反馈加班较多、流程还在完善中。制造业工作环境因岗位而异,研发办公环境好,生产车间需穿无尘服。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
储能行业装机量连年翻倍,公司产能快速扩张,2027届招聘规模较去年增长。研发和高端制造人才需求旺盛,博士待遇优厚,是工科生进入新能源赛道的优质选择。

ℹ️ 信息来源

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