经纬恒润
岗位信息
招聘岗位
嵌入式软件工程师-campus-2027
工作城市
成都
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责：
作为智能座舱软件团队成员，您将参与汽车电子嵌入式软件的全生命周期开发，并有机会轮岗体验不同技术栈直至成长为全栈工程师。应用业内领先的开发体系（融合V模型与敏捷开发，AUTOSAR标准）及智能工具（AI编程辅助/AI协作），开发多种产品（增强现实抬头显示/智能灯光控制/中控面板/流媒体后视镜/驾驶员监控系统/智能交互机器人/TBOX等）的嵌入式软件。
1、掌握软件开发全流程并结合自身成长开展相应活动：参与软件需求分析、架构设计、详细设计、代码实现、单元验证及集成发布各阶段任务，按时保质提交工作产品；
2、前沿技术攻关与创新：参与业界前沿技术验证和原型开发，在资深工程师指导下，解决具体技术难题，并尝试将创新想法转化为专利提案；
3、维护与优化技术资产：持续积累和提炼项目中的软件架构、模块及组件设计，推动其在新技术项目中的复用与创新优化，提升技术资产质量与复用效率；
4、推动技术标准落地与能力建设：主动学习并应用行业规范与标准（如功能安全ISO26262/信息安全ISO21434/ASPICE等），参与团队技术能力栈的完善与提升；
5、协作与沟通：积极参与跨团队及团队内的技术评审、代码审查和知识分享活动；能够清晰表达技术观点，具备出色的团队协作精神，共同解决复杂问题。
任职资格：
1、、学历专业：硕士及以上学历，电子信息、自动化、计算机、软件工程、车辆工程（电控方向）等相关专业；
2、技术能力：扎实的C/C++/Python等编程语言基础，良好的编程规范和风格意识；
3、兴趣经验：对软件开发有浓厚兴趣，较强的动手能力，具备完整的软件工程实践；
4、性格特质：具备出色的学习能力、分析问题和解决问题的能力，对技术有好奇心，有强大的执行力及自驱力。
5、优先条件实践经历：在校期间有丰富的个人技术项目及参赛经验者（如物联网设备/机器人/智能车/航模/电子设计大赛等）；
6、嵌入式开发：熟悉常用MCU或SOC（如STM32/Infineon AURIX/NXP S32K/TI AM62等）及其外设，有Keil/IAR/GHS等IDE使用经验者；
7、汽车电子基础：对汽车电子架构、AUTOSAR软件架构、ETH/CAN/LIN等车载网络协议、UDS诊断等有基础概念和调试经验者。
🏢 企业简介
总部北京
经纬恒润是国内领先的智能驾驶与汽车电子系统解决方案提供商，专注于为整车厂及行业客户提供自动驾驶、车联网、新能源电控等领域的研发与产品服务。公司总部位于北京，业务覆盖上海、天津、南昌等多个城市，研发体系完善，在智能驾驶感知、决策与控制等核心技术上持续投入，具备从底层软件到系统集成的全栈能力。作为专注于汽车智能化赛道的高成长民企，经纬恒润在电动化与网联化趋势下保持着稳健的业务扩张与技术迭代，为应届生提供参与前沿智能驾驶项目、对接资深工程团队以及多城市就业选择的良好平台，职业发展空间清晰，适合希望在汽车科技领域长期深耕的毕业生加入。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看，登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
整体团队氛围偏务实、以工程师文化为主，没有严苛工作压力较大式管理、无普遍管理风格较为强势、无刻意打压新人的风气。材料同时指出，网上流传的高压建议谨慎评估、恶意裁应届生的负面信息被评价为"严重夸大、以偏概全"。天津总部体系化流程偏传统，被描述为"大厂通病"。
⏰ 加班情况与工作强度
- 工作日：项目紧张阶段会正常晚下班，属于车企研发普遍节奏
- 周末：原则上不安排加班，公司尽量保障双休；若特殊紧急任务需要周末加班，支持后期统一调休，且调休制度"落地可执行，不是口头愿景规划较多"
- 客观缺点：汽车研发行业属性决定，项目紧期工作日加班不可避免，完全不加班的岗位很少；不同事业部、小团队之间节奏有差异，个别业务线节奏会稍紧，但整体可控
💰 薪资待遇与年终奖
- 经纬恒润南京：本科工资约￥21.0k/月，硕士约￥20.7k/月
- 经纬恒润北京：约￥26.0k/月
- 经纬恒润天津：约￥17.1k/月
- 薪酬区间在￥2k-50k之间，其中80.8%的岗位薪酬在15-30k
- 计算机/网络/技术类岗位占比最多达86.6%，薪酬￥15-30k占比较高
关于年终奖具体月数、绩效奖金发放规则、股票期权等细节，
🎁 福利体系
五险一金按规定缴纳。关于五险一金具体缴纳比例、房补、交通补、带薪年假天数、体检等具体信息，
📋 校招流程经验
根据面试经验分享，经纬恒润校招流程为：一面 → 二面 → 笔试 → 人力面 → offer审核。
- 一面（技术面）：由部门领导面试，考核基础技能，如编程能力、C语言基础知识、项目经验、竞赛经验等。面试官态度好，尊重面试者想法，问题相对简单。
- 二面（技术面）：由主管高层领导面试，需准备15分钟PPT介绍自己做过的项目。面试官围绕PPT内容追问，问题不太深入。建议PPT中只写自己熟悉的内容，不熟悉的写了可能起反作用。
- 笔试：可选择语言进行，材料特别强调一定不要作弊，这是红线。
- 人力面：主要询问意向薪资、意向城市等，也可向人力咨询问题。
- Offer审核：二面通过后进行笔试，之后进行offer审核、填写审查表等。
关于各环节通过率、整体流程节奏快慢，
🚀 投递建议与避坑指南
- 一面真实展示自己即可，不用过于紧张
- 二面PPT尽可能展示自己做的东西，但不熟悉的内容不要写，可能会起到反作用
- 笔试注意不要作弊
关于哪些岗位值得投、哪些坑要避开、简历加分项等具体建议，
👥 员工口碑与离职率评价
- 作为汽车电子头部Tier1，业务稳定、订单充足，应届生留存正常，不存在批量试用期建议谨慎评估、无故人员优化的情况
- 考核以工作产出、项目适配度为主，规则透明
- 薪资在华北汽车电子行业里具备不错竞争力，薪酬结构清晰，绩效、年终奖发放稳定
- 材料评价称经纬恒润属于"中等强度、人性化管理、规则正规、双休有保障、加班可调休的靠谱车企Tier1"，在华北汽车电子、嵌入式研发领域是"性价比和稳定性都很稳的选择"
- 同时承认：网上存在大量集中的极端不同评价，但认为是"碎片化个别案例、同行抹黑、旧年份过时信息"
关于具体员工满意度数据、离职率数值、常见离职原因，
📈 热门岗位方向与招聘趋势
工作地点覆盖北京、天津、南京、重庆、武汉、成都、南通、西安、南昌、上海、深圳、长春等12个城市。计算机/网络/技术类岗位占比最多达86.6%，可见技术研发类（尤其是嵌入式方向）是核心招聘方向。
关于扩招还是缩招、具体岗位需求数量、薪资趋势变化，
ℹ️ 信息来源
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