金风科技

校招

岗位信息

招聘岗位
项目执行技术解决方案经理(J24350)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-12-31
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1) 项目售前技术评审与风险识别 适用前提:仅针对触发项目,即新机型首台套项目、重大疑难项目(由商务和解决方案判定下发) 具体内容:支持项目团队识别当地法律法规及客户的定制化、差异化技术需求,从项目执行落地性角度参与项目合同技术条款评审,技术偏离及高风险条款识别,提出技术风险评估意见反馈国际解决方案,参与制定风险条款转移动作计划。 2) 项目建设期技术总体对接 适用前提:仅针对触发项目,即区域新机型首台套项目、重大疑难项目(由商务和解决方案判定下发) 具体内容: 合同签订后,与国际解决方案团队完成系统技术交底,确认《项目执行交底清单》,并参加产前交付保障会,充分解读项目总体技术方案,理解项目执行标准、关键路径及特殊技术要求,以及当前技术风险点和对应的转移动作计划,确保完整接收售前合同已签订信息。 项目工程执行阶段,PEM做为项目技术总体对接人,负责支持项目经理开展项目准备和执行。主要负责支持项目团队与客户进行技术问题沟通,同步协调各专业资源推动项目执行解决方案制定、落地,跟踪项目技术风险点应对举措闭环,管理技术需求变更,直至项目首台机组顺利完成建设,确保合同技术条款要求在工程执行阶段端有序落地。 3)项目执行经验沉淀、赋能与标准建设 经验沉淀、赋能与标准建设不是独立职责,而是嵌入上述两项职责完成后的标准动作。具体包括:总部PEM在每个项目承担的相关职责关闭后,需输出《项目复盘分析报告》,包含可复用的操作指引、标准建议和后续规避事项;同步把总结出的项目执行期共性技术问题和偏差分析反馈国际解决方案团队,优化更新《售前承诺负面清单》和《项目风险控制清单》;支持区域PEM能力建设及相关赋能培训等。

任职要求

1、本科及以上学历,机械、能源与动力工程、流体力学、自动化等相关专业; 2、具有 8年及以上风力发电行业工作经验,产品研发、售前技术支持、风电场设计等优先; 3、沟通表达能力强,有发展意愿,语言表达能力及书面表达能力强; 4、英语可作为工作语言; 5、具备主人翁意识,愿意在充满挑战性的环境工作。

🏢 企业简介

总部北京

新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。

📍 主要办公地点
乌鲁木齐北京江苏全国风电场

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。

ℹ️ 信息来源

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