金风科技

校招

岗位信息

招聘岗位
高级/资深新业务开发工程师(J24114)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. 行业洞察与机会识别 深入调研全球及国内风电运维市场趋势,重点关注老旧机组改造、深度技改、数字化运维、资产管理优化、海上风电运维及蓄能系统运维等领域。识别行业痛点,挖掘尚未被充分满足的客户需求,提炼出具有高潜力的新业务方向(包括但不限于:海上风电运维服务(如:海底电缆维护、海上平台运维智能化)、蓄能系统集成与运维(如:电化学储能站运营、抽水蓄能调度优化)、叶片修复新材料应用、无人机自动巡检服务等)。 2. 技术可行性与商业价值评估 对识别出的新业务点进行技术可行性分析,评估公司现有技术储备与目标方向的差距。负责新业务的商业论证,包括市场规模测算、投入产出比分析、竞争格局分析及风险评估,输出高质量的可行性报告。 3. 解决方案设计与试点落地 主导新业务的技术路线规划,设计初步的产品或服务解决方案。协调内部研发资源或外部合作伙伴,推动概念验证项目的实施,完成从“想法”到“最小可行性产品”的落地闭环。 4. 生态合作与技术引进 关注行业前沿技术(如AI大模型在运维中的应用、数字孪生等),寻找潜在的并购、投资或技术合作机会。建立与高校、科研院所及上下游产业链的紧密联系,构建新业务的技术护城河。

任职要求

1. 教育背景 全日制本科及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、能源动力或相关专业。硕士学历或MBA背景者优先。 2. 经验要求 • 5-8年以上风电行业工作经验,其中至少3年以上风电后市场/运维服务相关经验 • 具备头部整机商(OEM)或大型业主方(Power Plant Owner)技术管理或战略规划经验者优先 • 有成功主导过新业务孵化、新产品导入或重大技改项目的实战案例 3. 专业技能 • 行业深度: 深刻理解风机原理、运维流程及行业痛点,熟悉主流机型技术特点 • 商业敏锐度: 具备优秀的市场分析能力和财务分析基础,能将技术语言转化为商业价值 • 技术广度: 对物联网、大数据分析、人工智能等数字化技术在工业场景的应用有一定了解 4. 软性素质 • 具备极强的逻辑思维能力、创新意识和自驱力 • 优秀的沟通协调能力,能够跨部门推动项目进展 • 良好的文档撰写能力,能独立完成高质量的调研报告和商业计划书

🏢 企业简介

总部北京

新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。

📍 主要办公地点
乌鲁木齐北京江苏全国风电场

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。

ℹ️ 信息来源

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