金风科技

校招

岗位信息

招聘岗位
高级技术工程师 (箱变)(J24135)
工作城市
海外
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

岗位概述:统筹箱式变压器专业技术管理工作,组织设备维护、故障处理、技术优化及质量监督,确保设备安全稳定运行和运维目标达成。 1. 变压器日常运维管理:负责机组箱变(含美变/欧变/干变)日常巡检、维护保养、状态评估的全过程管理,建立并完善运维台账。 2. 故障诊断与处理:主导变压器类故障(绝缘老化、漏油、过热、短路、套管放电、冷却系统异常等)的诊断、应急响应与根因分析,组织制定纠正预防措施。 3. 专项技改与质量监督:统筹CT更换、油样检测、绝缘监测、预防性试验等专项工作;负责箱变出厂验收、到场验收、安装调试监督。 4. 技术优化与降本:推进备件优化、检修工艺改进、能效提升等专项,负责新技术、新工艺、新材料的评估与试点应用。 5. 外协与厂家协同:协调变压器厂家、技术服务团队完成大修/技改,对接原厂技术资源解决疑难问题,审核外协技术方案。 6. 体系与文档管理:建立箱变技术档案、维护规程、应急处置预案,编制技术报告和故障分析报告。 7. 团队建设与培训:对区域箱变运维人员开展技术培训、经验复盘,提升团队专业能力。 8. HSE与合规:落实安全生产责任制,确保箱变作业符合电气安全规程和公司HSE要求。

任职要求

★ 必备条件 1. 学历专业:本科及以上,电气工程、电力系统、机电一体化等相关专业。 2. 工作经验:5年以上箱变运维经验。 3. 专业能力:精通箱变结构原理、常见故障诊断、预防性试验标准(DL/T 596、GB/T 1094等);熟悉主流品牌(ABB/西门子/特变/顺特/明珠等)箱变技术特点。 4. 证书资质:持有高压电工证(或同等电力行业操作证);有电力工程师/高级工程师职称者优先。 5. 语言能力:中文为母语,英语能作为工作语言。 6. 海外适应:能接受长期海外(埃及/中东/北非/中亚等)派驻或频繁出差。 ◇ 优先条件 1. 主导过重大箱变故障(绝缘击穿、匝间短路、油温异常等)调查分析与整改。 2. 具备风电场批量CT更换项目经验。 3. 有海外风电项目(特别是中东、非洲、欧洲)箱变运维经验。 4. 有箱变制造厂、设计院、第三方检测机构工作经历者优先。 5. 熟悉35kV/66kV/110kV等多种电压等级箱变运维管理。

🏢 企业简介

总部北京

新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。

📍 主要办公地点
乌鲁木齐北京江苏全国风电场

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。

ℹ️ 信息来源

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