金风科技

校招

岗位信息

招聘岗位
运维工程师(J24138)
工作城市
海外
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

设备巡检与维护: 负责风电场设备的日常巡检、维护和故障排除。按照预定计划检查风力发电机组、升压站设备及电 气系统,及时发现并记录异常情况。对一般性故障进行快速诊断和修复,采取有效应急措施以降低对发电的影响,并记 录维护保养工作以支持后续管理决策。 ⚫ 定期维护计划执行: 根据制造商建议和公司策略,制定并执行设备的定期维护计划,涵盖清洁、润滑、紧固及调试等 工作。深入分析维护中发现的潜在问题,提出改进措施以提高设备可靠性和使用寿命,协助完成预防性维护工作。 ⚫ 设备安装与技术改造: 参与风电场设备的安装、调试及技术改造工作。在新建或扩建项目中,负责设备的现场安装和 调试,确保符合技术标准和安全要求。评估老旧设备,提出并实施技术改造方案,提高发电效率和性能。 ⚫ 运行状态监控与数据分析: 利用监控系统实时监测设备运行参数,及时发现异常趋势。收集、整理和分析运行数据, 挖掘潜在问题和优化空间,为设备维护和管理提供决策依据,并定期撰写分析报告。 ⚫ 运维管理制度完善: 协助制定和完善运维管理制度及操作流程,确保工作规范化和标准化。培训运维人员,监督制度 执行,及时纠正违规操作,保障运维工作安全高效。 ⚫ 应急预案制定与演练: 协助制定应急救援预案,涵盖火灾、雷击及设备故障等突发事件的应对措施。定期组织或参与 应急演练,提高应急处理和协同能力,确保紧急情况下迅速有效地进行救援。 ⚫ 其他工作任务: 积极配合上级领导的工作安排,及时完成临时性或紧急性任务,确保风电场整体运维工作的顺利进行。

任职要求

本科及以上学历,电气工程、自动化、机械工程、新能源科学与工程等相关专业。 ⚫ 具有3年以上风电运维经验,熟悉风力发电机组的结构、原理及维护技术;有大型风电场运维管理经验者优先。 ⚫ 熟练掌握电气设备检修与调试技能,具备扎实的电路、电机学和自动控制知识。熟悉机械传动、液压及润滑系统的原理 和维护方法,能熟练使用示波器、万用表等测试工具;具备风电场监控系统操作及数据分析能力,掌握一定的PLC编 程和调试技能。 ⚫ 持有电工证、登高证等职业资格证书,拥有风力发电运行检修员证书者优先。 ⚫ 具备优秀的问题分析和解决能力,能够迅速判断设备故障原因并采取有效措施;面对复杂问题时,能运用创新思维和专 业知识提出合理解决方案。 - 1 - ⚫ 强烈的安全意识,严格遵守安全操作规程和管理制度。积极参与安全培训和活动,主动发现和消除安全隐患,保障安全。 ⚫ 英语听说读写能力熟练,能够在国际项目环境中有效沟通。

🏢 企业简介

总部北京

新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。

📍 主要办公地点
乌鲁木齐北京江苏全国风电场

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。

ℹ️ 信息来源

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