金风科技

校招

岗位信息

招聘岗位
HSE主管(J24139)
工作城市
海外
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. HSE 体系建设与升级:负责建立符合国际标准及当地法规的 HSE 管理体系,根据项目进展及行业最佳实践对体系进行持续优化升级,确保体系的有效性和适应性。 2. 培训与教育:组织开展各类 HSE 培训课程,提升项目团队成员的安全意识和操作技能,涵盖新员工入职培训、日常安全培训及专项技能培训等,确保培训覆盖率达到 100%。 3. 应急事故管理:制定并完善应急预案,定期组织应急演练,提高项目团队应对突发事件的能力。在事故发生时,迅速响应并组织开展事故调查,提出改进措施,防止类似事故再次发生。 4. 检查与审核:制定详细的 HSE 检查计划,定期对项目现场进行全面检查,及时发现并整改安全隐患。组织内部审核及管理评审,确保 HSE 管理体系的有效运行。 5. 对外沟通协调:作为项目 HSE 工作的主要对外联系人,与业主保持密切沟通,及时汇报项目 HSE 工作进展,确保满足业主的 HSE 要求。同时,与当地政府相关部门建立良好合作关系,确保项目符合当地法规要求,顺利通过各类检查。 6. 高风险作业管理:负责制定并执行高风险作业的安全管理制度,对吊装、高处作业、受限空间作业等进行严格管控。在作业前,进行全面的风险评估,制定详细的安全作业方案;作业过程中,安排专人现场监督,确保各项安全措施落实到位,保障作业现场的安全秩序。

任职要求

1. 工作经验:具备 5 - 10 年 HSE 领域工作经验,有海外项目工作经验者优先。 2. 语言能力:英文流利,具备良好的听说读写能力,能够无障碍地与国际团队及外部机构进行沟通交流。 3. 专业技能:熟悉 HSE 管理体系的建立、运行及维护,具备丰富的应急事故管理、检查审核经验。持有相关 HSE 专业资质证书者优先。尤其要熟悉吊装、高处作业和受限空间作业等高风险作业的管理流程与规范。 4. 沟通与协调能力:具备出色的沟通协调能力,能够有效地与业主、当地政府及内部团队进行对接,推动 HSE 工作的顺利开展。 5. 团队合作与领导能力:具备较强的团队合作精神和领导能力,能够带领团队完成 HSE 工作目标,在高压环境下保持高效工作。

🏢 企业简介

总部北京

新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。

📍 主要办公地点
乌鲁木齐北京江苏全国风电场

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。

ℹ️ 信息来源

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