金风科技
岗位信息
招聘岗位
PMO经理(J24161)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
一、岗位概述 作为海外业务总部 PMO 团队负责人,你将负责推进全球风电项目群治理、体系搭建、资源调度、风险与成本管控,直接支撑海外重量级订单 / 数十 GW 交付目标落地。你将对接全球各区域公司、国际客户(IPP/EPC)、总部研发 / 供应链 / 财务 / 法务,主导或参与端到端项目管理标准化、数字化、卓越化,成为连接总部战略与海外一线的关键决策者与赋能者。 二、工作职责 1. 全球 PMO 体系与治理 - 搭建并迭代海外风电项目全生命周期管理体系(立项→投标→执行→交付→运维→复盘),制定全球统一流程、模板、SOP 与管控节点,对齐国际标准(PMBOK/IPMA/FIDIC)与行业优秀实践。 - 建立全球项目组合管理(PPM)与分级治理机制(战略 / 重点 / 常规项目),负责项目立项评审、优先级排序、Gate Review 与重大决策支持,保障项目高效推进。 - 主导或参与海外工程侧数字化平台(P6/Primavera、MS Project、Power BI/Tableau)全球落地,构建实时进度、成本、风险、质量可视化仪表盘,提升全球项目透明度与决策效率。 2. 跨区域项目群监控与管控 - 统筹全球风电 EPC/IPP 项目群进度、成本、质量、安全、合规五大维度监控,输出月度 / 季度全球项目健康度报告,向相关方提供数据洞察与决策建议。 - 识别并预警跨区域共性风险(政策合规、汇率、物流、属地劳务、并网、供应链瓶颈等),推动建立全球风险库与应对策略,组织重大风险 / 危机专项复盘与纠偏。 - 管控项目变更 / 索赔 / 合同风险,审核重大变更与付款节点,联动财务与法务严控超概与合规红线,保障项目盈利目标达成。 3. 全球资源协调与跨文化协同 - 统筹全球人力、供应链、技术、资金等关键资源池,动态调配总部与区域资源,解决跨部门 / 跨区域项目卡点,保障关键里程碑(吊装、并网、交付)按期达成。 - 作为总部与海外区域 / 国际客户的核心接口,主导跨文化沟通与会议(英文为主),高效对齐客户需求、技术方案、交付计划与商务条款,提升客户满意度等要求。 - 组织全球 PMO 例会、区域项目经理会议、优秀实践分享会,沉淀组织过程资产(模板、案例、经验教训),打造全球学习型项目管理社区。 4. 团队管理与能力建设 - 搭建并带领总部 PMO 团队(计划、风控、数字化、文档控制),制定团队目标、绩效体系与能力发展计划,培养国际化项目管理人才。 - 主导全球项目经理能力认证体系设计与落地,提供英文项目管理培训、方法论赋能与 1:1 辅导,提升全球项目团队专业度与执行力。 5. 战略支撑与持续卓越 - 主导海外业务中长期战略规划,基于全球项目数据与趋势分析,输出市场进入、产能布局、产品适配、风险对冲等专业建议。 - 推动PMO 体系精益化、卓越化,对标行业标杆,引入先进方法论与工具,持续提升全球项目交付效率、质量与盈利水平。
任职要求
1. 学历 本科及以上学历,工程管理、电气工程、新能源、土木工程、供应链管理等相关专业;MBA/PMP/PRINCE2 认证优先。 2. 工作经验 - 8 年及以上大型风电 / 新能源行业项目管理经验,其中3 年及以上总部 PMO 经理 / 主管或全球项目群管理经验,有头部企业海外 PMO 或核心项目管理岗经历优先。 - 深度参与海外风电 EPC/IPP 项目全周期管理,熟悉欧洲 / 拉美 / 非洲 / 东南亚等至少2 个区域市场规则、合规要求与文化特点。 - 具备百亿级项目组合管理、跨区域资源调度、重大风险处置、高层汇报实战经验,成功主导过1 个及以上 GW 级海外风电项目群交付。 3. 语言能力 - 英文听说读写流利,可作为全职工作语言:能独立开展英文会议、谈判、汇报、文档编写、邮件往来,无障碍对接全球团队与国际客户。 4. 核心能力 - 全球视野 + 战略思维:理解风电行业全球化趋势与商业模式,能从总部视角平衡战略、交付、风险与盈利。 - 极强的跨文化沟通与领导力:能在矩阵式组织中非职权影响力驱动跨部门 / 跨区域协作,高效解决复杂问题。 5. 数据驱动 + 结果导向:精通项目管理工具(P6、MS Project、Power BI),擅长数据分析与可视化,对进度 / 成本 / 质量结果负责。 - 抗压 + 高适应性:能适应全球出差与跨时区工作,在快速变化的海外环境中保持高效决策与执行力。
🏢 企业简介
总部北京
新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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