金风科技
岗位信息
招聘岗位
综合能源解决方案工程师(电力交易方向)(J24168)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
作为连接客户与前沿电力交易技术的核心桥梁,聚焦国内外电力现货、中长期、辅助服务、容量、绿电 / 绿证及碳市场等交易品种,围绕新能源电站、储能、虚拟电厂、售电公司、大工业用户等资产类型,将电力交易算法与模型能力、国别市场政策与规则、以及金风综合能源解决方案深度融合,推动电力交易数字化平台产品的规划、设计与落地,为客户提供高竞争力、可复制、可全球化部署的电力交易解决方案。 1. 电力市场研究与国别策略 ● 深入研究国内各省级现货 / 中长期 / 辅助服务 / 容量 / 绿电 / 绿证 / 碳市场,以及欧洲(EPEX、Nord Pool 等)、北美(PJM、CAISO、ERCOT 等)、澳洲(NEM)、中东、拉美等主要海外市场的规则演进; ● 跟踪各国 / 各区域政策与规则调整(如现货连续运行、容量补偿、绿电直供、隔墙售电、跨境绿证互认、CBAM 等),形成结构化的市场画像与交易策略洞察,输出国别化的电力交易解决方案。 2. 交易策略、算法与模型设计 ● 基于对新能源发电、负荷、价格与市场规则的深刻理解,设计并优化报价 / 组合优化 / 风险管理等交易策略与模型; ● 构建电价预测(现货节点电价 / 分区电价 / 辅助服务价格)、负荷预测、新能源功率预测、机组组合与经济调度、储能与虚拟电厂多市场联合优化等核心算法,常用方法包括时间序列、机器学习 / 深度学习、混合整数规划、随机优化 、强化学习等; ● 结合国别市场规则将策略与模型工程化,形成可参数化配置、可跨市场复用的算法组件,并对策略回测、上线绩效、风险指标(偏差考核)承担持续优化责任。 3. 电力交易数字化平台产品规划与落地 ● 作为业务侧核心成员,牵头电力交易数字化平台的产品规划与需求设计,覆盖行情与信息、预测与分析、策略与决策、报价与执行、结算与对账、风险与合规、绿电与碳资产管理等模块; ● 把国别市场规则、交易品种、结算机制沉淀为平台的参数化能力与规则引擎,推动平台从单市场可用演进到多市场可复制、可快速本地化; ● 与产品经理、算法、数据、后端 / 前端团队紧密协同,主导需求评审、方案评审、上线评审与效果评估,推动平台在自持资产与外部客户侧的规模化落地。 4. 客户支持与项目交付 ● 面向新能源电站业主、储能与虚拟电厂运营商、售电公司、大工业用户等客户,提供电力交易咨询、策略设计、平台部署与运营支持,输出高质量的技术建议书、可研报告、商业模式与效益评估; ● 参与商务谈判、招投标应答与项目交付,对项目关键指标(收益提升、偏差控制、风险敞口、平台上线进度)承担端到端责任。
任职要求
教育背景 ● 电气工程 / 电力系统及其自动化 / 新能源科学与工程 / 能源经济 / 运筹学 / 应用数学 / 统计 / 计算机 / 金融工程等相关专业,本科及以上学历,硕士及以上优先。 行业与专业经验 ● 具备实际参与电力交易工作的经验(发电集团 / 售电公司 / 电网 / 交易中心 / 第三方电力交易服务商 / 新能源资产运营商 / 虚拟电厂运营商 等),有真实报价、结算、复盘经历者优先,请在简历中说明所在市场与代表性交易品种; ● 深入理解国内电力市场(中长期 / 现货 / 辅助服务 / 容量 / 绿电 / 绿证 / 碳市场)的机制与规则,熟悉至少一个省级现货市场的实操; ● 对海外电力市场(如欧洲 EPEX / Nord Pool、北美 PJM / CAISO / ERCOT、澳洲 NEM 等)有系统性了解者优先,具有海外电力交易实操经验者尤佳; ● 对电力交易算法与模型有深刻理解,能够独立完成电价 / 负荷 / 出力预测、报价与组合优化、套保与风险管理、储能 / 虚拟电厂多市场联合优化等模型的设计与落地; ● 有电力交易数字化平台(自研或第三方)产品规划、需求设计或落地经验者优先; ● 具备良好的英文听说读写能力,可作为工作语言与全球客户及合作伙伴沟通;小语种(西 / 葡 / 法 / 阿)为加分项。
🏢 企业简介
总部北京
新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。