金风科技
岗位信息
招聘岗位
综合能源解决方案工程师(制氢)(J24169)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
作为连接客户与前沿能源技术的核心桥梁,聚焦绿色制氢及氢基能源应用场景,围绕电解水制氢、氢基化工(合成氨 / 甲醇)方向,通过综合能源(风、光、储、微电网、源网荷储、虚拟电厂、电力交易)方案,为全球客户量身打造高竞争力的新能源制氢一体化解决方案,覆盖场级规划、新型电力系统与电氢耦合系统设计、工程落地全流程,帮助客户实现绿色、稳定、经济的氢能供应与用能转型。 1. 客户洞察与需求挖掘 ● 深入接触国内外制氢及氢基能源客户(能源央国企、化工与炼化企业、绿氨 / 绿色甲醇项目业主、钢铁 / 冶金、氢能装备与运营商、绿色燃料出口项目等),理解其用氢负荷特性、产品品质要求、运行工况、经济性与合规诉求; ● 跟踪国内外绿氢 / 氢基能源相关政策与商业模式(如CBAM、绿氢认证、国内风光制氢一体化、绿电直供制氢等),识别客户机会点并转化为方案切入路径。 2. 制氢与综合能源方案设计 ● 牵头面向绿氢及氢基能源场景的综合能源一体化解决方案设计,涵盖风 / 光 / 储 + 电解水制氢等业务组合; ● 组织内部团队对新能源与制氢场级规划工作:资源评估、选址布局、装机与储能配置、电解槽选型与产能配比、氢电耦合运行策略、经济性测算(LCOE / LCOH / LCOA / IRR); ● 牵头新型电力系统及电氢耦合系统设计:一次 / 二次系统方案、离网 / 并网 / 混合供电拓扑、微电网与主网协同控制策略、能量管理与制氢负荷调度策略(EMS / HMS)、面向电解槽波动性运行的动态特性匹配。 3. 商务支持与项目落地 ● 配合销售 / 海外区域团队完成客户拜访、技术交流、方案宣讲、招投标应答与商务谈判,输出高质量的技术建议书、可研报告、商业模式与绿氢认证方案; ● 作为方案负责人,协同设计院、EPC、电解槽 / 储氢 / 化工装备厂商、软件与运营团队,推动项目从签约到工程落地的全过程; ● 对项目关键商务与技术指标(价格、进度、系统效率、收益模型)承担端到端责任,管控风险并推动交付。 4. 能力沉淀与生态建设 ● 沉淀绿氢方向的标准解决方案、参考架构、典型案例与经济模型,推动方案产品化、模块化、可复制; ● 与内部研发(风机 / 储能 / 电力电子 / 数字化平台 / 制氢集成)、外部合作伙伴(设计院、EPC、电解槽与化工装备厂商、绿证与碳市场机构、金融机构)建立紧密协同,构建面向绿氢产业的能源生态。
任职要求
教育背景 ● 化学工程与工艺 / 电化学 / 电气工程 / 电力系统及其自动化 / 新能源科学与工程 / 能源与动力工程 / 热能工程 / 自动化 / 材料等相关专业,本科及以上学历,硕士优先。 行业与专业经验 ● 具备电解水制氢、绿氨 / 绿色甲醇、风光制氢一体化项目的实际经验; ● 熟悉制氢工艺流程与关键设备(电解槽),了解主流厂商的产品谱系与选型逻辑; ● 熟悉风电 / 光伏 / 储能 / 微电网系统的规划设计原理、主流设备与工程实施方式,并理解新能源波动性对电解槽运行的影响; ● 了解国内外绿氢政策、标准与商业模式(欧盟 CBAM、绿氢认证、国内风光制氢一体化、电力市场与绿证等); ● 有绿氢 / 绿氨 / 绿色甲醇 / 化工园区综合能源等端到端方案经验者优先,有海外项目经验者优先。 ● 客户导向,擅长将复杂技术抽象为客户价值语言,具备优秀的方案表达与提案能力; ● 结构化思维突出,善于在电气 / 化工 / 控制 / 商务多专业协同下推动复杂问题落地; ● 具备良好的英文听说读写能力,可作为工作语言与全球客户及合作伙伴沟通;小语种(西 / 葡 / 法 / 阿)为加分项。
🏢 企业简介
总部北京
新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。