金风科技

校招

岗位信息

招聘岗位
采购主管(J24076)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

负责产业集团综合采购(工程服务、技术服务、设备设施、宣传推广、劳务外包、租赁、咨询培训服务、行政招待)等品类采购业务承接执行。 1. 采购需求管理。优化所负责品类需求模型,进行年度需求统筹管理、协助财务进行预算审核,确保预算合理性。指导需求单位编制技术方案,合理控制技术标准和功能要求,进行需求整合及优化,挖掘需求价值,将采购成本控制在合理范围,保障成本降幅率的达成。 2. 采购项目执行管理。负责对应品类采购需求承接,采购方案编制,采购活动组织,采购结果审批,商务谈判,合同签订,协助需求部门完成验收管理及付款管理。对采购项目的成本目标,采购过程的合规目标,采购周期的效率目标负责。 3. 供方资源管理,建立负责品类的供应商管理体系、采购管理体系。负责对应品类供应商的寻源开发和维护,供应商考核。细分品类合格供方资源池建设,完成供方管理标准、供方准入、预警、退出的机制流程优化及活动组织管理工作。 4. 采购模式策略、成本策略管理。组织实施负责品类持续性的采购成本优化工作。建立对应品类采购成本模型,动态调研分析采购成本,定期出具成本分析报告。 5. 负责业务数据管理。采购资料管理、数据分析、内审外审及规范性管理;品类业务流程、供方管理流程优化并规范更新相关文件。 6. 完成上级或公司交办的其他任务。

任职要求

1. 本科及以上学历,机械、电力、项目管理、供应链管理或采购商务财经类相关专业。采购主管5-8年以上供应链开发、采购类相关业务经验,采购经理8-10年以上供应链开发、采购类相关业务经验。 2. 熟悉供应链管理基础知识、熟悉采购业务流程、具备独立策划组织大型采购活动的能力。 3. 具备良好的沟通能力,优秀的合同谈判能力,能够统筹协调内部相关资源与供应商进行有效沟通并达成既定目标。 4. 具备优秀的供方寻源开发能力,从多渠道扩展供方资源库,建立并优化供方准入评价标准。 5. 具备需求统筹分析能力,能深入业务实际,研究需求边界及成本核心控制点,指导需求技术方案合理化,具备造价控制目标设计能力,报价模型搭建能力。 6. 具备商务合同条款设计、拟定,修订,优化能力,规避商务风险。 7. 强烈的合规意识和底线思维; 8. 熟练使用系统工具及各类办公软件。

🏢 企业简介

总部北京

新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。

📍 主要办公地点
乌鲁木齐北京江苏全国风电场

投递方式

投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用

🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
招聘信息以官方原文为准,投递前请核实截止日期与要求。如涉侵权或信息有误,请邮件联系 kknee@qq.com,我们将在 24 小时内处理。