金风科技
岗位信息
招聘岗位
风电传动链/主齿轮箱开发工程师(J24016)
工作城市
江苏省·盐城
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1. 新产品研发:负责风电主齿轮箱售前技术对接、参数匹配、工况校核,结合陆上、海上不同风场工况,编制定制化齿轮箱订货技术文件、接口文件、应用技术方案、技术说明书,参与技术协议洽谈, 高效完成项目技术对接、问题闭环、资料沉淀,保障项目技术方案合规落地。 2. 项目全周期技术跟进:跟进齿轮箱研发、生产、出厂验收测试、型式认证等相关技术工作,同步收集行业技术动态与客户需求,推动产品迭代优化。 3. 现场技术服务与故障处置:负责风场现场主齿轮箱安装调试、吊装更换、运维检修的技术指导,快速排查齿轮箱异响、漏油、温升异常、传动失效等各类现场故障,精准定位问题根因,制定合理的维修、整改方案并落地跟进,解决现场技术难题。 4. 专业技能:精通风电齿轮箱常见失效模式、故障诊断方法与维修工艺,掌握齿轮、轴承、润滑、冷却等核心系统原理;熟悉齿轮箱行业相关国标、行标及认证规范;熟练使用CAD、SolidWorks、UG等绘图软件,可独立完成技术方案、分析报告编制;具备基础力学、传动仿真认知者优先。
任职要求
1. 学历专业:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、动力工程、机械传动、能源动力等相关专业。 2. 工作经验:5年以上风电行业主齿轮箱相关工作经验,熟悉陆上/海上风电齿轮箱结构、传动原理、生产工艺及运维标准,有主流齿轮箱厂家售后或整机厂配套经验者优先。 3. 专业技能:精通风电齿轮箱常见失效模式、故障诊断方法与维修工艺,掌握齿轮、轴承、润滑、冷却等核心系统原理;熟悉齿轮箱行业相关国标、行标及认证规范;熟练使用CAD、SolidWorks、UG等绘图软件,可独立完成技术方案、分析报告编制;具备基础力学、传动仿真认知者优先。
🏢 企业简介
总部北京
新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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