金风科技
岗位信息
招聘岗位
储能系统高级工程师(J24004)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-11-22
发布日期
0001-01-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1.研究各类电化学储能的核心技术特点、关键参数性能,掌握其适用场景、技术优势及应用瓶颈,为储能容量配置、技术选型、参数匹配、运行控制提供专业支撑。 2.研究熔融盐储热、压缩空气储能等长时储能技术的基本特点、应用场景及核心参数,能够结合项目需求,协同电化学储能与长时储能技术的适配应用,完善储能系统整体方案。 3.支撑含储能的各类系统解决方案研究,结合项目实际场景、技术要求及经济性,参与方案的编制、论证与优化,支撑方案落地。 4.持续跟踪国内外储能领域技术发展趋势,重点关注电化学储能技术的迭代升级、成本优化及工程化应用进展,同步了解长时储能技术的产业动态与政策导向,为公司技术布局、方案优化提供前瞻性建议。 5. 配合团队完成储能相关技术调研、课题研究、项目申报及技术文档撰写,参与储能系统方案的技术优化,推动储能技术成果转化,对接行业技术交流,同步完善公司储能技术储备。
任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,储能科学与工程、电气工程、能源与动力工程、材料科学与工程、化学工程与技术等相关专业,硕士及以上学历者优先,具备较扎实的储能专业理论基础。 2.专业能力:核心要求熟悉电化学储能的技术特点、关键参数性能及应用逻辑,能够精准分析电化学储能技术的适配场景者优先;具备长时储能技术储备,了解熔融盐储热等长时储能技术基本原理与应用特点;对储能行业技术发展趋势有清晰认知,准确捕捉行业技术热点与发展方向。 3.工作经验:具有2年及以上储能相关工作经历,有含储能的系统解决方案研究、储能技术选型相关经验者优先;熟悉电化学储能技术应用、具备长时储能相关知识储备者优先。 4.工作能力:具备较强的方案研究、逻辑分析与问题解决能力,能够独立参与含储能项目的解决方案梳理、编制与优化;具备良好的技术文档撰写、沟通协调及团队协作能力,可快速对接项目需求并提供专业技术支撑。 5.其他要求:创新思维敏锐,能独立应对复杂技术难题,具备出色的跨团队协作与资源整合能力;具备良好的职业素养与责任心,学习能力强,能快速跟进储能领域新技术、新政策,可配合项目推进节奏完成各项技术工作。
🏢 企业简介
总部北京
新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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