金风科技
岗位信息
招聘岗位
高级能源规划工程师(J23622)
工作城市
北京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2027-06-01
发布日期
0001-01-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
1、负责能源类项目前期技术对接,主导前期技术解决方案的编制、优化与落地,结合项目需求输出专业、可行的技术方案,支撑项目立项、投标等核心环节。 2、承担技术营销相关工作,配合市场团队对接客户,精准解读客户需求,结合技术专业知识提供技术咨询、方案讲解、技术答疑等支撑,助力客户需求转化与项目签约。 3、深入了解负荷侧各类能源项目(含电力负荷相关项目)的现状、需求及痛点,开展项目调研、负荷分析,梳理项目实施的核心难点,制定科学合理的项目实现路径、实施计划及技术保障措施。 3、熟悉传统能源项目(含电力系统、线路相关项目)的资源分布、技术标准及行业规范,能够对传统项目的资源情况进行精准评估,优化传统项目技术方案,提升项目可行性与经济性。 5、跟踪能源行业前沿技术、政策导向及市场动态,尤其是电力系统、风电等相关领域的技术发展,整合技术资源,为公司项目布局、技术升级提供专业建议。 6、配合团队完成项目技术交底、前期技术论证等工作,协调内外部技术资源,确保项目前期技术工作有序推进;整理项目技术资料,建立完善的技术档案。
任职要求
1、本科及以上学历,电力系统及其自动化、电气工程(线路方向)、风资源开发与利用、能源与动力工程等相关专业优先,具备扎实的专业理论基础。 2、5年及以上能源规划、电力系统、线路设计或风资源相关工作经验,有负荷侧项目、传统能源项目前期技术方案编制或技术营销支撑经验者优先; 3、熟悉能源项目前期运作流程,能够独立完成项目技术调研、方案编制及路径分析,具备一定的项目统筹协调能力。 4、熟练掌握电力系统、线路设计或风资源相关专业知识,能够精准分析负荷侧项目需求,制定可行的技术实现路径; 5、具备较强的技术方案撰写能力,能够独立完成前期技术方案、可行性研究报告等相关文档的编制与优化; 6、了解能源行业相关政策、技术标准及规范,熟悉各类能源项目的技术特点与实施难点; 7、具备一定的技术营销意识,善于沟通表达,能够清晰、专业地向客户传递技术方案核心优势,解答客户技术疑问。 8、具备较强的责任心、执行力及问题解决能力,能够主动推进项目前期技术工作,应对各类技术难题;
🏢 企业简介
总部北京
新疆金风科技股份有限公司是中国风电设备行业龙头企业,成立于1998年,总部位于新疆乌鲁木齐,2007年在深交所上市(股票代码002202),同时在香港联交所上市(股票代码2208.HK)。公司主营业务为风力发电机组研发、生产和销售,同时布局风电服务、风电场投资与开发、水务等领域。金风科技是中国最大的风电设备制造商,全球市场份额位居前列,累计装机容量超过100GW。2027届秋招放出265个岗位。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
企业文化偏务实、强调绿色发展和技术创新。金风科技是中国风电行业的先行者和领导者,企业内部重视研发和技术人才。公司以'为人类奉献白云蓝天,给未来留下更多资源'为使命,绿色发展理念深入人心。团队氛围偏开放包容,鼓励创新和可持续发展。公司国际化程度高,海外业务占比大。
⏰ 加班情况与工作强度
工作强度因岗位差异较大。研发岗位工作强度中等,项目高峰期加班较多。风电场现场服务岗位需要驻场,实行轮班制,工作环境相对艰苦,部分岗位需要高空作业。项目管理岗位需要经常出差到风电场现场。总部职能岗位工作相对规律,基本能保证周末双休。整体工作强度在新能源行业属于中等水平。
💰 薪资待遇与年终奖
本科应届生月薪8-12K,硕士12-18K,博士18-25K。研发岗位薪资略高于生产和职能岗位。风电场现场服务岗位有野外津贴和驻场补贴,实际收入较高。海外岗位有海外津贴。年终奖视公司业绩和个人表现而定,通常为1-3个月工资。整体薪资在新能源行业属于中等水平,低于光伏头部企业,但高于传统制造业。
🎁 福利体系
六险一金、绩效奖金、年终奖金、项目奖金、野外津贴(现场岗位)、驻场补贴、交通补贴、住房补贴、餐补、节日福利、定期体检、员工培训、带薪年假、海外津贴(海外岗位)。公司有完善的培训体系,应届生入职后有系统的岗前培训和导师带教。风电场现场岗位提供食宿。
📋 校招流程经验
校招流程:网申→在线测评→面试(专业面+HR面)→体检→录用offer→岗前培训→定岗。在线测评包括行测、性格测试。面试通常2轮,专业面试会考察机械、电气、风能资源等专业知识。投递渠道:金风科技官网招聘频道、目标院校就业网、招聘平台。
🚀 投递建议与避坑指南
1.机械设计、电气工程、自动化、风能与动力工程、大气科学等专业优先,有风电相关实习经历者加分;2.风电场现场服务岗位需要能接受驻场工作和相对偏远的工作地点,投递前需做好心理准备;3.研发岗位竞争激烈,建议提前准备专业知识和项目经历介绍;4.关注金风科技秋季校园招聘宣讲会,公司会在能源类和理工类院校集中宣讲;5.海外业务岗位需要较好的外语能力,英语流利者优先,能接受海外出差和常驻。
👥 员工口碑与离职率评价
员工评价整体偏正面。行业前景好,平台大,培训体系完善,能学到东西,成长空间较大。绿色发展理念深入人心,企业社会责任感强。风电场现场员工反映工作地点偏远、工作环境艰苦,但野外津贴增加了实际收入,能积累丰富的现场经验。总部员工反映工作规律、生活平衡好,但薪资增长较慢。研发员工反映项目高峰期加班较多,但能参与大型风电项目,成就感强。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
2027届秋招放出265岗,招聘规模保持稳定。岗位方向从传统风力发电机设计向大型化风机、海上风电、智慧风电、储能等方向拓展。随着风电行业向大型化和海上风电发展,对大型风机设计、海洋工程、防腐技术等专业人才需求增长。智慧风电和数字化转型相关岗位需求增加,对数据分析、人工智能、物联网等专业人才需求增长。海外业务持续扩张,海外销售和海外服务岗位需求增加。
ℹ️ 信息来源
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