希尔顿
岗位信息
招聘岗位
实习生 - 前厅部
工作城市
江苏省·南京
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
2026-10-17
发布日期
0001-01-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
• 卓越宾客服务:协助前台团队接待宾客、办理入住和退房手续,并回复宾客询问,确保宾客获得顺畅、温馨的体验。协助服务团队在宾客入住期间满足宾客需求,在所有互动中提供及时、礼貌的服务。 • 运营支持:轮流在酒店各部门工作,了解运营、客房服务、宾客服务和前台职责。协助完成日常运营任务,如客房分配、响应宾客要求以及与其他部门协调,确保酒店运营顺利。 • 学习与发展:积极参加培训课程和见习机会,以全面了解酒店运营和宾客服务标准。学习解决宾客问题,并与主管合作,有效解决问题。 • 团队协作与沟通:与酒店各团队密切合作,包括客房服务、餐饮和前台,确保宾客服务的无缝沟通和协调。根据需要协助组织和支持活动或大型团体入住。 • 解决问题和适应能力:观察并学习如何解决客人投诉、应对运营挑战以及在快节奏的环境中适应最后一刻的变化。在整个培训期间,通过适应不同的角色和职责表现出灵活性。 • 行政和报告任务:在部门经理的监督下协助完成行政任务,例如更新客人记录、处理付款和编制报告。学习使用酒店的物业管理系统 (PMS) 和其他运营工具。
任职要求
有强烈的兴趣在酒店运营、前台或客户服务领域发展事业。 具有出色的沟通和人际交往能力,以客户为中心。 愿意在快节奏的环境中学习、适应和承担新职责。 英语熟练;会其他语言者优先。 能够灵活安排工作时间,包括晚上、周末和节假日。 具备基本计算机技能并熟悉物业管理系统 (PMS) 者优先。
🏢 企业简介
总部美国
希尔顿(Hilton)是全球领先的酒店管理公司,创立于1919年,总部位于美国弗吉尼亚州麦克莱恩。希尔顿在全球123个国家和地区拥有7000多家酒店和度假村,旗下品牌包括希尔顿酒店及度假村、华尔道夫酒店及度假村、康莱德酒店、希尔顿逸林、希尔顿欢朋等。希尔顿连续多年被《财富》杂志评为'全球最佳职场'第一名,以'关爱文化'和员工旅行福利著称。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
希尔顿以'关爱文化'(Thrive at Hilton)为核心价值主张,致力于让员工在身心精神三方面成长。连续多年被评为全球最佳职场第一名,93%员工认为希尔顿提供独特特殊福利。强调团队合作和客户服务。
⏰ 加班情况与工作强度
一线岗位(客房、餐饮)体力消耗大:客房部要求每天清洁15间以上,每间约30分钟,很多员工觉得不现实;餐饮高峰期忙到脚不沾地,喝水上厕所全靠挤时间。管培生轮岗期间需适应酒店运营节奏,早班/晚班/夜班轮换。办公室岗位相对规律。
💰 薪资待遇与年终奖
运营管理培训生7-8K(上海),财务管理培训生6-8K。上海希尔顿客房岗位4.5-8K。实习生时薪20-25元。酒店行业整体薪资水平偏低,但管培生项目有明确晋升路径(实习生→部门主管→总监→总经理)。
🎁 福利体系
五险一金;绩效奖金;年终奖金;带薪年假(7天起);员工旅游;专业培训;餐饮补贴(一日四餐员工餐&月度美食节);包住宿(免费公寓,配空调/冰箱/洗衣机/独立卫浴/网络/床上用品);定期体检;通讯补贴;全勤奖;交通补贴;加班补助;补充医疗保险;高温补贴;全球希尔顿酒店及度假村员工优惠价(Go Hilton);希尔顿网上大学免费课程。
📋 校招流程经验
运营管理培训生项目为2年轮岗制,覆盖酒店各核心运营部门。财务管理培训生(FSSC)为2年项目。招聘流程:网申→简历筛选→面试(多轮,含群面/HR面/部门面)→发放offer→入职培训。校招岗位主要在上海总部及各酒店。
🚀 投递建议与避坑指南
酒店管理、旅游管理、财务管理、市场营销等专业优先,但管培生项目专业限制较宽。面试重点考察服务意识、沟通能力、抗压能力和英语水平。需接受轮岗和倒班,对酒店行业有热情。有酒店实习经历者优先。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:全球最佳职场、关爱文化、员工旅行福利好、包吃包住、培训体系完善、晋升路径清晰;负面评价:一线岗位薪资低、体力消耗大、倒班辛苦、高峰期压力大、部分酒店管理层水平参差。管培生项目竞争激烈但成长快。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
后疫情时代酒店业复苏,希尔顿在华扩张加速,管培生招聘规模保持稳定。国际旅游恢复带动高端酒店需求,华尔道夫、康莱德等高端品牌扩张带来更多管理岗位需求。
ℹ️ 信息来源
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