王老吉

1、负责考勤系统日常操作、数据维护及基础运维，负责公司月度考勤数据汇总、核对及异常问题排查处理，保障考勤数据真实、准确、完整，为薪酬核算提供有效数据支撑； 2、负责月度工资、半年及年度激励等薪酬数据的核算、汇总与校验工作，严格把控数据准确性，确保薪资按时、零差错发放； 3、负责人力资源部部门预算、单据提交及月度资金计划提报工作； 4、定期完成人力成本统计、薪酬数据分析、按时输出月度人力成本相关报表，为管理层经营决策提供数据支撑； 5、负责解答员工考勤、薪资、公积金、个税相关咨询，做好员工沟通解释工作； 6、协助优化薪酬、考勤管理制度，梳理薪酬核算流程，提升薪酬核算效率与规范性； 7、跟进收集公积金最新政策动态，熟练负责公司员工公积金各类日常业务办理、台账更新及异常处理工作。

1、本科以上学历，人力资源管理专业优先； 2、2年以上薪酬核算工作经验，熟悉全套薪资、公积金、个税核算流程； 3、熟练使用Excel，会操作HR系统、考勤系统，熟悉最新个税政策、公积金政策、劳动法相关规定； 4、数据敏感度高，细心严谨、责任心强，抗压能力好，具备极强的耐心与执行力，擅长数据核对； 5、严守薪酬保密原则，原则性强，沟通顺畅，服从团队管理。