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汇川技术

校招

岗位信息

招聘岗位
Application Engineer
工作城市
江苏省·苏州
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

1. Master the technology and program: familiar with industrial automation application technology, complete the equipment automation or production line automation project program customization and implementation according to the industry demand; 2. Provide technical guidance: provide pre-sales technical guidance to our customers and partner channels, train them on product knowledge and program knowledge to help them better understand the implementation of our products and programs; 3. Apply your accumulated solution experience: accumulate and export industry application solutions in your work, and help our sales colleagues to make technical presentations to customers;

任职要求

1. The graduates of electrical engineering, electrical engineering and automation, power electronics and power transmission, electrical machinery and electrical appliances, electrical machinery and electrical appliances and control engineering, automation, control science and control engineering, mechatronics, mechanical and electronic engineering, etc. 2.You need to meet both of the following language requirements: 1) Fluent in English or Mandarin is a must; 2) Proficient in any language skills such as Korean, Russian, Italian, Thai, or Vietnamese. 3.Be able to accept frequent business trip; 4. Have strong learning ability, communication ability and hands-on practice ability, with a certain degree of stress resistance, while rich in team spirit, with a certain degree of persuasive influence ability to push customers to achieve desired personal goals; 5. Strong self-drive and clear sense of purpose, able to proactively complete the work, constantly improve themselves and promote the completion of goals 6. Preferred option: We will give priority to those who have experience in laboratory projects and award-winning events;

🏢 企业简介

总部深圳

汇川技术是国内领先的工业自动化与新能源领域高新技术企业,总部位于深圳,专注于变频器、伺服系统、工业机器人、新能源汽车电驱及轨道交通牵引等核心产品的研发与制造,在自动化控制与驱动技术方面具备较强的行业影响力。公司业务覆盖智能制造、能源管理、新能源汽车等多个前沿方向,持续投入底层技术与平台化能力建设,构建了较为完善的研发、制造与服务体系。目前在全国多个城市及海外布局研发与分支机构,包括上海、北京、南京、武汉、苏州、西安、大连、长春、深圳等地,为应届生提供涵盖控制算法、嵌入式软件、电力电子、机械设计、海外业务等多元岗位与清晰的成长通道,技术氛围浓厚,发展空间广阔。

📍 主要办公地点
苏州北京深圳上海西安常州武汉济南岳阳南京

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)

🏢 公司文化与工作氛围
- 公司定位:成立于2003年,国工业自动化控制与驱动技术头部企业,市值约1600亿元,员工2万余人,总部深圳、生产基地苏州,业务遍及全球20多个国家和地区。 - 人才观:强调“责任、专业、进取”与“务实、积极、多元”,宣讲会称“起薪只是吸引,事业才是惊喜”。 - 文化特征:被评价为带有明显华为“狼性文化”烙印,核心部门节奏快、喜欢开会;同时内部员工反馈“里边都是年轻人,氛围可以”“开放、鼓励创新与进取精神、快速发展”。 - 管理风格:高管重视设计,目标是“不仅要做第一,而且要做绝对第一,包括设计”,并愿投入巨资变革。 - 员工成长:提供“管理和专业双通道”发展,有“一对一导师带教”、学院式培训,基本18个月可将应届毕业生培养为骨干。 - 工作环境:公司有自主食堂、职工之家、健身房、淋浴房,以及多个兴趣爱好协会。
⏰ 加班情况与工作强度
- 官方口径:标准工作时间为5天/周、7.5小时/天,双休、偶尔加班,春节假期14天。 - 有内部人员称“一般早9:30到晚8:00,正儿八经算一天就加1个多小时,周五和周末一般不加班,双休能保障”; - 也有反馈南京汇川“接近工作节奏较快模式”,且“岗位优质,能深入学习”; - 另有信息称研发体系/联合动力普遍晚10点后下班,部分情况下周六需要加班,职能岗会好很多。 - 考核压力:试用期分两次考核,有一定淘汰率(不超过10%)。 - 总体结论:加班强度因部门差异极大,核心研发/联合动力较卷,职能岗相对轻松;但多数人认为能快速积累经验。
💰 薪资待遇与年终奖
- 算法工程师(深圳、上海):21-42K/月 - 软件工程师(深圳、上海、苏州):21-42万/年(注意:此处单位为年薪,与其它岗位月薪表述不同) - 硬件工程师(北京、苏州):21-42K/月 - 结构工程师(上海、北京):15-30K/月 - 研发岗:base 16-25K/月 - 算法岗:base 20-30K/月 - 部分风口岗位有额外补贴(签字费,分两年发放) - 招聘经理称税前年薪=12个月工资+津贴+年终奖金(3-6个月),每年根据公司经营状况与个人业绩调薪; - 内部员工反馈“年终奖3个月起属实”,但另有信息称“标称15薪,看部门和绩效,不少人反馈今年打骨折”; - 公积金比例8%,基数为不含补贴的工资(缴纳地可能为东莞)。
🎁 福利体系
- 五险一金、定期体检、股票期权(对优秀员工纳入股权激励计划) - 食堂、员工宿舍;交通&住宿补贴500元/月,保密津贴200元/月,地域补贴(深圳2K/月) - 春节假期14
📋 校招流程经验
- 提前批流程:投递 → 测评 → 一面(提前批无笔试)。参考案例:2025届联合动力嵌入式软件工程师,0705投递+测评,0729一面。 - 秋招流程参考(Java岗):一面9.12 → 二面9.16 → 三面9.20,无手撕;三面主要问论文、实验室工作及HR问题(职业规划、团队分歧等)。 - 面试轮次与形式:一般2-3轮,飞书视频会议;IT基础设施工程师一面约40分钟,有三位面试官(初面、技术面、收尾)。 - 嵌入式/软开:项目经历、C/C++、RTOS、CAN总线、数据结构、手撕代码(如兔子生兔子、猴子吃桃、汇编排列); - Java:多级缓存、Redis、分布式锁、Java基础、并发与数据结构; - 硬件/结构/IT:对应专业基础与项目细节。 - 整体难度:提前批面试“总体难度不难,主要围绕项目,有少量八股,压力不大”;但需注意测评和面试间隔可能较长。
🚀 投递建议与避坑指南
- 投递时机:提前批开放早(如2027届提前批于2026年7月发布),建议尽早投递抢占先机;提前批无笔试,流程更短。 - 专业匹配:算法岗偏重计算机/自动化/数学及机器学习;软件岗要求C语言、RTOS;硬件岗需要电路设计、PCB布局;结构岗需SolidWorks/CATIA。 - 岗位地点差异:算法(深圳/上海)、软件(深圳/上海/苏州)、硬件(北京/苏州)、结构(上海/北京);面经中有人特意问“西安岗位情况”,说明各地岗位方向有区分,投递前可确认。 - 加班强度因部门差异大,核心研发/联合动力较卷,职能岗相对轻松,投递前可通过面试反问了解具体团队节奏; - 试用期有淘汰率(不超过10%),需谨慎对待考核; - 年终奖存在不确定性,有“打骨折”反馈,不能只看标称15薪; - 晋升通道较狭窄,涨薪主要靠升职级且“升职不一定加薪”,调薪缓慢,优秀员工易流失; - 公积金基数按不含补贴工资计算,且可能缴纳到东莞,需提前确认。
👥 员工口碑与离职率评价
- “工资网上属实,年终奖3个月起属实,其实还可以”; - “能快速成长”“学东西很快,当然也好跳槽”; - “身边总有比你优秀还比你努力的人”,适合想拼搏的人; - “国内工控巨头,开放、鼓励创新与进取精神、快速发展”“有专业化的发展通道管理”。 - 狼性文化,研发体系普遍晚10点后下班,部分周六加班; - 晋升通道狭窄、调薪缓慢,导致“优秀员工容易流失”; - 年终奖受绩效影响大,可能低于预期; - 试用期有淘汰风险。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 当前热门岗位:算法工程师、软件工程师(嵌入式方向)、硬件工程师、结构工程师。 - 业务方向:工业自动化控制、工业控制器、新能源汽车相关软件(联合动力)、电梯产品、IT基础设施/网络运维。 - 学历要求趋势:部分岗位明确“硕士及以上”(如25届联合动力嵌入式软件工程师),而2027届提前批岗位为“本科及以上”,呈现分层要求。 - 招聘节奏:提前批开启越来越早,2027届首批岗位于2026年7月已开放;秋招与提前批并行。 - 公司战略支撑:2021年研发人员3560人,研发投入16.85亿元,研发费用率9.39%;累计专利及软件著作权2186项,持续布局工业自动化、智能电梯、新能源汽车、工业机器人、轨道交通等领域。 - 薪资竞争力:算法/软件/硬件岗位月薪最高可达42K(或42万/年),结构岗15-30K/月,在工控行业具备较强吸引力。

ℹ️ 信息来源

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