美世乐新能源

1、招聘执行： 1）负责新能源研发类、中高层管理类、职能类岗位的全流程招聘，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及初面评估，并跟进招聘交付闭环； 2） 深入理解业务，制定针对性招聘计划，支持工厂扩产、新项目投产等阶段性人才需求。 2、人才渠道开发与管理 1） 拓展并维护制造业垂直领域人才渠道（如行业论坛、协会、校企合作等），建立关键岗位人才地图； 2）熟练使用网络招聘平台及相关招聘工具主动寻访候选人，优化公司人才库。 3、招聘流程优化：优化招聘流程，提升岗位的招聘效率（如缩短产线技术岗到岗周期）； 4、负责职位说明书库维护及完善； 5、完成领导交办的其他工作。

1、学历要求：本科及以上学历。 2、专业要求：人力资源管理、工商管理类、理工科等相关专业。 3、技能要求：熟练运用各种办公软件，至少掌握一门AI工具。 4、素质要求：具有较强的沟通协调、文字表达、数据分析和逻辑思维能力。勤奋敬业、责任心强、具有创新和团队协作精神、积极进取。 5、外语水平：大学英语六级及以上 听说读写能力良好。 6、能接受海外出差。