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希尔顿

校招

岗位信息

招聘岗位
实习生 - 餐饮部
工作城市
河南省·开封
学历要求
不限
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

作为餐厅服务员,您将应以最高标准完成以下任务: • 在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。 • 持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 • 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 • 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 • 在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。 • 熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。 • 了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。 • 能够达到产品知识的要求。 • 可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 • 了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 • 熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 • 可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。 • 在餐厅备餐的过程中严格遵守服务标准。 • 微笑服务,协助顾客就座、挂外套及背包等,并做自我介绍。 • 保证客人都被引领入座并询问他们喜欢吸烟区或非吸烟区。 • 满足客人的各项要求,如不能立即回答客人的问题请与经理联系。 • 确保所有服务都符合标准。 • 确保所有区域与开始用餐时一样整洁。 • 服务时对所有客人尽职责。 • 在客人进入或离开餐厅是都面带微笑并问候客人,无论在任何服务区内。 • 将服务客人放在首位。 • 在工作过程中始终体现职业素质。 • 避免使用冒犯或不礼貌的语言。 • 向上一级主管或副经理、经理汇报发生的任何事故。 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职要求

我们寻找什么样的人才? 希尔顿餐厅服务员职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 高中毕业或相关同等学历。 • 良好的英语。 • 具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 • 具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。 • 具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 • 餐饮方面的专业知识及管理、服务、与客人沟通互动方面的知识。 • 开朗及外向性格。 • 可以长时间的工作。 • 积极的工作态度。 服务于希尔顿将会如何? 希尔顿全球是国际最具知名度的酒店管理公司之一,其下品牌包括从豪华的全面服务酒店,度假村到公寓式酒店以及中端酒店等。近一个世纪,希尔顿全球致力于通过全球品牌. 延续为全球客户提供优质服务的传统,坚持为商务和休闲旅游人士提供最优质的客房、服务、产品和品牌价值。我们的愿景“让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖 –让世界充满阳光,让大家都感受到热情的温暖,提供与众不同的卓越体验,让每位宾客在每家酒店的每次住宿都倍感满意” 团结我们作为一个团队每天都在世界各地创造非凡的酒店体验。同时,我们的惊人的团队成员的是希尔顿的核心所在!

🏢 企业简介

总部美国

希尔顿(Hilton)是全球领先的酒店管理公司,创立于1919年,总部位于美国弗吉尼亚州麦克莱恩。希尔顿在全球123个国家和地区拥有7000多家酒店和度假村,旗下品牌包括希尔顿酒店及度假村、华尔道夫酒店及度假村、康莱德酒店、希尔顿逸林、希尔顿欢朋等。希尔顿连续多年被《财富》杂志评为'全球最佳职场'第一名,以'关爱文化'和员工旅行福利著称。

📍 主要办公地点
上海北京深圳广州成都杭州三亚

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
希尔顿以'关爱文化'(Thrive at Hilton)为核心价值主张,致力于让员工在身心精神三方面成长。连续多年被评为全球最佳职场第一名,93%员工认为希尔顿提供独特特殊福利。强调团队合作和客户服务。
⏰ 加班情况与工作强度
一线岗位(客房、餐饮)体力消耗大:客房部要求每天清洁15间以上,每间约30分钟,很多员工觉得不现实;餐饮高峰期忙到脚不沾地,喝水上厕所全靠挤时间。管培生轮岗期间需适应酒店运营节奏,早班/晚班/夜班轮换。办公室岗位相对规律。
💰 薪资待遇与年终奖
运营管理培训生7-8K(上海),财务管理培训生6-8K。上海希尔顿客房岗位4.5-8K。实习生时薪20-25元。酒店行业整体薪资水平偏低,但管培生项目有明确晋升路径(实习生→部门主管→总监→总经理)。
🎁 福利体系
五险一金;绩效奖金;年终奖金;带薪年假(7天起);员工旅游;专业培训;餐饮补贴(一日四餐员工餐&月度美食节);包住宿(免费公寓,配空调/冰箱/洗衣机/独立卫浴/网络/床上用品);定期体检;通讯补贴;全勤奖;交通补贴;加班补助;补充医疗保险;高温补贴;全球希尔顿酒店及度假村员工优惠价(Go Hilton);希尔顿网上大学免费课程。
📋 校招流程经验
运营管理培训生项目为2年轮岗制,覆盖酒店各核心运营部门。财务管理培训生(FSSC)为2年项目。招聘流程:网申→简历筛选→面试(多轮,含群面/HR面/部门面)→发放offer→入职培训。校招岗位主要在上海总部及各酒店。
🚀 投递建议与避坑指南
酒店管理、旅游管理、财务管理、市场营销等专业优先,但管培生项目专业限制较宽。面试重点考察服务意识、沟通能力、抗压能力和英语水平。需接受轮岗和倒班,对酒店行业有热情。有酒店实习经历者优先。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:全球最佳职场、关爱文化、员工旅行福利好、包吃包住、培训体系完善、晋升路径清晰;负面评价:一线岗位薪资低、体力消耗大、倒班辛苦、高峰期压力大、部分酒店管理层水平参差。管培生项目竞争激烈但成长快。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
后疫情时代酒店业复苏,希尔顿在华扩张加速,管培生招聘规模保持稳定。国际旅游恢复带动高端酒店需求,华尔道夫、康莱德等高端品牌扩张带来更多管理岗位需求。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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