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希尔顿

校招

岗位信息

招聘岗位
实习生 - 前厅部
工作城市
四川省·成都
学历要求
大专
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

作为实习生,您将应以最高标准完成以下任务: • 积极地寻找获取客人反馈意见的每一个机会。 • 同意并实施以行动去提高对客服务的质量。 • 向每一位客人介绍希尔顿荣誉客会以及其优惠政策。尽可能的招募更多的客人加入希尔顿荣誉客会。认知会员客人,确保希尔顿荣誉客会会员客人收到个性化、专业的服务以及相应的优惠政策。 • 必要时及时有效的处理客人的投诉,确保客人对解决方法满意(服务补救)。 • 持续关注客人的档案以及详细的喜好,确保客人的档案和喜好出现在每一个预订中。 • 记录保持客人历史记录,以便更好地给再次入住的客人提供优质的服务。 • 确保各个轮班得以被评估和交接,以及简报会议得以执行实现。 • 根据希尔顿品牌的标准要求,确保所有的客人要求和问题都迅速和有效地响应和处理。 • 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 • 积极主动的面对客人,协助他们接近合理的需求。 • 掌握部门的希尔顿品牌标准的详细内容。有能力理解和跟进的标准。 • 执行和发展行动计划,在影响对客服务之前,完善和识别标准要求里面的不足之处。 • 实施和跟进可被识别的可提高之处。 • 与客人及团队成员进行有效地沟通。 • 提前计划和确保有充足的可用资源。 • 彻底深入地掌握工作要求的工作知识和技能。 • 出席和参加定期的前厅部及相关的会议。 • 明白酒店和部门的目标并实现它们。 • 成员之间的团队协作。 • 跟进公司的成本控制程序。 • 在让步的前提下,控制成本。 • 参与部门的培训计划以达到业务要求。 • 参与所有的培训活动。 • 参与相关的产品知识课程。 • 明白营运部门相关的健康和安全法律及其含义。 • 确保所有的工作实践一直都在安全和健康的前提下进行。 • 根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。 • 保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 • 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 • 如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职要求

希尔顿实习生始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位,您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准: • 客人是你工作的中心。 • 保持一个积极的态度,履行个人的职责和主动权去解决问题,永远和你的客人和员工进行清晰明了的沟通。 • 目的明确地,坚定地,热情洋溢地执行所有工作任务,把握时机去学习新的工作技巧和知识,以改进和提高你个人的绩效。 • 灵活性地,积极地进行反应,清晰明确地配合职位需求。 • 展示团结协作和支持同事达成团队目标。 • 贡献自己的观点和意见,强化酒店操作运作的、环境周围的程序。 • 具有较强的组织协调能力。 • 强烈的责任感及自我激励能力。 • 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 • 所有员工保持良好关系。 • 能够承受工作压力. • 会说基本英语口语。 • 积极地推销希尔顿酒店的服务和设备给客人和酒店的供应商。 • 以确保你的安全和你工作场合里其他人的安全为前提,执行和完成所有的工作职责和任务。 • 能熟练操作电脑系统者优先。

🏢 企业简介

总部美国

希尔顿(Hilton)是全球领先的酒店管理公司,创立于1919年,总部位于美国弗吉尼亚州麦克莱恩。希尔顿在全球123个国家和地区拥有7000多家酒店和度假村,旗下品牌包括希尔顿酒店及度假村、华尔道夫酒店及度假村、康莱德酒店、希尔顿逸林、希尔顿欢朋等。希尔顿连续多年被《财富》杂志评为'全球最佳职场'第一名,以'关爱文化'和员工旅行福利著称。

📍 主要办公地点
上海北京深圳广州成都杭州三亚

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
希尔顿以'关爱文化'(Thrive at Hilton)为核心价值主张,致力于让员工在身心精神三方面成长。连续多年被评为全球最佳职场第一名,93%员工认为希尔顿提供独特特殊福利。强调团队合作和客户服务。
⏰ 加班情况与工作强度
一线岗位(客房、餐饮)体力消耗大:客房部要求每天清洁15间以上,每间约30分钟,很多员工觉得不现实;餐饮高峰期忙到脚不沾地,喝水上厕所全靠挤时间。管培生轮岗期间需适应酒店运营节奏,早班/晚班/夜班轮换。办公室岗位相对规律。
💰 薪资待遇与年终奖
运营管理培训生7-8K(上海),财务管理培训生6-8K。上海希尔顿客房岗位4.5-8K。实习生时薪20-25元。酒店行业整体薪资水平偏低,但管培生项目有明确晋升路径(实习生→部门主管→总监→总经理)。
🎁 福利体系
五险一金;绩效奖金;年终奖金;带薪年假(7天起);员工旅游;专业培训;餐饮补贴(一日四餐员工餐&月度美食节);包住宿(免费公寓,配空调/冰箱/洗衣机/独立卫浴/网络/床上用品);定期体检;通讯补贴;全勤奖;交通补贴;加班补助;补充医疗保险;高温补贴;全球希尔顿酒店及度假村员工优惠价(Go Hilton);希尔顿网上大学免费课程。
📋 校招流程经验
运营管理培训生项目为2年轮岗制,覆盖酒店各核心运营部门。财务管理培训生(FSSC)为2年项目。招聘流程:网申→简历筛选→面试(多轮,含群面/HR面/部门面)→发放offer→入职培训。校招岗位主要在上海总部及各酒店。
🚀 投递建议与避坑指南
酒店管理、旅游管理、财务管理、市场营销等专业优先,但管培生项目专业限制较宽。面试重点考察服务意识、沟通能力、抗压能力和英语水平。需接受轮岗和倒班,对酒店行业有热情。有酒店实习经历者优先。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:全球最佳职场、关爱文化、员工旅行福利好、包吃包住、培训体系完善、晋升路径清晰;负面评价:一线岗位薪资低、体力消耗大、倒班辛苦、高峰期压力大、部分酒店管理层水平参差。管培生项目竞争激烈但成长快。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
后疫情时代酒店业复苏,希尔顿在华扩张加速,管培生招聘规模保持稳定。国际旅游恢复带动高端酒店需求,华尔道夫、康莱德等高端品牌扩张带来更多管理岗位需求。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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