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希尔顿

校招

岗位信息

招聘岗位
实习生 - 商务发展部
工作城市
福建省·厦门
学历要求
大专
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
0001-01-01

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

• 按时完成希尔顿大学相关课程学习,并确保通过测试。 • 熟悉了解酒店产品知识,以及相关活动。 • 协助销售经理制作完成报价,合同并发送给客户并及时跟进。 • 协助销售经理带领客户进行酒店参观。 • 操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定 • 协助销售经理制作完成并及时发送团队工作单,宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息。 • 更新和维持酒店客户名单。 • 处理客户及内部同事的相关询问或咨询。 • 协调管理部门内日常活动。 • 确保所有销售资料和宣传手册的存货充足。 • 参加部门日常会议,并完成会议纪要。 • 参加相关销售及活动商讨。 • 向所有销售人员传达有关于销售的相关信息。 • 确保所有部门文件及资料保存有序并且定期检查整理。 • 接听部门电话,留言,并确保信息及时传达给相关人员。 • 通过适当的方式向客人通报最近酒店的价格及优惠推广活动。 • 完成部门及酒店要求的相关报告及报表。 • 负责商务发展部固定资产运营物品及易耗品的清点及日常维修保养工作。 • 归档月度报表以及其他的报告和报表、考勤、备用金、费用表等。 • 处理商务发展部的邮件,组织办公室的档案系统,保留适当的文件记录。 • 参加商务总监组织的销售会议并确保在24小时内出备忘录备案。 • 安排和提醒商务总监分配给值班人员的工作。 • 协助销售副总监、宴会销售副总监、收益经理、传讯经理准备记录和报告。 • 负责接听办公室电话并做好详细记录。 • 负责所有采购单的申请并跟踪采购情况,做好所有采购单的记录。 • 建立部门合同,促销活动文件,信贷协议及相关文件台账,并及时提醒销售跟进续签 • 如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 • 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职要求

• 诚挚待客: 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 • 正直诚信: 时时刻刻为所应为 • 领导核心: 力争在业界和所在社区都位居领导地位 • 团队合作: 所有工作中积极发扬团队合作精神 • 主人翁精神:勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 • 即时行动: 我们以刻不容缓的态度和纪律运营 • 大学专科。 • 良好的中英文读写能力。 • 具有良好的沟通和人际关系处理能力。 • 拥有较强团队合作精神。 • 有相关的酒店工作经验。 • 能在强压下胜任工作。 • 了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。

🏢 企业简介

总部美国

希尔顿(Hilton)是全球领先的酒店管理公司,创立于1919年,总部位于美国弗吉尼亚州麦克莱恩。希尔顿在全球123个国家和地区拥有7000多家酒店和度假村,旗下品牌包括希尔顿酒店及度假村、华尔道夫酒店及度假村、康莱德酒店、希尔顿逸林、希尔顿欢朋等。希尔顿连续多年被《财富》杂志评为'全球最佳职场'第一名,以'关爱文化'和员工旅行福利著称。

📍 主要办公地点
上海北京深圳广州成都杭州三亚

投递方式

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🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)

🏢 公司文化与工作氛围
希尔顿以'关爱文化'(Thrive at Hilton)为核心价值主张,致力于让员工在身心精神三方面成长。连续多年被评为全球最佳职场第一名,93%员工认为希尔顿提供独特特殊福利。强调团队合作和客户服务。
⏰ 加班情况与工作强度
一线岗位(客房、餐饮)体力消耗大:客房部要求每天清洁15间以上,每间约30分钟,很多员工觉得不现实;餐饮高峰期忙到脚不沾地,喝水上厕所全靠挤时间。管培生轮岗期间需适应酒店运营节奏,早班/晚班/夜班轮换。办公室岗位相对规律。
💰 薪资待遇与年终奖
运营管理培训生7-8K(上海),财务管理培训生6-8K。上海希尔顿客房岗位4.5-8K。实习生时薪20-25元。酒店行业整体薪资水平偏低,但管培生项目有明确晋升路径(实习生→部门主管→总监→总经理)。
🎁 福利体系
五险一金;绩效奖金;年终奖金;带薪年假(7天起);员工旅游;专业培训;餐饮补贴(一日四餐员工餐&月度美食节);包住宿(免费公寓,配空调/冰箱/洗衣机/独立卫浴/网络/床上用品);定期体检;通讯补贴;全勤奖;交通补贴;加班补助;补充医疗保险;高温补贴;全球希尔顿酒店及度假村员工优惠价(Go Hilton);希尔顿网上大学免费课程。
📋 校招流程经验
运营管理培训生项目为2年轮岗制,覆盖酒店各核心运营部门。财务管理培训生(FSSC)为2年项目。招聘流程:网申→简历筛选→面试(多轮,含群面/HR面/部门面)→发放offer→入职培训。校招岗位主要在上海总部及各酒店。
🚀 投递建议与避坑指南
酒店管理、旅游管理、财务管理、市场营销等专业优先,但管培生项目专业限制较宽。面试重点考察服务意识、沟通能力、抗压能力和英语水平。需接受轮岗和倒班,对酒店行业有热情。有酒店实习经历者优先。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价:全球最佳职场、关爱文化、员工旅行福利好、包吃包住、培训体系完善、晋升路径清晰;负面评价:一线岗位薪资低、体力消耗大、倒班辛苦、高峰期压力大、部分酒店管理层水平参差。管培生项目竞争激烈但成长快。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
后疫情时代酒店业复苏,希尔顿在华扩张加速,管培生招聘规模保持稳定。国际旅游恢复带动高端酒店需求,华尔道夫、康莱德等高端品牌扩张带来更多管理岗位需求。

ℹ️ 信息来源

本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘(企业校招官网),版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
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