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希尔顿
岗位信息
招聘岗位
实习生 - 厨房
工作城市
上海
学历要求
中专
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
0001-01-01
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
烹饪技巧 愿意学习和发展基本烹饪技巧，包括刀工、烹饪方法和摆盘。表现出对烹饪的热情和提高技能的愿望。 注重细节 严格遵守卫生和安全程序，确保工作环境清洁安全。密切关注说明和食谱，力求确保食物制备的一致性和质量。 团队合作 与其他学员和厨房员工合作良好，为团队工作做出积极贡献。寻求资深员工的指导和反馈，以促进个人成长和发展。 适应性和灵活性 能快速适应不断变化的厨房时间表、任务和工作要求。在压力下保持冷静和高效，有助于厨房平稳运行。 沟通技巧 与团队成员、高级职员以及有时的客人进行有效沟通，以澄清指示并解决问题。认真聆听并适当回应反馈和改进建议。
任职要求
• 至少在五星级酒店或高标准的独立餐厅担任厨师或实习生 1 年。 • 熟悉国际美食 • 能够在压力环境下工作，在压力下保持冷静并能够解决问题 • 能够在潮湿、炎热且有时嘈杂的环境中工作
🏢 企业简介
总部美国
希尔顿（Hilton）是全球领先的酒店管理公司，创立于1919年，总部位于美国弗吉尼亚州麦克莱恩。希尔顿在全球123个国家和地区拥有7000多家酒店和度假村，旗下品牌包括希尔顿酒店及度假村、华尔道夫酒店及度假村、康莱德酒店、希尔顿逸林、希尔顿欢朋等。希尔顿连续多年被《财富》杂志评为'全球最佳职场'第一名，以'关爱文化'和员工旅行福利著称。
📍 主要办公地点
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
希尔顿以'关爱文化'（Thrive at Hilton）为核心价值主张，致力于让员工在身心精神三方面成长。连续多年被评为全球最佳职场第一名，93%员工认为希尔顿提供独特特殊福利。强调团队合作和客户服务。
⏰ 加班情况与工作强度
一线岗位（客房、餐饮）体力消耗大：客房部要求每天清洁15间以上，每间约30分钟，很多员工觉得不现实；餐饮高峰期忙到脚不沾地，喝水上厕所全靠挤时间。管培生轮岗期间需适应酒店运营节奏，早班/晚班/夜班轮换。办公室岗位相对规律。
💰 薪资待遇与年终奖
运营管理培训生7-8K（上海），财务管理培训生6-8K。上海希尔顿客房岗位4.5-8K。实习生时薪20-25元。酒店行业整体薪资水平偏低，但管培生项目有明确晋升路径（实习生→部门主管→总监→总经理）。
🎁 福利体系
五险一金；绩效奖金；年终奖金；带薪年假（7天起）；员工旅游；专业培训；餐饮补贴（一日四餐员工餐&月度美食节）；包住宿（免费公寓，配空调/冰箱/洗衣机/独立卫浴/网络/床上用品）；定期体检；通讯补贴；全勤奖；交通补贴；加班补助；补充医疗保险；高温补贴；全球希尔顿酒店及度假村员工优惠价（Go Hilton）；希尔顿网上大学免费课程。
📋 校招流程经验
运营管理培训生项目为2年轮岗制，覆盖酒店各核心运营部门。财务管理培训生（FSSC）为2年项目。招聘流程：网申→简历筛选→面试（多轮，含群面/HR面/部门面）→发放offer→入职培训。校招岗位主要在上海总部及各酒店。
🚀 投递建议与避坑指南
酒店管理、旅游管理、财务管理、市场营销等专业优先，但管培生项目专业限制较宽。面试重点考察服务意识、沟通能力、抗压能力和英语水平。需接受轮岗和倒班，对酒店行业有热情。有酒店实习经历者优先。
👥 员工口碑与离职率评价
正面评价：全球最佳职场、关爱文化、员工旅行福利好、包吃包住、培训体系完善、晋升路径清晰；负面评价：一线岗位薪资低、体力消耗大、倒班辛苦、高峰期压力大、部分酒店管理层水平参差。管培生项目竞争激烈但成长快。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
后疫情时代酒店业复苏，希尔顿在华扩张加速，管培生招聘规模保持稳定。国际旅游恢复带动高端酒店需求，华尔道夫、康莱德等高端品牌扩张带来更多管理岗位需求。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 智联招聘（企业校招官网），版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
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