启元实验室
岗位信息
招聘岗位
微电子中心-研究工程技术岗-数字设计验证类(J10583)
工作城市
北京市·海淀区
学历要求
本科
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-03
📋 岗位职责 / 任职要求
岗位职责
数字设计/验证类包括数字FPGA / 原型验证、高速接口数字设计等方向,部分方向简介如下: 方向一:数字FPGA / 原型验证 1.负责高速接口IP数字电路的功能验证工作,搭建软仿真、硬件原型验证环境; 2.基于FPGA、仿真加速平台(如Palladium等)开展RTL设计验证,包括环境搭建、模型部署、测试执行及问题定位; 3.配合AI辅助RTL生成流程,对自动生成的数字电路代码进行功能正确性验证,建立从RTL仿真到硬件验证的闭环评估流程; 4.根据设计规格制定验证方案,开发测试用例,完成模块级、系统级功能验证; 5.负责FPGA原型系统调试,包括时钟、复位、接口连接、数据通路及异常问题分析; 6.配合RTL设计工程师进行Bug定位和修改验证,推动设计问题闭环; 7.参与验证流程自动化建设,结合脚本工具实现测试任务自动执行、结果分析和验证效率提升。 方向二:高速接口数字设计 1.参与高速接口IP(SerDes等)数字部分的架构设计、模块划分和详细设计; 2.根据系统规格和设计需求,完成数字模块RTL设计、代码实现及维护; 3.负责Verilog/SystemVerilog RTL开发,包括状态机、FIFO、数据通路、控制逻辑、接口协议等模块设计; 4.完成功能仿真、代码调试以及设计问题定位,保证RTL设计功能正确性; 5.配合完成逻辑综合、静态时序分析(STA)、CDC检查等前端设计流程; 6.基于FPGA平台开展数字IP原型验证,包括RTL移植、FPGA工程搭建、板级调试和问题定位; 7.配合验证、算法及系统团队完成高速接口IP开发与优化工作; 8.参与AI辅助芯片设计相关流程建设,包括设计规范整理、RTL样例库构建、生成结果评估等工作。
任职要求
方向一:数字FPGA / 原型验证 1.电子信息、微电子、计算机、通信等相关专业,硕士/博士/博后; 2.具备数字电路验证或FPGA开发经验,熟悉RTL设计验证流程; 3.熟悉FPGA开发流程,具备Vivado、Quartus等工具使用经验,有FPGA板级调试经验; 4.具备Verilog/SystemVerilog基础,能够阅读和分析RTL代码; 5.熟悉数字电路仿真、调试方法,了解VCS、Verdi等EDA工具者优先; 6.熟悉Python/Tcl/Shell等脚本语言,具备验证自动化能力者优先; 7.有以下经验之一者优先: FPGA原型验证经验; Palladium、ZeBu等仿真加速平台使用经验; 高速接口IP验证经验(SerDes、PCIe、USB、MIPI、Ethernet等); 芯片流片前验证或bring-up经验。 方向二:高速接口数字设计 1.微电子、电子信息、通信、计算机等相关专业,本科及以上学历; 2.熟悉数字IC前端设计流程,具备较好的数字电路基础; 3.熟练掌握Verilog/SystemVerilog,有较强RTL设计能力; 4.熟悉常见数字模块设计,包括FIFO、FSM、跨时钟域处理(CDC)、复位设计等; 5.具备FPGA开发经验,熟悉Vivado、Quartus等FPGA开发工具,能够完成RTL代码上板验证; 6.熟悉RTL仿真、综合及时序分析流程,了解VCS、Verdi、Design Compiler、PrimeTime等EDA工具; 7.具备高速接口IP开发经验者优先,如SerDes、PCIe、USB、MIPI、Ethernet、DDR等; 8.具备较好的问题分析能力和工程调试能力。 9.加分项: 有SerDes PCS层、链路层、协议控制相关开发经验; 有高速接口Controller设计经验; 有ASIC流片、FPGA prototype或芯片bring-up经验; 熟悉Python/Tcl/Shell等自动化脚本开发。
🏢 企业简介
成立2020 年总部北京
启元实验室成立于2020年7月,是位于北京中关村科学城(海淀园)的智能科技领域新型科研事业单位,2023年正式挂牌国家实验室。实验室依托清华大学等高校,由廖湘科院士担任主任,团队总人数逾1100人,其中国家级领军人才近30人,聚焦智能科技前沿基础研究与关键核心技术攻关,承担多项国家重大科研任务,致力于打造智能科技领域国家战略科技力量。
投递方式
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🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频出现“协作”(25 次)、“团队”(24 次)、“平台”(19 次)、“学习”(17 次),且正文写法偏科研项目制(“参与设计评审,提供技术方案并评估实现风险”“完成上级交办的其他研发任务”);作为国家实验室,组织形态更接近科研院所而非企业,节奏与评价体系围绕国家重大科研任务展开
⏰ 加班情况与工作强度
库内仅 2 条出现“弹性”,无加班、双休、作息记载;科研院所的强度通常与项目节点挂钩(流片、评审、验收),但库内无据,建议面试时确认各中心的项目周期与考核方式
💰 薪资待遇与年终奖
库内 40 条薪资字段全部为空,无任何数值可引用;新型科研事业单位一般按岗位序列与人才层次定薪,但此处无库内依据,只能写“以官方公告与面试沟通为准”,不作区间推测
🎁 福利体系
库内福利信息完全缺失(五险一金、住房、餐补、编制等均无记载),无法据实撰写;新型科研事业单位通常在住房保障、科研启动经费、职称评审上有专门政策,但此处无据可引,必须在公告或面谈中逐项确认
📋 校招流程经验
库内 40 条未记录任何流程环节(网申、笔试、面试、测评均无命中);40 条统一走北森系统(qiyuanzp.zhiye.com),国家级实验室一般流程为“网申—简历筛选—专业面试(多轮,含技术报告或答辩)—综合面—体检—录用”,芯片与算法岗大概率要求研究成果展示
🚀 投递建议与避坑指南
① 39 条“招满即止”无固定截止,看到对口方向即可投;② 大量同一岗位两种命名(带部门前缀与不带),J 编号相同即同一岗,勿重复投;③ 1 条岗位名把 20 个方向拼成长串,属源数据合并错误,按 J 编号拆分;④ 硕士 31 条为主体,40 条全走北森系统
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价内容;可检索知乎、脉脉关于国家级实验室与新型科研事业单位的讨论,重点关注编制与合同制区别、职称晋升路径、以及海淀园区的实际工作节奏
📈 热门岗位方向与招聘趋势
40 条里微电子与微系统两个中心合计约 20 条(数字/模拟电路、验证、架构封装、半导体工艺),智能计算与部组件合计约 10 条(大模型、世界模型、机器人决策、灵巧手),类脑与科学大模型各 1-2 条——说明实验室当前投入重心在“芯片与微系统”这一硬底座,具身智能与大模型是并行的应用层方向,类脑计算属前瞻布局
ℹ️ 信息来源
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