启元实验室

校招

岗位信息

招聘岗位
微系统中心-研究/工程技术岗-软件算法类(J10582)
工作城市
北京市·海淀区
学历要求
硕士
是否笔试
未明确
招聘批次
校招
截止日期
招满即止
发布日期
2026-09-03

📋 岗位职责 / 任职要求

岗位职责

方向包括但不限于驱动开发、编译器开发、运行时等;部分方向简介如下: 方向一:驱动开发 1.负责自研GPU Runtime上层运行时库开发、迭代与优化,适配不同操作系统、硬件平台及业务场景,完成Runtime框架移植、适配、裁剪与功能迭代,保障上层应用稳定调用与高效运行。 2.负责GPU通用计算、图形计算相关Runtime层定制化开发,结合不同GPU硬件规格与产品。 3.承接上层AI、图形、通用计算业务需求,完成Runtime层接口封装、功能开发、性能调优,定位并解决Runtime层报错、任务异常、调度卡顿、性能瓶颈等各类问题。 4.协同GPU驱动、硬件、算法、测试团队,完成软硬件联调、算法模型适配、业务落地验证,配合硬件bring-up与产品迭代,保障GPU计算业务顺利量产交付。 方向二:编译器开发 1.负责AI编译器核心模块的设计与实现,包括前端解析(Graph IR)、中间表示(MLIR/LLVM)优化、后端指令生成及高性能算子库的开发; 2.主导计算图的级联优化(算子融合、内存分配、并行调度、低比特量化),针对大模型(Transformer/LLM)和CV模型进行推理训练性能调优; 3.与芯片架构团队紧密协作,根据硬件微架构(如Tensor Core、TMA、内存层次结构)特性,设计高效的编译策略和Runtime调度方案; 4.开发并维护配套的性能分析工具(Profiler)、调试工具及自动化测试/CICD流水线,提升编译系统的工程化质量与迭代效率; 5.探索AI编译领域前沿技术(如自动调优、张量程序抽象等),并将其落地于实际业务场景。 方向三:运行时 1.负责自研GPU Runtime上层运行时库开发、迭代与优化,适配不同操作系统、硬件平台及业务场景,完成Runtime框架移植、适配、裁剪与功能迭代,保障上层应用稳定调用与高效运行。 2.负责GPU通用计算、图形计算相关Runtime层定制化开发,结合不同GPU硬件规格与产品。 3.承接上层AI、图形、通用计算业务需求,完成Runtime层接口封装、功能开发、性能调优,定位并解决Runtime层报错、任务异常、调度卡顿、性能瓶颈等各类问题。 4.协同GPU驱动、硬件、算法、测试团队,完成软硬件联调、算法模型适配、业务落地验证,配合硬件bring-up与产品迭代,保障GPU计算业务顺利量产交付。

任职要求

方向一:驱动开发 1.计算机、电子信息、软件工程、通信等相关专业硕士/博士/博后,具备扎实的C/C++软件开发基础。 2.熟悉Linux开发环境,掌握常用数据结构与算法,具备扎实的后台/底层开发、性能调优能力。 3.了解GPU Runtime运行机制、通用计算架构,熟悉CUDA/OpenCL/Vulkan任意一种计算/图形标准者优先。 4.具备GPU上层库开发、模型适配、多平台兼容调试经验,有ARM/X86/RISC-V多架构开发经验者优先。 方向二:编译器开发 1.计算机科学、电子工程、数学或相关专业硕士/博士/博后; 2.精通C/C++,熟练掌握Python,具备扎实的数据结构与算法功底,拥有良好的工程化编码习惯; 3.熟悉编译原理、计算机体系结构,了解LLVM/GCC等传统编译器架构; 4.具AI编译器或底层系统开发经验; 5.熟悉至少一种主流深度学习编译框架,如MLIR、TVM、XLA、TensorRT-LLM等,并有实际项目开发经验; 6.熟悉深度学习模型(如Transformer、CNN)的计算图结构及常见算子逻辑,有图优化或算子开发/优化经验; 7.了解异构计算(GPU/NPU/DSP)架构,熟悉CUDA/OpenCL编程或并行计算原理者优先。 方向三:运行时 1.计算机、电子信息、软件工程、通信等相关专业硕士/博士/博后,具备扎实的C/C++软件开发基础。 2.熟悉Linux开发环境,掌握常用数据结构与算法,具备扎实的后台/底层开发、性能调优能力。 3.了解GPU Runtime运行机制、通用计算架构,熟悉CUDA/OpenCL/Vulkan任意一种计算/图形标准者优先。 4.具备GPU上层库开发、模型适配、多平台兼容调试经验,有ARM/X86/RISC-V多架构开发经验者优先。

🏢 企业简介

成立2020 年总部北京

启元实验室成立于2020年7月,是位于北京中关村科学城(海淀园)的智能科技领域新型科研事业单位,2023年正式挂牌国家实验室。实验室依托清华大学等高校,由廖湘科院士担任主任,团队总人数逾1100人,其中国家级领军人才近30人,聚焦智能科技前沿基础研究与关键核心技术攻关,承担多项国家重大科研任务,致力于打造智能科技领域国家战略科技力量。

投递方式

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🏢 公司文化与工作氛围
JD 高频出现“协作”(25 次)、“团队”(24 次)、“平台”(19 次)、“学习”(17 次),且正文写法偏科研项目制(“参与设计评审,提供技术方案并评估实现风险”“完成上级交办的其他研发任务”);作为国家实验室,组织形态更接近科研院所而非企业,节奏与评价体系围绕国家重大科研任务展开
⏰ 加班情况与工作强度
库内仅 2 条出现“弹性”,无加班、双休、作息记载;科研院所的强度通常与项目节点挂钩(流片、评审、验收),但库内无据,建议面试时确认各中心的项目周期与考核方式
💰 薪资待遇与年终奖
库内 40 条薪资字段全部为空,无任何数值可引用;新型科研事业单位一般按岗位序列与人才层次定薪,但此处无库内依据,只能写“以官方公告与面试沟通为准”,不作区间推测
🎁 福利体系
库内福利信息完全缺失(五险一金、住房、餐补、编制等均无记载),无法据实撰写;新型科研事业单位通常在住房保障、科研启动经费、职称评审上有专门政策,但此处无据可引,必须在公告或面谈中逐项确认
📋 校招流程经验
库内 40 条未记录任何流程环节(网申、笔试、面试、测评均无命中);40 条统一走北森系统(qiyuanzp.zhiye.com),国家级实验室一般流程为“网申—简历筛选—专业面试(多轮,含技术报告或答辩)—综合面—体检—录用”,芯片与算法岗大概率要求研究成果展示
🚀 投递建议与避坑指南
① 39 条“招满即止”无固定截止,看到对口方向即可投;② 大量同一岗位两种命名(带部门前缀与不带),J 编号相同即同一岗,勿重复投;③ 1 条岗位名把 20 个方向拼成长串,属源数据合并错误,按 J 编号拆分;④ 硕士 31 条为主体,40 条全走北森系统
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价内容;可检索知乎、脉脉关于国家级实验室与新型科研事业单位的讨论,重点关注编制与合同制区别、职称晋升路径、以及海淀园区的实际工作节奏
📈 热门岗位方向与招聘趋势
40 条里微电子与微系统两个中心合计约 20 条(数字/模拟电路、验证、架构封装、半导体工艺),智能计算与部组件合计约 10 条(大模型、世界模型、机器人决策、灵巧手),类脑与科学大模型各 1-2 条——说明实验室当前投入重心在“芯片与微系统”这一硬底座,具身智能与大模型是并行的应用层方向,类脑计算属前瞻布局

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ℹ️ 信息来源

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