深蓝航天
岗位信息
招聘岗位
研发工艺工程师
工作城市
北京、无锡、泰安、蚌埠
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-10
发布日期
2026-10-02
🏢 企业简介
成立2016 年总部无锡
江苏深蓝航天有限公司(深蓝航天)成立于2016年,总部位于江苏无锡高新区,是国内首批专注于液体可回收复用运载火箭研制的商业航天企业。公司自主研发“星云”系列可回收液体火箭及“雷霆”系列液氧煤油发动机,具备深度变推力与多次启动能力,致力于通过火箭一子级垂直回收与重复使用降低太空运输成本。公司在无锡建有火箭总装基地,具备年产10发火箭整箭及100台发动机的能力。
投递方式
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化工材料
这个岗位做什么
化工材料岗一般落在企业的研发、工艺或者生产职能线上。日常可能是跟配方、聚合物、涂料、催化剂这些打交道,写实验方案、跑中试、盯产线良率,或者做材料表征和失效分析。说白了,就是把实验室里的东西稳妥地搬到工厂里,还能帮公司省成本、提性能。目前站内这类在招岗位有 711 条,说明需求面挺广,但具体归到哪个行业、哪种企业性质,公开数据暂时没给全,大家投递时得自己看JD确认。
适合谁
专业上肯定优先材料化学、高分子、应用化学、化工工艺这类对口同学。如果你做过大学生创新项目、进过导师课题组、或者实习里碰过表征仪器(比如SEM、DSC),简历会更有优势。能力特质方面,坐得住冷板凳做重复实验、能把异常数据讲清楚、愿意下车间不怕脏累,比单纯绩点高更吃香。跨专业但不是完全零基础的同学,也可以靠项目经历补位。
薪资水平
根据站内真实爆料,2019届化工材料岗的月薪参考是 7-17k(千元/月)。这是早几届的数据,现在行情会有波动,但能给你一个底——起薪不算互联网那种夸张,但在工科里算稳当。其他届或城市的细分薪资暂时没有公开数字,建议面试时多问包吃住、年终和调薪节奏,别只看月数。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“化工材料”能看到那711条在招岗,再加目标公司官网和学校就业网双管齐下。
- 节奏:秋招是主战场,春招补录也别放过,有些产线岗会延到毕业前。
- 准备:简历把实验成果量化成“做了啥、得出啥、省了多少”;笔试常考化工原理基础;面试准备好聊一次失败实验。没有头部企业名单参考,就按行业通用方法列心仪清单,海投但精改每封cover letter。
🎯 AI校招画像 (来源:校招宝数据聚合)
🏢 公司文化与工作氛围
创业型商业航天企业,型号研制节奏快,总体与分系统协同紧密,工程问题导向明显;建议在面试环节了解团队构成、型号进度与协作方式,以官方公告为准。
⏰ 加班情况与工作强度
火箭型号试验、总装与发射任务节点期间工作强度较高,可能出现长周期加班或驻场;具体作息、驻场与出差安排建议在面试沟通时确认,以官方公告为准。
💰 薪资待遇与年终奖
库内无薪资数据,以官方公告为准;商业航天企业薪酬结构常含基本工资、项目奖金与股权激励,建议在offer沟通阶段确认各部分构成、兑现条件及试用期薪资比例。
🎁 福利体系
商业航天企业通常提供五险一金、项目奖金、股权或期权激励(以公告为准)、带薪年假与定期体检等;具体标准与授予条件以官方公告为准,建议在offer阶段索取书面说明。
📋 校招流程经验
库内未见统一流程说明,参考商业航天企业常见做法为「网申→简历筛选→专业技术面试→综合面试→体检与offer」;具体批次安排与节点以官方公告为准。
🚀 投递建议与避坑指南
统一通过 shenlan1.zhiye.com 投递,同一岗位常按无锡、北京、蚌埠、泰安多地发布,投递前请确认落点城市与所属型号团队。设计类岗位对力学、气动、控制等专业基础要求较高,简历建议写清课题方向、仿真工具(如 CFD、有限元)使用经历与项目产出。
👥 员工口碑与离职率评价
库内无员工评价数据;建议通过牛客、脉脉及行业社群了解各型号团队之间的强度差异、涉密管理要求与成长速度,再结合面试沟通自行判断,最终以官方公告为准。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
本轮岗位高度集中于火箭总体与分系统设计(姿控、制导、弹道、增压输送、分离总体、载荷力学),并开放阀门与连接器设计、焊接与增材制造工艺、飞控软件与半实物仿真方向,反映公司正处于型号研制与产能爬坡并行阶段。
ℹ️ 信息来源
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