边界智控

- 公司标签（招聘平台标注）："福利好、环境好、晋升快、双休、五险一金"。 - 官方招聘页描述团队为"一群有梦想的年轻人，长期坚持一步一个脚印"，主要成员来自"欧美顶尖航空院校和国内985高校，硕士及以上学历"。 - 官方使命为"打造值得托付生命的飞行大脑"，强调高安全等级（DAL-A）机载系统研发，工作讲究严谨、可审定、可追溯。 - 办公地点位于深圳南山区威新软件科技园；招聘岗位分布深圳、上海两地。

仅有招聘平台标注"弹性工作"这一项福利标签，无法确认加班频率或强度，且无员工实测数据。

校招薪资仅有1条公开具体数字： - 飞控算法岗（校招，硕士，深圳）：30万元/年。福利注明"年终奖金、项目奖金、五险一金、额外商业保险"。招聘人数2人。 社招薪资可作参考（非校招，注意区分）： - 飞控算法工程师（硕士，3-5年，深圳）：25-40k×14薪（猎聘） - 飞控系统部负责人（硕士，8年以上，深圳）：40-60k×14薪 - 飞控系统安全分析高级工程师：35-50k×14薪 - 质量工程师：2.5-4.5万×14薪 - 融资总监：4-6万×14薪 可见公司社招普遍为14薪结构，年终约为2个月（×14薪）。

来自官方/招聘平台信息汇总： - 五险一金、额外商业保险（校招公告明确） - 年终奖金、项目奖金、绩效奖金（多个公告提及） - 年底双薪（社招岗位标注） - 带薪年假、弹性工作 - 休闲餐点/零食下午茶、节日礼物/节日福利 - 扁平管理（社招岗位标注） - 晋升快（招聘平台标签）

- 时间节点：2027届秋招（New Spark实习生项目）于2026年8月底发布；2026届补招于2026年3-4月启动，"招满即止"。 - 网申通道：① 官网 https://www.boundary.ai/ ；② 官方公众号"Boundary.AI"（公告称获取最新动态与内推资讯）；③ 扫描海报二维码在线投递；④ 简历接收邮箱（南京航空航天大学就业网发布）。 - 招聘规模：未公布整体人数；2027届秋招实习开放6个岗位方向，飞控算法岗校招显示招聘2人。 - 岗位类别（2027届秋招实习）：飞控算法岗（深圳）、飞控系统设计岗（上海/深圳）、安全分析岗（上海/深圳）、软件验证岗（深圳）、测试开发岗（深圳）、构型管理岗（上海/深圳）。 - 招聘对象：2027届、2028届硕士研究生；专业方向为航空航天、飞行力学与飞行控制、计算机、系统工程、通信、电子工程等；要求连续实习至少3个月以上，6个月及以上优先。 - 投递方式：通过官网/公众号/二维码投递。2026届补招曾开放飞控算法岗、四性分析岗、飞控系统设计岗、机载软件开发岗、验证岗（MBD/低级需求/飞控系统测试）、导航算法岗、大模型应用开发岗等。

- 校招实习要求"连续实习至少3个月以上，6个月及以上优先"，需提前规划学业与实习时间，满足时长要求的通过概率更高。 - 岗位工作地分深圳和上海，投递时注意各岗位的具体地点。 - 招聘公告多强调"招满即止"，建议尽早投递。 - 简历建议突出与飞控/算法/系统/安全/验证相关的项目或研究经历（来自招聘平台投递建议）。 - 公开渠道信息多为转载，求职时建议以官网 boundary.ai 和公众号"Boundary.AI"为准。

无员工评价、离职率、口碑等公开数据。

- 核心方向为飞控相关：飞控算法岗、飞控系统设计岗、控制律开发、导航算法岗，是公司主打方向。 - 新兴方向：大模型应用开发岗（面向大模型/Prompt/RAG/Fine-tuning，2026届补招已开放）、SLAM算法工程师、规划算法工程师、仿真平台/视景系统研发。 - 公司正从飞控系统扩展至机载组合导航、仿真平台、视景系统等产品线，未来预计航电类岗位需求增长。 - 行业趋势：公司处于eVTOL低空经济赛道，已获"2024中国低空经济领军企业TOP30"、"2024年度航空航天领域创业企业"等荣誉，融资节奏较快（已B轮），招聘以技术研发岗位为主。