神农集团
岗位信息
招聘岗位
食品深加工销售岗
工作城市
云南、广东、广西
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-01
发布日期
2026-10-02
🏢 企业简介
股票代码605296总部云南昆明
神农集团总部位于云南昆明,是国内农林牧渔及畜牧业领域具有代表性的民营现代企业集团,专注于生猪养殖、饲料加工、屠宰及食品生产等农牧全产业链布局。集团以昆明为核心基地,业务网络覆盖全国多个区域,在畜牧养殖规模化、标准化与机械化制造应用方面持续投入,积极推动智慧农业与绿色养殖技术落地。作为民营企业,神农集团具备从上游饲料到下游食品的一体化运营能力,在行业周期中保持稳健发展,为应届生提供涵盖养殖技术、机械制造、供应链与职能管理的多元岗位和清晰成长路径,适合期望在实体经济与现代农业交叉领域长期发展的毕业生加入。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书
销售
这个岗位做什么
销售在校招里属于典型的业务职能线,说白了就是帮公司把产品或者服务卖出去、把客户维系好。日常大概就是这几件事:
- 跑客户、打电话、聊微信,做需求挖掘和初步触达;
- 跟进出单流程,从报价、演示到签合同都要管;
- 维护老客关系,做复购和转介绍;
- 把市场反馈带回给产品和运营。
目前在站里销售相关的在招岗位有 881 条,说明用人需求是真的旺,几乎各行各业都缺能打仗的同学。
适合谁
销售不挑死专业,但有几类同学投起来更有优势:
- 性格开朗、不怕被拒,能把天聊下去的;
- 有一定社团、兼职、摆摊、拉赞助经历的,证明你敢开口;
- 逻辑清楚、共情力强,能快速懂别人要什么;
- 目标感重,愿意用结果换回报的。
专业上经管、传媒、外语都常见,但工科同学去卖技术类产品反而很吃香。头部招聘企业、主要行业和企业性质这些维度站内暂时还没统计出来,大家可以多翻翻岗位详情页自己判断。
薪资水平
先说真的有数的:根据站内数据,2019届销售岗的月薪参考是 1-14k(单位千元/月),跨度挺大,基本看城市、行业和提成了。
至于现在这一届的具体爆料薪资,站内目前显示暂无,不建议盲信网传平均数。方法论上,你谈薪时重点看「底薪+提成结构+封顶空间」,别只问总数,问清楚新人平均成单周期更靠谱。
怎么投
渠道上,校招宝这类聚合平台能直接刷那 881 条岗位,也别忘了公司官网和宣讲会现场。
时间节奏一般是秋招黄金期最密集,春招补录也有不少销售坑。准备建议:
- 简历里写清任何「与人打交道拿到结果」的经历;
- 面试准备一个你说服别人埋单的小故事;
- 提前查好对方卖什么、客户是谁,别空手去聊。
销售岗讲究真诚和韧劲,资料不齐就先投起来,练几次就有手感了。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
仅有普工岗位描述中提及“根据生物安全管理、物资中心管理要求,严格区分脏净区”“严格执行人员物资中心生物安要求及各项规章制度,并监督他人执行”,体现其重视生物安全管理和规范化操作流程。另在神农计划顶尖人才项目中提到“参与公司专业领域战略决策”作为顶尖人才福利之一,表明公司对高层次人才提供战略决策参与通道,但具体团队协作文化、上下级关系风格未见描述。
⏰ 加班情况与工作强度
仅从普工岗位职责描述推断,该岗位涉及物资装卸、洗消、人员接待隔离等工作,需完成上级安排的各项任务,存在一定体力劳动强度,但无具体工作时间数据。其余材料均为招聘流程或人才计划描述,
💰 薪资待遇与年终奖
- 第一档(领军人才):薪资面议
- 第二档(卓越人才):150万-400万
- 第三档(骨干人才):80万-150万
- 第四档(优青人才):50万-80万
- 第五档(青年人才):30万-50万
- 注:该计划提出“一人一策”,具体薪酬可个性化匹配该计划面向顶尖人才,非普通校招岗位,普通校招生薪资范围
- 崇左-扶绥县普工/操作工:4000-6000元/月(2026-01-01发布)
- 综合测评公告中未公布具体薪资标准
🎁 福利体系
- 住房福利:提供120平-200平住房一套,一人一策
- 配偶工作:根据配偶专业,可安排到公司相应岗位工作
- 子女入学:集团省级规范化幼儿园、临沂市重点小学/中学优先安排入学
- 健康保障:享受专属健康管理服务,可惠及配偶和直系亲属
- 其他福利:优先推荐省级以上人才项目申报,参与公司专业领域战略决策
上述福利仅针对顶尖人才(神农计划),不适用于普通校招岗位神农科技集团有限公司(国企)的常规校招福利体系(五险一金、补贴等)
🚀 投递建议与避坑指南
- 建议按“企业名称—报名时间—岗位要求—考试形式—投递进度—结果反馈”分类建立求职信息台账,持续关注企业公众号、国资小新等官方渠道,把握提前批(5-6月)、秋招(8-10月)、春招补录(次年2-4月)等关键节点
- 笔试准备:以行测为基础,分模块训练言语理解、判断推理、资料分析和数量关系,同时补充企业文化、时政热点和专业知识
- 面试准备:提前准备1分钟自我介绍、3段核心经历、5类常见追问
- 简历网申:一岗一版,围绕岗位要求突出实习实践、学生工作、材料写作和组织协调经历
普工岗位要求初中及以上学历、有C1驾驶证优先,职责涉及生物安全管控,若投递该类岗位需了解生物安全操作规范要求。
👥 员工口碑与离职率评价
所有材料均为招聘公告、宣讲会通知、岗位职责描述等官方/第三方平台信息,没有在职或离职员工的评价反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 神农科技集团有限公司(国企) :2026年校园招聘共53人,属于公开招聘,招聘人数明确。,但综合测评含“专业知识”笔试,说明有专业要求。是否扩招/缩招需对比往年数据
- 鲁南制药集团:宣讲会面向洛阳师范学院食品与药品学院举办,说明制药研发、生产技术类岗位面向食品/药品相关专业开放。鲁南制药2025年度位列中国医药工业百强榜第32位,品牌价值134.72亿元,随附“神农计划”顶尖人才招聘,说明对高层次研发人才有专门通道和较高薪资投入。
- 神农集团普工:在崇左-扶绥县持续招聘普工/操作工,显示生产基地基层用工有需求,但该岗位学历要求为初中以上,不属于校招核心岗位方向。
- 神农计划顶尖人才:五个薪资档位覆盖30万-400万区间,科研经费按需匹配不设上限,体现对高端人才的积极引进趋势,但该计划为专项人才项目,与普通校招规模不可直接比较。
ℹ️ 信息来源
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