神农集团
岗位信息
招聘岗位
食品肉业生产岗
工作城市
云南、广东、广西
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-11-01
发布日期
2026-10-02
🏢 企业简介
股票代码605296总部云南昆明
神农集团总部位于云南昆明,是国内农林牧渔及畜牧业领域具有代表性的民营现代企业集团,专注于生猪养殖、饲料加工、屠宰及食品生产等农牧全产业链布局。集团以昆明为核心基地,业务网络覆盖全国多个区域,在畜牧养殖规模化、标准化与机械化制造应用方面持续投入,积极推动智慧农业与绿色养殖技术落地。作为民营企业,神农集团具备从上游饲料到下游食品的一体化运营能力,在行业周期中保持稳健发展,为应届生提供涵盖养殖技术、机械制造、供应链与职能管理的多元岗位和清晰成长路径,适合期望在实体经济与现代农业交叉领域长期发展的毕业生加入。
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书
生产制造
这个岗位做什么
生产制造岗,说白了就是负责把东西造出来、造好。在咱们校招宝上,现在在招的生产制造岗有 590 条,体量真的不小。
typical 工作内容一般包括:
- 产线现场的排产、跟单和设备协调
- 生产工艺的跟进和良率提升
- 物料、库存和质量的日常管控
- 写生产日报、复盘异常、推持续改善
它属于典型的「生产/运营职能」,不是坐办公室画图的,是要对“货能不能按时交、好不好”负责的实操型岗位。
适合谁
哪些同学投更有优势?
- 专业上:机械、自动化、材料、工业工程、电气这类理工背景很对口;非工科但细心也能冲精益生产、生产计划方向。
- 背景上:有车间实习、金工实习、智能制造项目经历的,面试官眼睛会亮。
- 特质上:你能接受不坐班、能沟通工人和工程师、遇到停线不慌,比纯成绩好更吃香。
如果你讨厌不确定、只想按流程打卡,这岗可能有点磨人;但想几年内懂“厂是怎么转的”,它是极好的起点。
薪资水平
直说吧,咱们站内的薪资参考和薪资爆料目前都 暂无,头部招聘企业、主要行业、企业性质、主要城市也暂没数据,所以我绝不乱编一个数。
但给个方法论:生产制造岗起薪通常跟「城市制造业浓度+企业规模+是否倒班」强相关。国企/外企制造厂和民营小厂差别大;工艺岗往往比纯产线管理略高。谈薪时多问清楚加班费、夜班补贴、转正后结构,比只看月 base 靠谱。
怎么投
- 渠道:校招宝搜“生产制造”就有那 590 条 在招岗;同时盯目标公司官网校招入口和宣讲会。
- 节奏:秋招是主战场,大厂 8–10 月集中发;春招补录别放过,部分工厂岗全年滚动。
- 准备:简历写清实习干了啥、碰过啥设备;面试常问“产线停了你怎么处理”,用 STAR 讲真实经历。衣服干净、能接受去现场,就已经赢过一半只投写字楼的人了。
🎯 AI校招画像 (来源:DeepSeek AI搜索)
🏢 公司文化与工作氛围
仅有普工岗位描述中提及“根据生物安全管理、物资中心管理要求,严格区分脏净区”“严格执行人员物资中心生物安要求及各项规章制度,并监督他人执行”,体现其重视生物安全管理和规范化操作流程。另在神农计划顶尖人才项目中提到“参与公司专业领域战略决策”作为顶尖人才福利之一,表明公司对高层次人才提供战略决策参与通道,但具体团队协作文化、上下级关系风格未见描述。
⏰ 加班情况与工作强度
仅从普工岗位职责描述推断,该岗位涉及物资装卸、洗消、人员接待隔离等工作,需完成上级安排的各项任务,存在一定体力劳动强度,但无具体工作时间数据。其余材料均为招聘流程或人才计划描述,
💰 薪资待遇与年终奖
- 第一档(领军人才):薪资面议
- 第二档(卓越人才):150万-400万
- 第三档(骨干人才):80万-150万
- 第四档(优青人才):50万-80万
- 第五档(青年人才):30万-50万
- 注:该计划提出“一人一策”,具体薪酬可个性化匹配该计划面向顶尖人才,非普通校招岗位,普通校招生薪资范围
- 崇左-扶绥县普工/操作工:4000-6000元/月(2026-01-01发布)
- 综合测评公告中未公布具体薪资标准
🎁 福利体系
- 住房福利:提供120平-200平住房一套,一人一策
- 配偶工作:根据配偶专业,可安排到公司相应岗位工作
- 子女入学:集团省级规范化幼儿园、临沂市重点小学/中学优先安排入学
- 健康保障:享受专属健康管理服务,可惠及配偶和直系亲属
- 其他福利:优先推荐省级以上人才项目申报,参与公司专业领域战略决策
上述福利仅针对顶尖人才(神农计划),不适用于普通校招岗位神农科技集团有限公司(国企)的常规校招福利体系(五险一金、补贴等)
🚀 投递建议与避坑指南
- 建议按“企业名称—报名时间—岗位要求—考试形式—投递进度—结果反馈”分类建立求职信息台账,持续关注企业公众号、国资小新等官方渠道,把握提前批(5-6月)、秋招(8-10月)、春招补录(次年2-4月)等关键节点
- 笔试准备:以行测为基础,分模块训练言语理解、判断推理、资料分析和数量关系,同时补充企业文化、时政热点和专业知识
- 面试准备:提前准备1分钟自我介绍、3段核心经历、5类常见追问
- 简历网申:一岗一版,围绕岗位要求突出实习实践、学生工作、材料写作和组织协调经历
普工岗位要求初中及以上学历、有C1驾驶证优先,职责涉及生物安全管控,若投递该类岗位需了解生物安全操作规范要求。
👥 员工口碑与离职率评价
所有材料均为招聘公告、宣讲会通知、岗位职责描述等官方/第三方平台信息,没有在职或离职员工的评价反馈。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 神农科技集团有限公司(国企) :2026年校园招聘共53人,属于公开招聘,招聘人数明确。,但综合测评含“专业知识”笔试,说明有专业要求。是否扩招/缩招需对比往年数据
- 鲁南制药集团:宣讲会面向洛阳师范学院食品与药品学院举办,说明制药研发、生产技术类岗位面向食品/药品相关专业开放。鲁南制药2025年度位列中国医药工业百强榜第32位,品牌价值134.72亿元,随附“神农计划”顶尖人才招聘,说明对高层次研发人才有专门通道和较高薪资投入。
- 神农集团普工:在崇左-扶绥县持续招聘普工/操作工,显示生产基地基层用工有需求,但该岗位学历要求为初中以上,不属于校招核心岗位方向。
- 神农计划顶尖人才:五个薪资档位覆盖30万-400万区间,科研经费按需匹配不设上限,体现对高端人才的积极引进趋势,但该计划为专项人才项目,与普通校招规模不可直接比较。
ℹ️ 信息来源
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