边界智控
岗位信息
招聘岗位
测试开发岗
工作城市
上海、深圳
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届实习
截止日期
2026-10-23
发布日期
2026-10-02
🏢 企业简介
总部深圳
边界智控专注于飞行控制与边界安全等智能控制系统的研发，是国内先进空中交通与智能装备领域具有技术影响力的创新企业。公司业务覆盖高精度导航、自主决策算法及安全边界管控等核心方向，为低空经济与智能无人系统提供关键底层技术支撑。总部位于深圳，并在上海设立研发与业务布局，目前团队汇聚控制、感知、软件等多学科人才，处于快速成长阶段。在深圳与上海同步开放校招岗位，应届生可深度参与前沿控制算法攻关与产品化落地，贴近产业一线积累跨城市协作经验，伴随低空智能与自主系统行业的爆发获得清晰广阔的职业发展空间。
投递方式
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测试工程师
这个岗位做什么
测试工程师属于研发体系里的质量保障职能，说白了就是帮产品“找茬”的人。典型工作内容包括：写测试用例、手动点界面跑流程、搭自动化脚本批量验功能、提 bug 给开发改、回归验证关单。日常你会在需求评审会上听产品讲逻辑，然后拆成可测的点；也会在发版前熬夜压测，确保线上不崩。现在很多团队还做接口测试和性能测试，不全是手工点点了。
适合谁
- 专业上：计算机、软件、自动化、数学相关都行，跨专业但肯学也 OK。
- 背景上：有实习写过脚本、用过 Postman 或 Jmeter 的，投这 474 条在招岗更有优势。
- 能力特质：细心能忍重复活、逻辑清楚、沟通不怂（毕竟要怼开发）。如果你看到乱糟糟的流程就头疼但又能理顺，这活挺适合。
薪资水平
根据校招宝站内数据，2019 届测试工程师月薪参考是 8-20k（千元/月）。这是真实爆出来的区间，不同城市和业务线会有浮动，但你可以拿这个范围跟 HR 聊。现在暂无更细的薪资爆料，建议面试时多问总包和加班费，别只看月薪数字。
怎么投
- 渠道：校招宝搜“测试工程师”能看见那 474 条在招岗，直接在线投；也刷公司官网和微信公众号。
- 时间节奏：秋招集中 8-10 月，春招 3-4 月，但日常实习岗全年有，早投坑位多。
- 准备建议：简历写清会用啥工具、测过啥项目；笔试常考逻辑题和简单 SQL；面试前下个抓包工具玩明白。没数据说哪家公司最猛，就广投别纠结，先拿 offer 再选。
🎯 AI校招画像 （来源：DeepSeek AI搜索）
🏢 公司文化与工作氛围
- 公司标签（招聘平台标注）："福利好、环境好、晋升快、双休、五险一金"。
- 官方招聘页描述团队为"一群有梦想的年轻人，长期坚持一步一个脚印"，主要成员来自"欧美顶尖航空院校和国内985高校，硕士及以上学历"。
- 官方使命为"打造值得托付生命的飞行大脑"，强调高安全等级（DAL-A）机载系统研发，工作讲究严谨、可审定、可追溯。
- 办公地点位于深圳南山区威新软件科技园；招聘岗位分布深圳、上海两地。
⏰ 加班情况与工作强度
仅有招聘平台标注"弹性工作"这一项福利标签，无法确认加班频率或强度，且无员工实测数据。
💰 薪资待遇与年终奖
校招薪资仅有1条公开具体数字：
- 飞控算法岗（校招，硕士，深圳）：30万元/年。福利注明"年终奖金、项目奖金、五险一金、额外商业保险"。招聘人数2人。 社招薪资可作参考（非校招，注意区分）：
- 飞控算法工程师（硕士，3-5年，深圳）：25-40k×14薪（猎聘）
- 飞控系统部负责人（硕士，8年以上，深圳）：40-60k×14薪
- 飞控系统安全分析高级工程师：35-50k×14薪
- 质量工程师：2.5-4.5万×14薪
- 融资总监：4-6万×14薪 可见公司社招普遍为14薪结构，年终约为2个月（×14薪）。
🎁 福利体系
来自官方/招聘平台信息汇总：
- 五险一金、额外商业保险（校招公告明确）
- 年终奖金、项目奖金、绩效奖金（多个公告提及）
- 年底双薪（社招岗位标注）
- 带薪年假、弹性工作
- 休闲餐点/零食下午茶、节日礼物/节日福利
- 扁平管理（社招岗位标注）
- 晋升快（招聘平台标签）
📋 校招流程经验
- 时间节点：2027届秋招（New Spark实习生项目）于2026年8月底发布；2026届补招于2026年3-4月启动，"招满即止"。
- 网申通道：① 官网 https://www.boundary.ai/ ；② 官方公众号"Boundary.AI"（公告称获取最新动态与内推资讯）；③ 扫描海报二维码在线投递；④ 简历接收邮箱（南京航空航天大学就业网发布）。
- 招聘规模：未公布整体人数；2027届秋招实习开放6个岗位方向，飞控算法岗校招显示招聘2人。
- 岗位类别（2027届秋招实习）：飞控算法岗（深圳）、飞控系统设计岗（上海/深圳）、安全分析岗（上海/深圳）、软件验证岗（深圳）、测试开发岗（深圳）、构型管理岗（上海/深圳）。
- 招聘对象：2027届、2028届硕士研究生；专业方向为航空航天、飞行力学与飞行控制、计算机、系统工程、通信、电子工程等；要求连续实习至少3个月以上，6个月及以上优先。
- 投递方式：通过官网/公众号/二维码投递。2026届补招曾开放飞控算法岗、四性分析岗、飞控系统设计岗、机载软件开发岗、验证岗（MBD/低级需求/飞控系统测试）、导航算法岗、大模型应用开发岗等。
🚀 投递建议与避坑指南
- 校招实习要求"连续实习至少3个月以上，6个月及以上优先"，需提前规划学业与实习时间，满足时长要求的通过概率更高。
- 岗位工作地分深圳和上海，投递时注意各岗位的具体地点。
- 招聘公告多强调"招满即止"，建议尽早投递。
- 简历建议突出与飞控/算法/系统/安全/验证相关的项目或研究经历（来自招聘平台投递建议）。
- 公开渠道信息多为转载，求职时建议以官网 boundary.ai 和公众号"Boundary.AI"为准。
👥 员工口碑与离职率评价
无员工评价、离职率、口碑等公开数据。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 核心方向为飞控相关：飞控算法岗、飞控系统设计岗、控制律开发、导航算法岗，是公司主打方向。
- 新兴方向：大模型应用开发岗（面向大模型/Prompt/RAG/Fine-tuning，2026届补招已开放）、SLAM算法工程师、规划算法工程师、仿真平台/视景系统研发。
- 公司正从飞控系统扩展至机载组合导航、仿真平台、视景系统等产品线，未来预计航电类岗位需求增长。
- 行业趋势：公司处于eVTOL低空经济赛道，已获"2024中国低空经济领军企业TOP30"、"2024年度航空航天领域创业企业"等荣誉，融资节奏较快（已B轮），招聘以技术研发岗位为主。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告，版权归原发布方所有，校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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