FILA
岗位信息
招聘岗位
零售商品运营岗
工作城市
保定、北京、大同、天津、太原、石家庄、秦皇岛、衡水、邢台、邯郸
毕业届别
2027
是否笔试
未明确
招聘批次
27届校招
截止日期
2026-10-20
发布日期
2026-10-02
🏢 企业简介
FILA作为全球知名运动时尚品牌,深耕运动服饰与鞋履的设计、研发及零售业务,在快速消费品与零售领域具备显著的行业影响力与品牌认知度。品牌以融合运动功能与时尚美学为核心方向,持续拓展产品矩阵并强化数字化零售与供应链技术布局,覆盖跑步、训练、网球及潮流生活等多场景消费。目前业务网络遍及国内众多城市,在沪、京、广、深及厦门等核心区域设立运营与零售支点,为应届生提供商品企划、零售运营、数字营销与供应链等多元岗位通道。依托稳健的民企机制与持续升级的消费品生态,FILA为年轻人才带来清晰的职业发展空间与贴近市场的实战成长环境
📍 主要办公地点
投递方式
投递入口需登录后查看,登录 / 注册 即可使用📋 岗位说明书
运营
这个岗位做什么
运营这个词听起来挺虚,但拆开看其实很实在。在咱们校招宝站里,现在挂着 1453 条 运营方向的在招岗位,说明需求是真的大。
典型工作内容一般离不开这几块:
- 拉新和留存:想办法把人引来,再让人愿意留下来;
- 内容或活动执行:写文案、做海报、办线上线下的小活动;
- 数据盯盘:看后台数字,哪不对劲就调一调;
- 用户沟通:在群里、评论区跟人聊,收集反馈。
它属于业务支持类职能,不写代码但得懂点逻辑,不拍板战略但得把小事落地。
适合谁
运营不挑专业,但有几类同学投了更有优势:
- 脑子活、爱琢磨人为啥点这个不点那个的;
- 写东西不头疼,微信推文、简短复盘能憋出来;
- 社团、公众号、小卖部兼职干过的,算沾过“操盘”的边;
- 情绪稳,被用户怼了能接着聊不炸毛。
专业背景不是硬门槛,很多岗更看你能不能快速学、肯不肯沉下去做细事。
薪资水平
站里能扒到的真实参考是:2019 届运营岗月薪大概在 5-16k 这个区间。注意这是前几届的数据,现在行情会有浮动,但能给你个底——起步不会太低,上限看城市和业务线。
其他届、其他城市的爆料暂时没有,所以别信群里瞎传的“运营随便拿二十k”,以实际 JD 写的为准。
怎么投
- 渠道:校招宝这类聚合平台先刷一遍,再把心仪公司的官网招聘页收藏了定时看;
- 节奏:秋招为主,春招补位,别等截止前一周才动笔;
- 准备:简历别写“熟悉办公软件”这种废话,写清楚你搞过啥、带来啥结果;面试前把对方产品用三天,能说出一两个小建议,比背面经管用。
运营是个能练综合能力的地方,肯干的话成长不慢,放心冲。
🎯 AI校招画像 (来源:百度AI搜索+DeepSeek)
🏢 公司文化与工作氛围
校招项目“斐凡生”强调“年轻敢为”和“完全实力主义,一切让能力和才华说话”,培养机制包括店铺实践、培训、带教、轮岗,目标是让应届生快速成长为区域多店经营者或商品、陈列、培训、直播等业务模块的能手。整体文化导向偏重零售实战、实力导向和快速成长;但
⏰ 加班情况与工作强度
仅能确认零售实践岗/管培生会参与店铺运营、人员、商品管理等实操,需在门店场景工作,但具体工时和强度无数据。
💰 薪资待遇与年终奖
- 薪酬区间:¥4.5k-50k/月,其中46%的岗位拿¥6-10k,45.5%的岗位拿¥8-15k;
- 按学历:本科工资¥19.2k/月,硕士工资¥50.0k/月(注:硕士样本量很少,可能为个别岗位);
- 按城市:厦门¥21.3k/月,上海¥20.2k/月;
- 2026年整体薪酬较上年增长5%;
📋 校招流程经验
- FILA 2023届“斐凡生”校招通过线下宣讲会启动,招聘地点包括南京、无锡、苏州、合肥、杭州、温州、宁波等;
- 安踏集团-FILA品牌2026届秋招宣讲会材料中仅有标题“五、面试流程推进”,未展示具体流程内容;
- FILA 2027届暑期零售实践项目被定位为“秋招的前绪”,通过暑期店铺实践可“提前拿到FILA的校招offer”,说明存在“实习实践→提前批offer”的通道;
- 斐凡生成长路径为:轮岗期(4-12月),包含实习销售、库管、陈列、培训、商品管理、值班经理等模块。
🚀 投递建议与避坑指南
仅从岗位需求看,零售管理岗招聘人数最多(200人),专业不限;商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营岗各20人,有相关专业优先要求。投递者可结合自身专业和兴趣选择,但无具体避坑信息。
👥 员工口碑与离职率评价
职友集页面显示人气22.5万、粉丝49等互动数据,但不等同于员工口碑。
📈 热门岗位方向与招聘趋势
- 岗位方向:职友集数据显示,FILA“商业零售类”岗位占比最多(59.2%),薪酬¥8-15k占比较高;研发/设计类需求中“美术/设计/创意类”占19.9%,“计算机/网络/技术类”占9.7%。校招岗位以零售管理岗为核心(2023届招聘200人),其次是商品运营、陈列支持、培训支持、直播运营(各20人)。
- 招聘趋势:职友集历年招聘量数据显示——2021年2274个、2022年2063个、2023年1770个、2024年1793个、2025年1561个,2026年较2025年下降49%(注:该数据为整体岗位,非仅校招);其中2025年较2024年下降13%,2024年较2023年增长1%,整体呈波动收缩趋势。但FILA 2027届暑期零售实践项目仍在全国27个城市招聘70人,说明零售类校招/实习通道持续存在。
ℹ️ 信息来源
本条招聘信息由校招宝转载自 企业公开校招公告,版权归原发布方所有,校招宝仅作信息聚合与导航。
该来源未提供原文链接
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