我们在找什么样的人 我们更看重你的潜力，而不是你现在已经掌握了多少岗位技能。 我们希望你具备 ● 学习敏捷：进入陌生领域，能快速抓住关键并学以致用； ● 自主成事：给到目标，即使路径不完整，也能自己补信息、找资源、推进到结果； ● 问题解决：不只看见问题，还能找到原因、形成解法； ● 创新突破：尊重经验，但不把“以前如此”当成唯一答案； ● Owner担当：不只关心是不是自己的事，更关心事情最终有没有解决； ● 商业敏感：对用户、商品、增长、效率和经营结果有感觉； ● 影响协同：能把判断讲清楚，也能推动不同的人一起把事情做成； ● 进取韧性：对结果有要求，遇到压力和挫折仍能持续推进。 学得快｜能成事｜会解题｜敢突破｜肯担当｜懂生意｜推得动｜扛得住 我们希望你具备这些基础 ● 2027届毕业生，全日制本科及以上学历； ● 有高质量实习、校园项目、创业实践或真实商业经历者优先； ● 电商、互联网、消费、零售相关经历优先，专业不限； ● 具备基本的商业理解、数据分析、结构化表达及数字工具能力。 如果你曾经像下方这样，我们会非常愿意听你讲 ● 从0到1做成过一件难事； ● 在没有完整指令的情况下独立推进过项目； ● 主动发现并解决过一个真实问题； ● 尝试过不同于既有经验的新方法； ● 在资源不足、压力或失败中依然把事情推进到结果； 经历大小不重要，重要的是，你在里面到底做了什么。 你会经历什么 第一年，通过商品端4个月、用户端4个月、平台治理+客服融合4个月轮岗，看懂鲸灵完整业务链路； 第二年，结合个人优势与业务需要进入具体方向深耕，承担真实业务结果与更复杂的业务挑战；优秀者有机会进入核心项目、一号位Business Shadow等高潜培养机制。 未来你可能走向商品经营、社群KA、商家经营等不同方向； 但我们希望两年后的你，都能够在某一个业务模块中真正独当一面。 “这一块，交给TA。” 这就是BEST·ONE。